5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
eine Kanzlei im Generationenwandel - ich arbeite gerne hier und freue mich auf das, was die Zukunft bringt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigeninitiative ist gewünscht, ich kann meine Arbeitsweise selbst bestimmen und werde dafür nicht kritisiert.
Verbesserungsvorschläge
Jahresgespräche und Zielvereinbarungen
Arbeitsatmosphäre
Entspannt und angenehm - ich schätze die freundschaftlichen Gespräche mit den Kollegen oder auch Vorgesetzten zwischendurch sehr, der (natürlich stressige) Arbeitsalltag wird einfach gleich aufgelockert
Image
Für die zwei schlechten Bewertungen hier kann ich nur sagen, dass es auch keine Freude war, mit diesen Kollegen zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Ein riesen Pluspunkt fürs Home-Office! Aber auch vor Ort kann man nach Rücksprache eher gehen oder später kommen oder Termine wie Arzt besuche wahrnehmen, die außerhalb der Arbeitszeit schwierig sind und man wird dabei nicht gleich schief angeguckt. Der Stundenausgleich erfolgt ja schließlich trotzdem.
Karriere/Weiterbildung
Der Arbeitgeber schätzt Arbeitnehmer die sich weiterbilden möchten und kommt ihnen entgegen und fördert sie.
Gehalt/Sozialleistungen
Geld kann man nie genug haben, ich bin jedoch zufrieden. Besondere Leistungen werden ebenso vergütet/bezuschusst sowie auch meine VWL.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird immer darauf hingewiesen kein Papier zu verschwenden, Schmierpapier wird wiederverwendet. Ebenso wird auf Strom und Heizungsluft sparen geachtet
Kollegenzusammenhalt
Leider sind nun ein paar liebe Kollegen in Rente gegangen, unser Team ist nun etwas jünger und arbeitet vielleicht etwas moderner. Zudem haben wir motivierten Zuwachs bekommen. Allgemein bestehen unsere kollegialen Beziehungen auf freundschaftlicher Basis. Wir gehen respektvoll, hilfsbereit und freundlich miteinander um.
Umgang mit älteren Kollegen
Für unsere älteren Kollegen und ihr Wissen und ihre Erfahrung sind wir sehr dankbar. Bei der Technik unterstützen wir sie auch gerne.
Vorgesetztenverhalten
Wie erwähnt fände ich Jahresgespräche und Zielvereinbarungen super, ansonsten gibt es nichts negatives über unsere Vorgesetzten zu berichten. Sie haben immer ein offenes Ohr, erkundigen sich nach dem Wohlbefinden und fragen nach Verbesserungsvorschlägen nach.
Arbeitsbedingungen
Nicht die modernste Kanzlei und es werden auch Dinge oft bis zum Zerbrechen verwendet. Aber wenn etwas neues benötigt wird, wird das natürlich beschafft. Ansonsten finde ich es sehr wohnlich bei uns.
Kommunikation
Bei Bedarf stehen Teambesprechungen an, es werden Verbesserungsvorschläge, Probleme oder wichtige Änderungen besprochen. Die meisten Besprechungen finden im kleinen Team statt, ab und zu aber auch in der ganzen Abteilung. Jahresgespräche oder Zielvereinbarungen fände ich super, vielleicht werden diese auf Anfrage ja auch bald eingeführt.
Gleichberechtigung
Es wird niemand diskriminiert bei uns. Wir schätzen jeden Kollegen!
Interessante Aufgaben
Ich habe viele verschiedene Aufgaben und finde meine Arbeiten sehr abwechslungsreich. Mir macht meine Arbeit Spaß und ich komme jeden tag gerne in die Kanzlei
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Kanzlei im Wandel mit zukunftsorientierten Verbesserungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Struktur würde nicht schaden. Mitarbeitergespräche und ggf. Zielvereinbarungen würden die Arbeitsleistung steigern.
Arbeitsatmosphäre
Es besteht ein harmonischer interner Umgang.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Home Office ist unter Rücksprache möglich. Urlaubstage werden mit den vertretenden Kollegen abgesprochen und können größtenteils wie gewünscht genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungswünsche werden weitestgehend umgesetzt. Es gibt jährlich Fortbildungen für aktuelle Themen, meistens in digitaler Form. Diese können sich Kollegen aus dem selben Arbeitsgebiet auch gemeinsam angucken und gleich darüber diskutieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Natürlich kann das Gehalt immer höher sein, jedoch bin ich damit zufrieden. Meine VWL wird unterstützt und es werden Bonusse ausbezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird stets darauf hingewiesen, Papier nicht zu verschwenden, Lichtsparsam anzuwenden sowie die Türen zu schließen, wenn die Heizung läuft. Zudem werden Energiesparlampen eingesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Da wir ein kleines Kanzleiteam sind bestehen die Kollegenbeziehungen weitestgehend auf freundschaftlicher Basis, was die alltägliche Arbeit verschönert. Jeder ist bereit, dem anderen behilflich zu sein oder auch mal Arbeit abzunehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei Bedarf werden auch ältere Kollegen mit Erfahrung eingestellt. Um unsere derzeitigen langjährigen Kollegen sind wir sehr dankbar.
Vorgesetztenverhalten
Eigeninitiative wird gerne gesehen, es erfolgt Lob seitens der Vorgesetzten. Probleme werden angehört und versucht so unkompliziert wie möglich zu lösen.
Arbeitsbedingungen
Es sind nicht die modernsten Räume, jedoch die hohen Wände des Schlosses und die Einrichtung einen gewissen Charme mit sich. Die Technik ist nicht veraltet.
Kommunikation
Monatlich gibt es Jour Fixe, in denen im Team wichtige Punkte und Neuheiten angesprochen werden. Mehr Mitarbeitergespräche wären wünschenswert, diese werden aus triftigen Gründen beiderseits bereits gehalten, jedoch erfolgen keine Jahresgespräche, in denen z.B. Verbesserungsvorschläge oder das aktuelle Arbeitsverhalten angesprochen werden.
Gleichberechtigung
Der Großteil der Kanzlei besteht aus weiblichen Mitarbeitern, es wird jeder bei uns für das, was er leistet, wertgeschätzt.
Interessante Aufgaben
Derzeit besteht bei uns ein Generationenwandel sowie das Zusammenwachsen eines kleineren Teams. Viele Aufgaben werden derzeit übergeben, da einige Kollegen in Kürze in Rente gehen. Die Aufgaben werden versucht gleichermaßen und machbar auf die übrigen Kollegen zu verteilen.
Image
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Wertschätzung, Führungsqualitäten - Fehlanzeige
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Wertschätzung und Einstellung der Geschäftsführung gegenüber Angestellten
Verbesserungsvorschläge
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Arbeitsatmosphäre
Lob gibt es nicht, das Betriebsklima wird durch Geringschätzung und Überheblichkeit seitens der Kanzleileitung gegenüber ihren Angestellten geprägt
Image
Kaum zu unterbieten für ein so kleines Unternehmen, die schlechten Bewertungen sprechen für sich
Work-Life-Balance
Die Einhaltung von (Arbeitszeit)gesetzen kann man sich als Mittelständler nicht leisten, Fürsorgepflichten werden von den Verantwortlichen belächelt
Karriere/Weiterbildung
Aufgaben werden umverteilt, wenn wieder jemand geht - Qualifikation und Ressourcen spielen dabei keine Rolle, Anleitung gibt es allerdings auch nicht
Kollegenzusammenhalt
Teamarbeit nicht erwünscht, Zusammenhalt wird nicht gefördert
Umgang mit älteren Kollegen
Die fehlende Wertschätzung gegenüber den wenigen langjährigen Kolleginnen ist besonders bitter
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell, unverschämt bis verantwortungslos, Entscheidungen oftmals kurzsichtig, keine zukunftsfähige Strategie erkennbar
Arbeitsbedingungen
Veraltete Ausstattung und häufige Fehlinvestitionen helfen nicht bei der Bewältigung der hohen Arbeitslast
Kommunikation
Nicht erwünscht, gilt als ineffizient
Gehalt/Sozialleistungen
Grundsätzlich so wenig wie möglich, mir wurde noch nirgends weniger geboten
Gleichberechtigung
Der Frauenanteil ist überdurchschnittlich hoch, was sich erwartungsgemäß negativ auf das Gehaltsniveau auswirkt, ansonsten werden allerdings alle gleich schlecht behandelt
Interessante Aufgaben
Extreme Arbeitsverdichtung durch absurd hohe Fluktuation, die alle ausbaden müssen
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Kompetent, modern, sportlich! Ich habe die Kanzlei aus privaten Gründen verlassen müssen und vermisse die Kollegen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die moderne, teamorienterte und weitsichtige Führung durch die Kanzleileitung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Höhenverstellbare Schreibtische wären das i-Tüpfelchen.
Arbeitsatmosphäre
Ich empfand die Arbeitsatmosphäre als kollegial-professionell. Es sind sogar einige nachhaltige Freundschaften entstanden. Ich habe mich auch in herausfordernden Zeiten wohl gefühlt und verständnisvollen Rückhalt seitens der Kanzleileitung bei eigentverantwortlichen Entscheidungen erhalten - auch, wenn diese meinerseits nicht immer das gewünschte kurzfristige Ergebnis erzielt haben. So war eine fachliche Entfaltung möglich, was mir persönlich sehr wichtig ist.
Image
Die Kanzlei ist in Ihren Fachgebieten renommiert und für Ihre Expertise bekannt. Vereinzelt gab es wohl Fälle, in welchen sich die Personen im doch tendenziell eher familiären Kanzleiumfeld dauerhaft nicht integrieren konnten. Dazu gehören jedoch zwei Parteien und es handelt sich um eine hochpersönliche Befindlichkeit. Ich jedenfalls weiß nur von einem überwiegend sehr positiven Image.
Work-Life-Balance
Meine individuellen Wünsche wurden jederzeit berücksichtigt. Arbeitszeiten bewegten sich im vertraglich vereinbarten Rahmen. Home Office war möglich und wurde unter der aktuellen Lage auch gefördert.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen interner und externer Art werden jederzeit ermöglicht und auch gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Gehalt war für meine Aufgaben angemessen und ortsüblich. Alles verlief ordnungsgemäß. Nachdem im Kollegium sehr viele Sportler sind, wurden vor Covid-19 auch gemeinsame sportliche Firmenevents organisiert - das hat mir sehr gut gefallen und hebt sich von anderen Kanzleien meiner Meinung nach sehr positiv ab!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt fair trade Bio-Kaffee und Milch für die Mitarbeiter. Ansonsten wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt und auf geübtes Sozialbewusstsein innerhalb der Kanzlei und gegenüber den Arbeitnehmern.
Kollegenzusammenhalt
Das ist natürlich sehr subjektiv und es tragen auch immer zwei Seiten zum Kollegenzusammenhalt bei. In meinem Fall kann ich berichten, dass ich deutlich überweigend, vor allem im unmittelbaren Kollegium und zur Kanzleileitung, meinerseits einen sehr guten Zusammenhalt verspürt habe. Projekte/Mandate wurden kontstruktiv und im intensiven fachlichen Austausch angegangen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das kann ich nur bedingt anhand der objektiven Kriterien bewerten, daher 3 Sterne. Neue Kollegen fortgeschrittenen Alters und mit sehr hoher Expertise wurden während meiner Zeit jedenfalls neu eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Ich erhielt die Chance, sehr eigenverantwortlich zu agieren, worauf ich Wert lege. Die Kanzleileitung unterstützte meine Entscheidungen und Ideen, wodurch mir hohes Vertrauen entgegen gebracht wurde. Konfliktfälle, wie sie selbstverständlich einmal auftreten können, wurden konstruktiv und wertschätzend behandelt.
Arbeitsbedingungen
Software und Technik ist sehr modern und fortschrittlich. Zu meiner Zeit wurde ein neues System eingeführt mit den normalen Anfangsherausforderungen bis zur vollständigen Implementierung. Es wird hoher Wert auf effektive und effiziente, nachhaltige Digitalisierung gelegt. Ansonsten schöne, fürstliche Räume. 5 Sterne hätte ich bei höhenverstellbaren Schreibtischen vergeben.
Kommunikation
Es besteht jederzeit die Möglichkeit zu einem offenen, bedarfs- und ergebnisorientierten Austausch, sowohl innerhalb des fachübergreifenden Kollegiums als auch zu Vorgesetzten.
Gleichberechtigung
Die Kanzlei hat einen hohen Anteil an weiblichen Kolleginnen. Die Kanzleileitung selbst besteht u. a. aus zwei Frauen, die in meinen Augen Vorbildfunktion haben.
Interessante Aufgaben
In den natürlichen Grenzen eines jeden (rechtlichen) Fachgebietes kann eigenverantwortlich gearbeitet werden. Eine gewisse Routine stellt sich sicherlich ein. Jedoch besteht die Möglichkeit, nach Rücksprache gemeinsam neue Kompetenzverteilungen zu finden, um sich selbst weiterentwickeln zu können.
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Sehr hohe Fluktuation und das zurecht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich alles, bis auf zwei bis drei nette Kollegen (die aber auch sehr leiden).
Verbesserungsvorschläge
Ich sehe leider keine Hoffnung für diese Kanzlei. Daher wäre jeder Vorschlag vertane Zeit.
Arbeitsatmosphäre
Negativ! Sehr angespannt!
Image
Die Kanzlei hat sogar bei die Agentur für Arbeit einen schlechten Ruf.
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann man hier nicht wirklich machen. Seminare gibt es, wenn sich bei den Gesetzen etwas ändert etc. , mehr aber auch nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Sozialleistungen und das Gehalt ist ein Witz
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keines vorhanden bzw. noch nie aufgefallen
Kollegenzusammenhalt
Ellbogenmentalität. Wer nett ist, wird in die Pfanne gehauen und angeschärzt. Es gibt nur einen ganz kleinen Kreis von Kollegen, die wirklich in Ordnung sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen/-innen werden genauso in die Pfanne gehauen und wenig geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Geschreie und Vorwürfe sind an der Tagesordnung
Arbeitsbedingungen
Es vergeht keine Woche, wo nicht mind. ein Systemausfall die komplette Arbeit lahm legt. Es wird aber von einem erwartet, jeden Tag länger zu bleiben, nur weil die Herrschaften die IT nicht auf die Reihe bekommen.
Kommunikation
Eher schlecht bis gar nicht vorhanden.
Gleichberechtigung
Es gilt die Devise: Wer am lautesten Schreit und die Kollegen am häufigsten in die Pfanne haut, bekommt Zuspruch.
Interessante Aufgaben
Sehr stupide
Work-Life-Balance
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bauer & Partner durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden Bauer & Partner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Karriere/Weiterbildung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bauer & Partner als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.