5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Siehe Titel
Fehlverhalten und Fehlentscheidungen des Managements bzw. des Vorgesetzten
Managementmethoden überdenken
Die Kollegen werten diese auf.
Es wird mit CI geworben, obwohl der Begriff ganz offensichtlich nicht einmal klar ist.
In der Theorie vorhanden, bei genauerer Betrachtung bzw. Einforderung vom Versprochenem eher nicht möglich.
In den richtigen Position und zur richtigen Zeit prinzipiell möglich, muss aber zäh verhandelt werden.
Ist ganz in Ordnung, aber lieber nicht auf eine Entwicklung hoffen.
Nicht vorhanden
In der Not hält man halt zusammen.
Einige Kollegen sind seit Jahrzehnten im Unternehmen. Für die eingebrachte Lebenszeit gibt es aber keine Wertschätzung.
Unprofessionell und arrogant.
Stark veraltete Arbeitsumgebung, Technik und veraltete Managementmethoden.
Informationen zum Unternehmen erfahren Mitarbeitende höchstens nur durch den YouTube Kanal des Eigentümers.
In diesem Unternehmen ist man am besten männlich…
Der einzige Grund bei diesem Unternehmen zu arbeiten sind die Aufgaben und die daraus resultierende Weiterentwicklung.
Der Herstellungsprozess einzelner Instrumente kann sehr vielfältig und interessant sein, man muss nur das Glück haben, bei vielen Teilen von Anfang bis Ende Dabei zu sein.
Die idiotischen und arroganten Egoisten und Besserwisser von Vorgesetzten.
Gilt auch für den ein oder anderen Kollegen.
Den Laden schließen.
Vorgesetze verhalten sich teilweise sehr arrogant.
Lob gab es nie, auch nicht, wenn mehr Arbeit geschafft wurde, als vorgesehen war "Dann hätten wir ja noch mehr Arbeit geben können"
Die die den Laden leiten, reden in höchsten Tönen, die die da arbeiten, naja...
Wurde mehr klein geschrieben...
Gibt es nicht.
Hungerlohn
Kein Kommentar
Mit einigen ja, andere kann man komplett vergessen, ähnliches Verhalten wie Vorgesetzte.
Werden genau so schlecht behandelt wie alle anderen.
Da mir beleidigende Wörter rot angezeigt werden, kann ich hier nichts rein schreiben.
Ist irgendwo bei den 50ern stehen geblieben.
Unter den Kollegen gab es schon hin und wieder Kommunikation, mit den Vorgesetzten weniger.
Alle werden gleich schlecht behandelt.
Kann ein positiver Punkt sein, die Arbeit kann sehr interessant und abwechslungsreich sein, meist hat man jedoch das Pech nur eine einzige Aufgabe zu bekommen.
Arrogant
Lage
QM Management hat wenig Wissen.
QM Abteilung Auswechseln.