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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
DiensthandyEinrichtungen wie Tischtennisplatte, Kicker und Garten mit Grill für die Mitarbeiter
Flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege
Immer pünklich bei Gehaltszahlung, Unterstützung bei Weiterbildung
Die zig Unterkonten für Arbeitzeit/Überstunden bei den Gewerblichbeschäftigten, schlechte Nachvollziehbarkeit
Social Media Auftritt ausbauen
Mehr Parkplätze
Etwas mehr Loyalität! (Obermann) Übersichtlichere, nachvollziehbarere Abrechnungen
Der am besten bewertete Faktor von BAUER MAT Slurry Handling Systems ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Übertariflich, Konzerneinheitlicher Standart Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BAUER MAT Slurry Handling Systems ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird viel geredet und oft, aber wirkliche Änderungen sind rar
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen werden auch im konzerneigenen Schulungszentrum angeboten. Weiterbildungswillige werden gefördert!
