Die Aussage "Der Mitarbeiter ist das wichtigste Gut" entspricht leider nicht ganz der Wahrheit.
Kommunikation
Eine vernünftige Kommunikation lässt leider zu wünschen übrig.
Wichtige Informationen werden oft zu spät oder unvollständig mitgeteilt.
Work-Life-Balance
Überstunden sind je nach Abteilung unterschiedlich oder gar nicht geregelt.
Homeoffice ist sicherlich hier und da möglich, jedoch ist das Unternehmen nicht darauf ausgelegt dies, flächendeckend in allen Abteilungen, vernünftig umzusetzen.
Von einem modernen und mitarbeiterfreundlichen Unternehmen ist BAUEN+LEBEN, im Zusammenhang mit Work-Life-Balance, leider noch Lichtjahre entfernt.
Vorgesetztenverhalten
Die Führung und das Verhalten der Vorgesetzten ist total überholt und in vielen Fällen eine Vollkatastrophe - Eine Vorbildfunktion sieht anders aus.
Solange der Mitarbeiter sich der Geschäftsführung bzw. der Führungskraft fügt ist alles gut - Kritik kommt oftmals nicht so gut an.
Arbeitsbedingungen
Der Mitarbeiter hat alle Materialen, die er zum Arbeiten benötigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter lassen zu Wünschen übrig.
Die Forderung nach mehr Gehalt wird meist mit einer schwierigen wirtschaftlichen Lage abgeblockt und der Mitarbeiter anschließend vertröstet.
Leider können die gesponserte Pizza und regelmäßige Firmenevents auch nicht alle Wogen glätten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden angeboten, oftmals jedoch auch um den Mitarbeiter gehalts- oder karrieretechnisch hinzuhalten.
Die vermittelten Inhalte, sollten dann auch in die Tat umgesetzt werden, vor allem von der Führungsetage.