Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlechte Laune scheint im Unternehmen leider an der Tagesordnung zu sein. Trotz harter Arbeit wird man häufig mit negativer Stimmung und unangemessenem Verhalten von den Vorgesetzten konfrontiert, anstatt Anerkennung oder Wertschätzung zu erfahren.
Von außen wirkt das Unternehmen attraktiv, doch im Inneren gibt es viele Schwächen, die die Arbeitsatmosphäre und das Arbeitsumfeld negativ beeinflussen. Es scheint, dass positive Bewertungen auf Kununu häufig von den Vorgesetzten selbst verfasst werden oder den Mitarbeitenden befohlen wird, solche Bewertungen zu schreiben, insbesondere nachdem eine negative Bewertung eingegangen ist.
Überstunden werden zwar erwartet, aber selten entsprechend vergütet. Man arbeitet hart, erhält jedoch ein unzureichendes Gehalt, vor allem im Vergleich zu anderen Unternehmen, die hier bereits deutlich fortschrittlicher sind. Gehaltserhöhungen werden nur ungern gewährt, und es entsteht der Eindruck, dass man für mehr Arbeit lieber weniger bezahlt bekommen würde. Es wird genau überwacht, wer wann, wie und wie viele Stunden arbeitet, was zu einem Gefühl der ständigen Kontrolle führt. Das neugebaute Büro hat viel Geld gekostet, und leider scheint das Unternehmen zu versuchen, diese Ausgaben durch strenge Kontrolle der Arbeitszeiten und unbezahlte Überstunden wieder hereinzuholen. Homeoffice wird im Unternehmen strikt vermieden, weil der Vorgesetzte dort keine Kontrolle über die Mitarbeitenden hat.
Es wird zwar behauptet, dass es im Unternehmen Möglichkeiten zur Weiterbildung gibt, doch in der Praxis habe ich diese in dieser Firma nie erlebt. Auf Anfrage werden Weiterbildungsmöglichkeiten jedoch konsequent zurückgewiesen, was das Versprechen in diesem Bereich unglaubwürdig macht.
Das Gehalt ist sehr niedrig und liegt deutlich unter dem Durchschnitt im Vergleich zur Konkurrenz. Gehaltserhöhungen sind kaum möglich, und wenn man das Thema anspricht, werden diese entweder abgelehnt oder es werden mündliche Versprechungen gemacht, die anschließend nicht eingehalten werden. Weil der Geiz im Unternehmen tief verwurzelt ist, werden faire Gehaltsanpassungen und Anerkennungen systematisch vermieden.
Der kollegiale Zusammenhalt lässt ebenfalls zu wünschen übrig. Zwar wird man mit einem Lächeln begrüßt, doch hinter dem Rücken wird oft über einen gesprochen, und es scheint, als ob niemand wirklich gut miteinander auskommt.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist ebenfalls problematisch. Sie müssen sich ebenso der schlechten Laune der Vorgesetzten gefallen lassen, und es wird ihnen weder Respekt noch Wertschätzung entgegengebracht.
Das Verhalten des Vorgesetzten ist leider sehr problematisch. Obwohl er grundsätzlich als netter Mensch wahrgenommen wird, lässt er sich leicht von einer weiblichen Person beeinflussen, was dazu führt, dass viele Mitarbeiter das Unternehmen schnell wieder verlassen. Diese weibliche Person scheint jeden Tag mit dem falschen Fuß aufzustehen und der eigentliche Chef zu sein. Versprechungen werden gemacht, jedoch oft schon am nächsten Tag vergessen. Es werden hohe Erwartungen an die Mitarbeiter gestellt, die ständig kontrolliert werden, doch als Gegenleistung erhält man nur schlechte Stimmung und keine Anerkennung. Auch von den Vorgesetzten wird viel hinter dem Rücken gelästert, was dazu führt, dass man das Gefühl bekommt, nicht geschätzt oder gemocht zu werden.
Das Büro ist zwar neu & ansprechend, jedoch lassen die Arbeitsmittel zu wünschen übrig. Obwohl Ergonomie im Unternehmen propagiert wird, wird diese selbst nicht ausreichend berücksichtigt.
Die Kommunikation im Unternehmen lässt leider sehr zu wünschen übrig. Häufig werden Versprechungen gemacht, die nicht eingehalten werden. Anstatt offen und respektvoll miteinander zu sprechen, wird oft hinter dem Rücken geredet. Zudem kommt es immer wieder vor, dass man in unangemessener Weise angesprochen wird, was die Arbeitsatmosphäre negativ beeinflusst.
Gleichberechtigung wird im Unternehmen leider nicht großgeschrieben. Verwandte, angeheiratete oder Ex-Partner der/des Vorgesetzten werden bevorzugt behandelt, was zu einer ungleichen und ungerechten Arbeitsatmosphäre führt. Es scheint, dass im Unternehmen eine Bevorzugung von Deutschen gegenüber Ausländern stattfindet, was zu einer ungerechten und diskriminierenden Atmosphäre führt.
Die Aufagben sind sehr monoton und langweilig. Es macht gar keinen Spaß in dieser Firma zu arbeiten.
Alle mit runtergezogenen Mundwinkeln
Es wird hinter vorgehaltener Hand geflüstert
Modern und sehr schön
Vorher wird etwas gesagt, über 3.te zurückgenommen
Hat immer ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter. Geht auf Vorschläge eine.
Ist fair zu seinen Mitarbeitern.
Wenn jemand gute Leistung erbracht hat, bekommt man das vom Chef
auch gesagt.
Es gibt immer einige, die nicht zufrieden sind und die Firma schlecht reden.
Aber die, sollten erstmal über sich selbst nachdenken.
Jeder kann über seinen Urlaub frei verfügen
und bekommt ihn auch. Damit auch jeder mal lange Wochenenden hat
haben die die Brückentage. Was ich ganz gut finde. Selbstverständlich
muss der Urlaub mit den Kollegen abgesprochen werden. Was aber ganz
normal ist.
Jeder, der weiter kommen will, hat auch die Möglichkeit sich fortzubilden
Jeder wird seiner Leistung entsprechend bezahlt
Da wir grad ein neues Gebäude erworben haben, liegen wir was
Klimaschutz und Umweltbewusstsein betrifft. Ganz vorne
Natürlich gibt es in jeder Firma Kollegen-innen, die meinen, dass sie etwas Besseres sind. Aber die muss man einfach lassen und nicht darauf ein
gehen. Von meiner Sicht her arbeiten wir Hand in Hand und können uns
aufeinander verlassen.
Ob alt oder jung man versteht sich untereinander
Alles bestens
Die Kommunikation hat sich in den letzten Jahren immer mehr verbessert.
In diesen Unternehmen werden alle gleich behandelt, was man nicht von
jeder Firma behaupten kann.
Unsere Arbeit ist in großen und ganzen sehr abwechslungsreich.
Ein schönes neues und modernes Büro
Wie meine Vorredner schon sagten, es herrscht eine sehr giftige Atmosphäre. Es wird viel kontrolliert und wenn etwas nicht passt, dann wird hinter dem Rücken geredet anstatt eine Lösung mit demjenigen zu finden.
Wenn man am Markt bestehen möchte sollte so gut wie alles verändert werden.
Sehr viel Kontrolle und man geht nicht gerne hin
Außen gibt man sich top, aber im inneren kommt wirklich keiner mit keinem klar.
Keine!
Weiterbildungen kann man vergessen. Viele Abgänge von guten Mitarbeitenden
Es wird dir ins Gesicht gelächelt und hinten rum gelästert
Verhalten wird durch Emotionen gesteuert. Keine Kompetenz und es wird viel von einem verlangt aber zurück geben möchte man nicht.. Sowieso hat jemand anderes (AK) im Büro das sagen.
Man geht ungerne hin. Man wird nicht gerade verprügelt, nur verbal.
Sehr sehr schlecht. Kommunikation ist kaum da, wenn dann bei den Kollegen untereinander wenn sie über andere lästern
Die "Lieblinge" werden bevorzugt behandelt, vor allem wenn es deutsche sind
Ich wurde herzlich aufgenommen und lernte ein tolles Team kennen.
Geregelte Arbeitszeiten und genügend Freizeit.
Wenn es Probleme gab, wurde darüber gesprochen. Natürlich gab es auch Mitarbeiter, die wohl gedacht haben, ich mache hier was ich will. So Mitarbeiter sind hier fehl am Platz. Teamarbeit ist angesagt.
Fair und ehrlich. Es wurde auch schon mal Kritik geäußert. Das war aber dann auch gerechtfertigt.
Man konnte jederzeit einen Ansprechpartner finden. Ob im Team oder in der Chefetage.
Nie Langeweile. Vielfältiges Aufgabegebiet und auch Freiraum um kreativ zu sein.
Die Aufgaben sind in der Regel interessant und abwechslungsreich. Mitarbeiter haben die Möglichkeit, einen guten Einblick in diverse Unternehmen zu bekommen.
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass die ungleiche Machtverteilung, der Mangel an Kommunikation, das autoritäre Vorgesetztenverhalten, das niedrige Gehalt und die begrenzten Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten die größten Probleme sind.
-Die familiären Verhältnisse zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern sollten entschärft werden.
-Die Kommunikation im Unternehmen sollte verbessert werden.
-Das Vorgesetztenverhalten sollte vertrauensvoller und kooperativer sein.
Gehalt & Sozialleistungen:
-Das Gehaltsniveau sollte an die Branche angepasst werden.
-Es sollte ein transparentes und faires Gehaltssystem eingeführt werden, das auch Gehaltserhöhungen für gute Leistungen ermöglicht.
-Die Arbeitsatmosphäre im Betrieb sollte verbessert werden.
-Es sollten systematische Karriereplanungsgespräche eingeführt werden.
-Es sollten mehr Möglichkeiten für Weiterbildungsmaßnahmen angeboten werden.
Das Unternehmen hat ein großes Potenzial, ein attraktiver Arbeitgeber zu sein. Allerdings gibt es einige Bereiche, in denen das Unternehmen dringend Verbesserungen vornehmen sollte.
Wenn das Unternehmen diese Verbesserungen umsetzt, könnte es seine Mitarbeiterzufriedenheit und damit auch seine Produktivität und Wettbewerbsfähigkeit verbessern.
Das Unternehmen sollte einen externe Unternehmensberatung in Anspruch nehmen, um die genannten Bereiche zu verbessern.
Die Arbeitsatmosphäre im Büro für Arbeit und Umwelt ist geprägt von familiären Verhältnissen zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern. Dies führt zu einer ungleichen Machtverteilung, die sich negativ auf die Arbeitsatmosphäre auswirkt. Mitarbeiter, die zur Familie gehören, verhalten sich oft von oben herab und begegnen Kritik mit Repressalien. Dies führt zu einer Atmosphäre von Angst und Misstrauen.
Das Unternehmen hat einen guten Ruf bei seinen Kunden.
Im Betrieb selbst ist das Image jedoch nicht so gut. Mitarbeiter berichten von einer ungleichen Machtverteilung, einem Mangel an Vertrauen und einem autoritärem Vorgesetztenverhalten. Dies führt zu einer negativen Stimmung im Betrieb.
Die Work-Life-Balance ist im Allgemeinen gut. Überstunden werden nur in Ausnahmefällen verlangt und sehr selten bezahlt.
Das Unternehmen bietet seinen Mitarbeitern nur wenige Möglichkeiten, sich beruflich weiterzuentwickeln. Es gibt keine systematischen Karriereplanungsgespräche und nur wenige Möglichkeiten, an Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen.
In manchen Fällen werden Mitarbeiter ohne notwendige Qualifikation eingestellt. Diese werden dann intern ausgebildet, um die Kosten für externe Weiterbildung zu sparen und das Gehalt ist dementsprechend angepasst. Dies führt zu einer ungerechten Behandlung der Mitarbeiter, da Mitarbeiter mit den erforderlichen Qualifikationen weniger Chancen auf eine Karriere haben.
Liegt im Vergleich zu anderen Unternehmen in der Branche unter dem Durchschnitt. Dies gilt sowohl für das Einstiegsgehalt als auch für das Gehalt von erfahrenen Mitarbeitern.
Bei Anfragen auf Gehaltserhöhungen reagiert der Vorgesetzte oft nicht oder nur ausweichend. In manchen Fällen werden die Anfragen sogar polemisch oder sarkastisch abgelehnt. Dies führt bei den Mitarbeitern zu Frustration und Unzufriedenheit.
Müll wird getrennt. Keine Raketenwissenschaft.
Der Kollegenzusammenhalt ist durchschnittlich. Mitarbeiter, die nicht zur Familie gehören, verstehen sich in der Regel gut. Allerdings ist die Zusammenarbeit mit Familienangehörigen oft schwierig.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist in der Regel gut. Ältere Kollegen werden unter den Arbeitskollegen im Unternehmen geschätzt und unterstützt.
Das Vorgesetztenverhalten ist oft autoritär und wenig vertrauensvoll. Mitarbeiter müssen aufpassen, was und wie sie etwas sagen, da sonst Probleme entstehen können.
Die Arbeitsbedingungen sind in der Regel gerade noch okay, auch wenn diese teilweise durch gewisse besonderen Verhältnisse und Überschreitung der Kompetenz manch einer Buchhaltung/Sekretärs oder dgl. gestört wird.
Die Kommunikation im Unternehmen ist unzureichend. Probleme werden oft nicht offen angesprochen, sondern über Ecken gelöst. Eigene Meinungen werden nicht wahrgenommen oder gar als Affronte angesehen. Dies führt zu einer Verunsicherung der Mitarbeiter und macht es schwierig, konstruktiv zusammenzuarbeiten.
Die Vielfalt im Unternehmen ist durchschnittlich. Vielfalt wird nur dann akzeptiert, wenn sie mit der Meinung des Arbeitgebers übereinstimmt.
Die Gleichberechtigung im Unternehmen ist nicht gegeben. Familienangehörige haben oft mehr Rechte und Privilegien als andere Mitarbeiter.
Die Aufgaben sind in der Regel interessant und abwechslungsreich. Mitarbeiter haben die Möglichkeit, einen guten Einblick in diverse Unternehmen zu bekommen.
- Kollegen
- gute City-Lage
- Kaffee & Obst umsonst
Die giftige Atmosphäre und das ständige Kontrollieren sowie Lästern wurden nur noch zur Last. Das hat kein Mitarbeiter verdient, tut euch selbst den gefallen und meidet dieses Unternehmen als Arbeitgeber.
1) Gleichberechtigung aller Mitarbeiter und keine Unterscheidung!
2) Strukturen und Prozesse etablieren
3) Führungskräfte besser schulen
4) Versprochenes einhalten
5) zu Fehlern stehen
6) als Team agieren
Leider Katastrophal, sehr viel Kontrolle und wenig Vertrauen. Man hatte das Gefühl, dass niemand gerne zur Arbeit gekommen ist. Es wird viel gelästert und im allgemeinen eine sehr giftige Atmosphäre.
Nach Außen und beim Kunden i.d.R. Top, intern eher richtig Flop. Eine sehr hohe Fluktuation, viele Abgänge von qualifizierten und kompetenten Mitarbeiter.
Wenig Flexibilität und wenig Förderung für WLB, freiwillige Überstunden sind aber dafür gerne gesehen.
Einziger Vorteil: Urlaubsgenehmigung funktionierte i.d.R. ohne große Probleme.
Absolut nicht vorhanden, machen wir uns hier nichts vor.
War in Ordnung.
Eher ein schwieriges Thema - insbesondere bei diesem Firmennamen.
Eher Anspruchsvoll, mit vereinzelten Personen (richtig) gut und mit vielen leider nicht.
Leider absolutes Fehlverhalten, keine wirklich herausragende Kernkompetenz in der Führung der Mitarbeiter. Immer mehr wollen aber wenig zurück geben. Zusätzlich gibt es "Lieblinge" vom Vorgesetzten, die fast immer bevorzugt werden. Fehlversprechen und oft unehrlich! Aber man hatte sowieso das Gefühl, dass jemand anderes die Entscheidungen im Unternehmen trifft.
Es geht deutlich besser.
Keine offene Feedbackkultur, konstruktive Kritik darf nicht ausgeübt werden, Umsätze sollten eher Geheimgehalten werden, null Transparenz und selten gab es ein Feedback vom Vorgesetzten.
teils ja, oft nein.
Die abwechslungsreichen Kunden.
Dinge die mit dem Job nichts zu tun hatten sind oft in den Vordergrund gerückt
Auf die Mitarbeiter eingehen und versuchen die Kollegen zu behalten.
Unter Kollegen war das Klima gut Gespräche unter Kollegen waren nicht gerne gesehen
Der Image war aufgrund des Kommunikationsmanagers gut
In meinem Fall wurde drauf geachtet. Überstunden waren nicht gerne gesehen.
Es gab keine Aufstiegschancen und Fortbildungen gab es zu meiner Zeit auch nicht.
Gehaltserhöhungen waren unmöglich. Der Spruch "willst du etwa noch weniger verdienen" war aussagekräftig
Wie überall. Teilweise Lästerein. Mit manchen verstand man sich gut und mit manchen gar nicht.
Es gibt zwar einen, aber man hatte das Gefühl, dass die Geschäftsführung jemand anders war.
In meinem Fall war es gut, da die Büros der Kunden genutzt wurden.
Fehlte oft. Man bekam Kritik über drei Ecken, statt die Geschäftsführungen einem selber sagt, wo "der Schuh drückt"
Familiengeführtes Unternehmen halt.
Sehr abwechslungsreiche Aufgabem aufgrund verschiedener Kunden.
Auch in der durchaus schwierigen Zeit wurden alle Arbeitsplätze erhalten , neue geschaffen und keine Kurzarbeit gemacht!
Regelmäßige Firmenevents
Durch ein gutes Image ständig große und interessante Kunden.
Kollegialer Austausch wird großgeschrieben!
Kontakt zu verschiedenen Kunden - Abwechslungsreiche Tätigkeit
So verdient kununu Geld.