3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Einrichtungen wie Tischtennisplatte, Kicker und Garten mit Grill für die Mitarbeiter
Social Media Auftritt ausbauen
Flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege
Mehr Parkplätze
Immer pünklich bei Gehaltszahlung, Unterstützung bei Weiterbildung
Die zig Unterkonten für Arbeitzeit/Überstunden bei den Gewerblichbeschäftigten, schlechte Nachvollziehbarkeit
Etwas mehr Loyalität! (Obermann) Übersichtlichere, nachvollziehbarere Abrechnungen
Das Arbeitsklima ist nur oberflächlich gut, eine Zusammenarbeit zwischen Abteilungen ist nicht wirklich gewollt, Jeder-macht-seins-Mentalität
Unternehmen ist nicht sehr bekannt
Ist recht gut, es wird sehr auf die Einhaltung der gesetzlichen Arbeitszeiten geachtet. 31 Urlaubstage. Abteilungsinterne Urlaubsplanung zu Jahresbeginn.
Weiterbildungen werden auch im konzerneigenen Schulungszentrum angeboten. Weiterbildungswillige werden gefördert!
Übertariflich, Konzerneinheitlicher Standart Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.
Man ist schon sehr bemüht
Solange es nicht um betriebliche Angelegenheiten geht, alles bestens!
Man schätzt Berufserfahrung und solange sich das Alter nicht auf Gesundheit, Leistungsfähigkeit und Inovationsfähigkeit auswirkt....
Es menschelt oft
Was technische Hilfsmittel und Arbeitssicherheit angeht definitiv top
Es wird viel geredet und oft, aber wirkliche Änderungen sind rar
Zwischen Außendarstellung und Realität gibt es Abweichungen.
Konzern flexibler/toleranter als die Niederlassung
Kommt auf den eigenen Anspruch an