2 Monate dort gearbeitet, aber davon 3 Jahre krank wg fehlendem rotierendem System
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Firma kündigt dem Kranken wenigstens auf Wunsch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fehlende Führungskräfte mit soz. Kompetenz
Verbesserungsvorschläge
rotierendes System bei stark belastenden Tätigkeiten einführen, sonst bekommt man den Eindruck, dass dafür nur die befristet eingestellten MA krankmachende Tätigkeiten machen, wenn sie dann arbeitsunfähig sind, ist das nicht Problem von Baude.
Vorgesetztenverhalten
Null Kompetenz, durch fehlendes rotierendes System jahrelang krank!
Würden Mitarbeiter im Wechsel diese Tätigkeit ausüben, dicke Kabel von Hand mit d. Gartenschere zu schneiden (!), könnte man sich evt in 1 Woche davon erholen. Hilft niemandem, auch nicht Baude, die Leute zum Arzt zu treiben. Und das für eine befristete Tätigkeit. Habe keine Schmerzen mehr, aber bleibende Schäden!
Denkt nach!
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
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