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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bau-ABC Rostrup / Bau-Akademie Nord die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Gemeinsame Entwicklung durch Bildung! -innovativ und individuell-
25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wie in jedem Unternehmen gibt es auch hier unterschiedliche Gruppen und nicht jeder versteht sich gleichermaßen – das ist normal. Doch ich persönlich wurde von Anfang an unglaublich herzlich aufgenommen. Bei Fragen oder Anliegen kann ich mich an jeden im Team wenden, und wenn ich Unterstützung oder Material brauche, kann ich mich immer auf meine Kolleginnen verlassen. Durch die zahlreichen Events im Unternehmen gibt es zudem viele Gelegenheiten, alle Kolleg*innen kennenzulernen. Es herrscht ein sehr soziales und kollegiales Miteinander, bei dem auch der Spaß nicht zu kurz kommt!
Freitags wird grundsätzlich nur ein halber Tag gearbeitet, was den Start ins Wochenende wirklich angenehm macht. Da ich kein Lehrwerkmeister bin, kann ich die Vereinbarung zum mobilen Arbeiten nutzen, was mir zwei feste Homeofficetage ermöglicht. Es gibt 36 Urlaubstage. Eigentlich habe ich nichts zu beanstanden. Etwas mehr Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung, wie zum Beispiel Gleitzeit, wäre jedoch ein willkommenes Plus.
Die offene Kommunikation auf Augenhöhe schätze ich sehr. Allerdings ist die Vielzahl an Ideen und Vorschlägen der Geschäftsleitung oft schwer zu bewältigen.
An Interessanten Aufgaben mangelt es in meinem Bereich nicht.
in der Abteilung super , im Unternehmen mittel
An Kommunikation mangelt es wirklich nicht – im Gegenteil, manchmal gibt es fast schon zu viel. Wir werden regelmäßig über Zahlen, Daten und Fakten informiert. Zusätzlich gibt es einen internen Newsletter sowie eine digitale 'Gerüchteküche', in der man sich anonym äußern kann, wenn etwas auf der Seele brennt.