4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Den Teamspirit, das Arbeitsklima, das Auftreten der GL auf Augenhöhe mit den Mitarbeitenden, die Mitarbeiterevents.
Die unzureichende und nicht angemessene Bezahlung. Den Umgang der Konzernleitung mit den Mitarbeitenden.
Die Arbeitsatmosphäre war immer super. Jeder hat jedem geholfen.
Sehr gutes Image bei Kunden und Agenturen. Schlechtes Image als Arbeitgeber.
Durch das Gleitzeitmodell konnte man etwas flexibel sein und Überstunden abbummeln. Trotzdem wurden Überstunden auch erwartet.
Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten, sowohl der Softskills als auch der Fachskills.
Das Gehalt war im Vergleich zu anderen Unternehmen eher schlecht. Einstiegsgehälter für Azubis sehr niedrig, Gehaltserhöhungen nur in 10% Schritten.
Es gab einige Nachhaltigkeitsinitiativen.
Einen so grandiosen Zusammenhalt unter den Kollegen findet man selten.
Sehr angenehm, aber in manchen Belangen auch schwierig.
Durch Corona endlich eine gute Ausstattung und die Option auf mobiles Arbeiten. Trotzdem der unterschwellige Zwang ins Büro zu kommen.
News wurden zwar zeitnah kommuniziert, aber manchmal nicht in einer angemessenen Art und Weise.
Wir waren definitiv mehr Frauen als Männer.
Ein bunter Blumenstrauß an Aufgaben und die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln.
Offene und transparente Kommunikation. Toller teamspirit. Hands-on Mentalität
Zu wenig Investitionen seitens des Verlags ins Publishing Geschäft, was absolut notwendig gewesen wäre.
Gehälter dem Markt anpassen. Mehr Innovationen zulassen
Die Homeoffice Situation.
Sehr hohe Fluktuation im Betrieb. Gute Mitarbeiter können nicht gehalten werden.
Mehr Kommunikation seitens der Führungskräfte in einem 1zu1 Austausch und weniger Verlagspolitik betreiben.
Hier wird New Work gelebt. Flexible Arbeitszeiteinteilung und als absoluten Pluspunkt die freie Home Office Möglichkeit.
Jeder der Weiterbildung in Anspruch nehmen möchte, hat dazu die Möglichkeit.
Branchenüblich. Allerdings wurde aktuell ein Sparkurs ausgerufen inkl. Einstellungsstopp, der einen Stellenabbau vermuten lässt wenn man dem Flurfunk Glauben schenken mag.
Altes Gebäude, in dem man keine Fenster öffnen kann bzw. nur wenige. Ansonsten wurde trotz der Home Office Situation in neues Office Equipment investiert (Tische/Stühle). Und jetzt gibt es einen Sparkurs.