Alles wunderbar
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist top. Man wird von den Vorgesetzten gelobt und respektiert.
Kommunikation
Es gibt ein wöchentliches Teammeeting wo über alles informiert wird. Für alle Mitarbeiter gibt es jährlich eine ausführliche Infostunde.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit in unserem Team ist sehr gut. Es ist sehr angenehm dort zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Die Urlaubsabstimmung läuft reibungslos. Die Arbeitszeit bewegt sich im normalem Rahmen. Gerade auf Mitarbeiter mit Kindern wird Rücksicht genommen. Es ist kein Problem kurzfristig einen Homeoffice Tag einzugelegen.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Position, wird man mal mehr mal weninger in Entscheidungen der Vorgesetzten mit einbezogen. Es wird immer ein konstruktives Gespräch geführt, indem man seine Meinung frei äußern kann.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben in unserer Abteilung sind abwechslungsreich und interessant. Neue Ideen werden angehört und im Team besprochen, um diese dann ggfs. gemeinsam umzusetzen.
Gleichberechtigung
Das Verhätnis von Frauen und Männern in Führungspositionen ist gut aufgeteilt. Für jeden gelten die gleichen Aufstiegschancen.
Umgang mit älteren Kollegen
Bzgl. der Altersstruktur sind wir bunt gemischt. Ältere Kollegen werden mit dem nötigen Respekt behandelt. So wie es sein sollte.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Alle Büros sind neuwertig. Überall gibt es Klimaanlagen, es gibt 2-mal wöchentlich frisches Obst und es stehen im Haus an mehreren Tagen die Woche Masseure bzw. Physiotherapeuten zur Verfügung. Kostenloses Wasser und Kaffee sind selbstverständlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Umwelt und Klimaschutz wird geachtet. Hier besteht sicherlich noch Optimierungspotenzial.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden pünktlich gezahlt. Eher noch einige Tage zu früh. Es gibt Jahresgespräche mit den Vorgesetzten indem Gehaltswünsche besprochen und in der Regel auch (sofern möglich) umgesetzt werden. Es besteht die Möglichkeit über die Gehaltsabrechnung ein Fahrrad zu leasen.
Image
Meistens reden die Mitarbeiter schlecht, die nicht mehr für die Gesellschaft arbeiten. Dafür gibt es sicherlich Gründe. Hier sollten immer beide Seiten gehört werden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt regelmäßig Termine für Fortbildungen. Sowohl intern als auch extern. Der berufliche Aufstieg ist sowohl in der Gesellschaft, als auch innerhalb der Gruppe ohne weiteres möglich. Hierfür gibt es eine ganze Menge Beispiele.