Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitgeber schenkt Vertrauen und lässt eigenverantwortlich arbeiten. Möglichkeiten bis zu 50 % im HomeOffice zu arbeiten.
Etwas mehr Wertschätzung für die Kompetenzen der Mitarbeiter, sowie bessere Vergütung wäre wünschenswert.
Meine Leitung und die Flexibilität die ich durch sie habe.
Viele wünschen sich das gerade das Gehalt und die sozial Leistungen angepasst und angemessen wären. Hier wird aktuell wirklich sehr dolle gespart.
Ich kann hier nur von meiner Abteilung und meiner Leitung sprechen. Welche wirklich überragend ist. Ich würde sie nicht tauschen wollen.
Im großen Konzern kann sicher noch viel mehr gemacht werden. Was mir fehlt sind zum Beispiel neuere Stühle und höhenverstellbare Schreibtische
Gerade in der aktuellen Zeit würde man sich hier viel mehr wünschen. Gehälter sind eher im unteren Segment und auch Unterstützung ist eher nicht angesagt
Gleitzeit, Lage, Jobticket, Anzahl der Urlaubstage
Kommunikation weit vom normalen Alltag des Arbeitnehmers entfernt. Feedback könnte besser sein, ebenso wie Gehaltserhöhungen.
Besseres Gehalt, Prämien, Weihnachts- und Urlaubsgeld
Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub
Unterdurchschnittliche Bezahlung und keine Weiterbildung
Besser Gehälter und mehr Arbeitnehmer Förderung
Flexibles reagieren auf private probleme
nur 2 tage die woche arbeiten. was soll das mit 25 zeichen. reiner zwang
ich weiß keine nachteil. die häßlich blinkende punkt ist ja furchtbar
geleistete Arbeit ,sollte auch dementsprechend bezahlt werden
Am besten 0 Sterne
-weitgehend freie zeit einteilung (austeilung mittwochs und freitags spätestens 20Uhr
-keine arbeitskleidung
-bei fragen gibt es ansprechpartner die so gut wie immer zu erreichen sind
-schlechte bezahlung (pro austeiltag im durchschnitt 55 sendungen also 5,50 euro deren austeilung mit dem davorigen sortieren etwa 2stunden in anspruch nimmt)
faire und gleichberechtige Förderung der Mitarbeiter: gewünschte Kommunikation zwischen Vorgesetzten und MA auch in die Praxis umsetzen;
mehr Wertschätzung in der Personalführung zeigen;
Leider leidet die Stimmung unter den Entscheidungen/Verhalten der Vorgesetzten
keine Kommunikation zu den MA
unter den MA hervorragend
An der Bauer Systems finde ich nichts gut
Vorgesetzten tauschen
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