Der Schein trügt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Kollegen, nur damit sie Vorteile genießen können, jeden und alles bei den Vorständen anschmieren. Auch dieses ständige gelästere geht nicht. Es grenzt manchmal an Mobbing
Verbesserungsvorschläge
Die Vorstände und der Aufsichtsrat sollte mal überlegen, warum und weshalb ein so starker Personalwechsel ist und auch viele langjährige Mitarbeit das Unternehmen verlassen. Das hat mit natürlicher Fluktuation nichts mehr zu tun, auch wenn man es sich so schön reden will
Arbeitsatmosphäre
Nicht gemault ist gelobt genug! Mehr muss man nicht sagen. Durch Vorstandswechsel ist leider das ehemals gute Klima zu den Vorgesetzten verloren gegangen.
Kommunikation
Es finden zwar regelmäßig Jour Fixe statt, aber wirklich kommuniziert wird nicht.
Kollegenzusammenhalt
Zum Teil halten noch wenige Kollegen zusammen. Durch den riesigen Personalwechsel gleicht es aber eher einem Haifischbecken. Jeder sieht nur seinen Vorteil!
Work-Life-Balance
Es wird erwartet, dass man auch in seiner Freizeit für die Genossenschaft zur Verfügung steht.
Vorgesetztenverhalten
Seit einen Vorstandswechsel ist das Verhalten zum Teil unmöglich.
Interessante Aufgaben
Man wird mit Arbeit bis zum Anschlag überhäuft. Das Pensum ist nicht zu bewältigten.
Gleichberechtigung
Ein gewisser Personenkreis wird bevorzugt!
Umgang mit älteren Kollegen
Ja länger man im Betrieb ist, desto weniger wird man geschätzt
Gehalt/Sozialleistungen
Über das kann man nicht meckern
Image
Sie meinen sie sind die Elite, die Meinung bei den Mitgliedern sieht aber anders aus.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbilden kann man sich, bringt einen aber in dem Unternehmen nichts