Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bauer Advance die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
News wurden zwar zeitnah kommuniziert, aber manchmal nicht in einer angemessenen Art und Weise.
Einen so grandiosen Zusammenhalt unter den Kollegen findet man selten.
Durch das Gleitzeitmodell konnte man etwas flexibel sein und Überstunden abbummeln. Trotzdem wurden Überstunden auch erwartet.
Sehr angenehm, aber in manchen Belangen auch schwierig.
Ein bunter Blumenstrauß an Aufgaben und die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln.
Die Arbeitsatmosphäre war immer super. Jeder hat jedem geholfen.