Ein nach außen hin seriöses Unternehmen, mit unklaren Strukturen und hoher Fluktuation
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Lage
- mind. 30 Tage Urlaub
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Wer nicht nur motivierte Mitarbeiter sucht (und findet), sondern sie behalten
will, sollte sie nicht als (auszubeutende) Ressource betrachten, sondern als
Investition.
- es erfolgt keine Einarbeitung - der neue Mitarbeiter wird sich selbst
überlassen
- keine Struktur
- keine Wertschätzung
- Hierarchie
Verbesserungsvorschläge
Neue Mitarbeiter umfassend einarbeiten. Klare Strukturen schaffen. Dienstanweisungen nicht alle paar Stunden umwerfen. Den Mitarbeitern für gute Arbeit mehr Geld zahlen und sich generell mehr um seine Mitarbeiter kümmern. Ehrlicher Umgang.
Arbeitsatmosphäre
Früher gut, seid dem Vorstandswechsel wie folgt:
Es ist an der Tagesordnung über neue Kolleginnen oder auch langjährige Kollegen zu lästern und schlecht dazustellen, nur um durch ihre eigene Unfähigkeit beim vorgesetzten abzulenken.
Von Vorgesetzten kein Lob, was schnell zu Resignation führen kann.
Kommunikation
Einmal im Monat findet eine Mitarbeiterinfo statt, was ich gut finde. Ansonsten kann hier noch vieles verbessert werden. Viel "Hü-Hott"-Mails: heute so, morgen so. Am besten ist es, alle Absprachen und Anweisungen schriftlich festzuhalten, um Missverständnisse zu vermeiden.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man dann mal selbst im Urlaub ist und vertreten wird, wird original nichts erledigt und man hat nach der Rückkehr alles auf dem Schreibtisch.
Work-Life-Balance
Alle zwei Wochen findet Fußball statt. Wer nicht daran teilnimmt, wird schräg angeguckt. Da gibt es dann auch schon mal persönliche Bemerkungen von der Führungsebene. Das gehört allerdings nicht an den Arbeitsplatz!
Vorgesetztenverhalten
Seid dem Wechsel des Vorstands hat sich das Betriebsklima drastisch verschlechtert, scheinbar tagesform abhängig. Leider oft zu persönlich (vor allem im negativen Sinne).
Interessante Aufgaben
Jeder Tag bringt Neues mit sich und man lernt nie aus.
Gleichberechtigung
Nicht gegeben. Der Vorstand hat seine Lieblinge.
Umgang mit älteren Kollegen
Die allermeisten waren keine "älteren Kollegen"
Arbeitsbedingungen
Für nicht anspruchsvolle Personen, soweit in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das papierlose Büro wird hier praktiziert. Lobenswert, aber es hapert noch an der Umsetzung
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Gehalt bzw. normal nach Tarif, aber Geld ist leider nicht alles.
Inflationsprämie, Weihnachts- und Urlaubsgeld gab es, was positiv ist.
Image
Für außenstehende tüchtig.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten zu Seminaren usw. sind auf Anfrage gegeben.