Kompetent, modern, sportlich! Ich habe die Kanzlei aus privaten Gründen verlassen müssen und vermisse die Kollegen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die moderne, teamorienterte und weitsichtige Führung durch die Kanzleileitung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
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Verbesserungsvorschläge
Höhenverstellbare Schreibtische wären das i-Tüpfelchen.
Arbeitsatmosphäre
Ich empfand die Arbeitsatmosphäre als kollegial-professionell. Es sind sogar einige nachhaltige Freundschaften entstanden. Ich habe mich auch in herausfordernden Zeiten wohl gefühlt und verständnisvollen Rückhalt seitens der Kanzleileitung bei eigentverantwortlichen Entscheidungen erhalten - auch, wenn diese meinerseits nicht immer das gewünschte kurzfristige Ergebnis erzielt haben. So war eine fachliche Entfaltung möglich, was mir persönlich sehr wichtig ist.
Kommunikation
Es besteht jederzeit die Möglichkeit zu einem offenen, bedarfs- und ergebnisorientierten Austausch, sowohl innerhalb des fachübergreifenden Kollegiums als auch zu Vorgesetzten.
Kollegenzusammenhalt
Das ist natürlich sehr subjektiv und es tragen auch immer zwei Seiten zum Kollegenzusammenhalt bei. In meinem Fall kann ich berichten, dass ich deutlich überweigend, vor allem im unmittelbaren Kollegium und zur Kanzleileitung, meinerseits einen sehr guten Zusammenhalt verspürt habe. Projekte/Mandate wurden kontstruktiv und im intensiven fachlichen Austausch angegangen.
Work-Life-Balance
Meine individuellen Wünsche wurden jederzeit berücksichtigt. Arbeitszeiten bewegten sich im vertraglich vereinbarten Rahmen. Home Office war möglich und wurde unter der aktuellen Lage auch gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Ich erhielt die Chance, sehr eigenverantwortlich zu agieren, worauf ich Wert lege. Die Kanzleileitung unterstützte meine Entscheidungen und Ideen, wodurch mir hohes Vertrauen entgegen gebracht wurde. Konfliktfälle, wie sie selbstverständlich einmal auftreten können, wurden konstruktiv und wertschätzend behandelt.
Interessante Aufgaben
In den natürlichen Grenzen eines jeden (rechtlichen) Fachgebietes kann eigenverantwortlich gearbeitet werden. Eine gewisse Routine stellt sich sicherlich ein. Jedoch besteht die Möglichkeit, nach Rücksprache gemeinsam neue Kompetenzverteilungen zu finden, um sich selbst weiterentwickeln zu können.
Gleichberechtigung
Die Kanzlei hat einen hohen Anteil an weiblichen Kolleginnen. Die Kanzleileitung selbst besteht u. a. aus zwei Frauen, die in meinen Augen Vorbildfunktion haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Das kann ich nur bedingt anhand der objektiven Kriterien bewerten, daher 3 Sterne. Neue Kollegen fortgeschrittenen Alters und mit sehr hoher Expertise wurden während meiner Zeit jedenfalls neu eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Software und Technik ist sehr modern und fortschrittlich. Zu meiner Zeit wurde ein neues System eingeführt mit den normalen Anfangsherausforderungen bis zur vollständigen Implementierung. Es wird hoher Wert auf effektive und effiziente, nachhaltige Digitalisierung gelegt. Ansonsten schöne, fürstliche Räume. 5 Sterne hätte ich bei höhenverstellbaren Schreibtischen vergeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt fair trade Bio-Kaffee und Milch für die Mitarbeiter. Ansonsten wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt und auf geübtes Sozialbewusstsein innerhalb der Kanzlei und gegenüber den Arbeitnehmern.
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Gehalt war für meine Aufgaben angemessen und ortsüblich. Alles verlief ordnungsgemäß. Nachdem im Kollegium sehr viele Sportler sind, wurden vor Covid-19 auch gemeinsame sportliche Firmenevents organisiert - das hat mir sehr gut gefallen und hebt sich von anderen Kanzleien meiner Meinung nach sehr positiv ab!
Image
Die Kanzlei ist in Ihren Fachgebieten renommiert und für Ihre Expertise bekannt. Vereinzelt gab es wohl Fälle, in welchen sich die Personen im doch tendenziell eher familiären Kanzleiumfeld dauerhaft nicht integrieren konnten. Dazu gehören jedoch zwei Parteien und es handelt sich um eine hochpersönliche Befindlichkeit. Ich jedenfalls weiß nur von einem überwiegend sehr positiven Image.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen interner und externer Art werden jederzeit ermöglicht und auch gefördert.