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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bau- und Liegenschaftsbetrieb Köln die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bau- und Liegenschaftsbetrieb Köln
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bau- und Liegenschaftsbetrieb Köln
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

besser geht kaum

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle hocken alleine in Ihrem Büro, keiner spricht miteinander

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht vorhanden, wirklich wie im Kindergarten. Es wird nur gelästert, Vorgesetzte sind viel zu blöd um ein Team zu führen und kriegen es nicht auf die Kette klare Anweisungen zu geben oder zu kommunizieren

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Feind meines Feindes ist mein Freund

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Katastrophe. Bieten tausende Seminare am ach so tollen Lichthof an zum Thema Führung aber anscheinend wird da nix genutzt, anders kann ich mir diesen Kindergarten nicht erklären. Kann das wirklich nicht mehr ernst nehmen. Diese Leute sind nur in den Positionen weil man im öffentlichen Dienst nicht mehr absteigen kann. Wenn wirtschaftliche Interessen im Vordergrund stehen würden, wäre diese Leute schneller weg als sie „wir sind hier im öffentlichen Dienst“ sagen können. Dann würde man mal merken wie amateurhaft die eigentlich arbeiten

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hab ich aber auch nicht anders erwartet

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