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bauart 
- 
Beratende 
Ingenieure
Bewertung

Durchschnittlicher Arbeitgeber

3,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei bauart - Beratende Ingenieure in Lauterbach / Hessen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hilfsbereite und nette Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig Interaktion mit Kollegen. Verhalten der Vorgesetzten könnte persönlicher und interessierter sein.
Einarbeitung mehr aus eigener Initiative heraus.

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter/innen mehr schätzen und sich mit mit ihnen beschäftigen.

Arbeitsatmosphäre

Etwas steril und unpersönlich.

Kommunikation

Nur beiläufige Kommunikation.

Kollegenzusammenhalt

Nette Kollegen, es wird auf einander Rücksicht genommen und bei Fragen oder Problemen meist weitergeholfen.

Work-Life-Balance

Keine regelmäßigen Überstunden und Gleitzeit

Vorgesetztenverhalten

Sehr wenig Kontakt zur Führungskräften. Eher Hierarchisch aufgebaut.

Interessante Aufgaben

Es gab schon interessante Aufgaben.
Manchmal auch uninteressante, langweilige Aufgaben. Das ist ja aber vollkommen normal.

Gleichberechtigung

Hier wird in keinerlei Hinsicht unterschieden

Arbeitsbedingungen

Nicht die beste Hardware und Software. Besonders in Sachen Home Office.
Verstellbare Schreibtische vorhanden.
Recht unpersönliche 3er Büros.

Gehalt/Sozialleistungen

Unterdurchschnittlich

Image

Basiert eigentlich nur auf dem Ruf des Geschäftsführers.

Karriere/Weiterbildung

Wenig Weiterbildungsmöglichkeiten. Nur auf eigene Initiative möglich.


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Patrick ReinhardtKaufmännischer Leiter / COO

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

danke, dass du so offen über deine Erfahrungen in unserem Unternehmen geschrieben hast. Solches Feedback ist enorm wichtig, und unterstützt uns dabei, bauart als Arbeitgebermarke immer weiter zu verbessern.

Wir wissen, wie wichtig im Arbeitsumfeld die Interaktion mit Kollegen und Führungskräften ist. Deshalb versuchen wir diese Interaktion nicht nur auf das Berufliche zu beschränken und organisieren regelmäßige Treffen wie Grill-Mittagspausen in unserem Garten, Sommerfeste mit den Familien oder gemeinsame Mittagspausen, um die persönliche Ebene zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften zu stärken. Wir haben in den Leitlinien der bauart fest verankert, dass wir den Teamspirit fördern und immer wertschätzend miteinander kommunizieren.

Das Thema Einarbeitung ist uns sehr wichtig. Wir sehen uns alle als Experten in den jeweiligen Gebieten. Dazu gehört neben einer qualifizierten Ausbildung auch eine fachspezifische Einarbeitung, die mit Führungskraft, Teammitgliedern und in Eigenregie erfolgt. Durch unsere interdisziplinären Teams und den regelmäßigen fachgruppenspezifischen Abstimmungsterminen, wird regelmäßig Wissen vermittelt und weiter vertieft. Und sollte dennoch der Bedarf an einer individuellen Fortbildung bestehen, so ermöglichen wir das sehr gerne unseren Mitarbeitenden.

Wir finden es sehr schade, dass du der Meinung bist, dass unser Image nur auf dem Ruf des Geschäftsführers basiert. Wir sehen uns als ein großes bauartisten-Team und werden neben unserer fachlichen und umfangreichen Expertise auch als Solches wahrgenommen.

Wie schon oben geschrieben pflegen wir in der bauart den respektvollen Umgang miteinander und setzen auf eine gegenseitige und offene Kommunikation. Deshalb hätten wir uns gefreut, wenn du mit diesen Themen auf uns zugekommen wärst, um gemeinsam Lösungen für dich und dein Arbeitsumfeld zu finden.

Du kannst dich jederzeit bei uns melden und uns deine Ideen und Verbesserungsvorschläge mitteilen - darüber würden wir uns sehr freuen.

Viele Grüße
Heinz Pape

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