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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Battermann & Tillery die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nur mäßig gut. Hinterm Rücken findet auch viel Kommunikation statt
War super! Leider sind viele gute Kollegen viel zu schnell wieder gegangen
Vertrauenarbeitszeit ohne Zeiterfassung führt automatisch zu Überstunden. Es wird nur erkannt, wenn man früher geht, aber nicht gewürdigt, wenn man länger bleibt - was eher die Regel ist.
Wurde hier schon passend geschrieben und kann ich so bestätigen: "Abteilungsabhängig. Führende & Leitende Angestellte haben nie Mitarbeiterführung gelernt. Merkt man leider."
Definitiv interessant und vielfältig
Wird leider durch bestimmt Personen immer wieder gedämpft