Viel Input für wenig Output
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sonst alles
Verbesserungsvorschläge
Sollt Bauerngut nicht anfangen ihre Arbeitskräfte zu binden anstatt zu knebeln, wird es schwer werden, zukünftig noch Leite zu finden! Die Zeiten, dass es in dieser Region keine Alternativen gibt, sind vorbei!
Arbeitsatmosphäre
Themen zu hinterfragen wurde sofort mit Ignoranz und Kommunikationsabschnitt beantwortet. Das sagt alles.
Kommunikation
Leute klein halte gemäß des Mottos „Wissen ist Macht“
Kollegenzusammenhalt
Alle denken das gleiche, aber kaum einer traut sich die Dinge auszusprechen.
Work-Life-Balance
Wenn man in einigen Monaten mehrere 100 Überstunden macht und nur noch zum Schlafen nach Hause fährt, ist das ein klares NEIN. Die Überstunden konnten übrigens nicht abgebummelt oder ausgezahlt werden, auch wenn es dazu eigentlich eine Regelung gab. Da es aber nicht gern gesehen wurde, wurde es einfach nicht gemacht.. Damit wurden die Stunden verschenkt, denn bevor das Gewerbeaufsichtsamt mal prüft, wurden die Stunden einfach „abgeschnitten“ und tauchten nicht mehr auf. Auch obere Führungskräfte sitzen im allgemeinen weit über das erlaubte Maß. Es interessiert dabei auch nicht, ob sie dabei etwas zu tun haben. Hauptsache da sein! Also lieber eine Zeitung mitnehmen.
Vorgesetztenverhalten
Da die Geschäftsführung eine klare unterdrückende Aura hatte, waren alle Führungskräfte darunter einfach nur Ja-Sager oder schnell wieder weg.. das ist nicht meine Vorstellung von Führung!
Interessante Aufgaben
Zum Teil sehr stupide Prozesse. Digitalisierung ggf. in der Produktion. In der Verwaltung ist dies eher noch Zukunftsmusik.
Gleichberechtigung
Da sowieso nur die Geschäftsführung zählt, hatte hier niemand was zu sagen. ( unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Neigung oder Herkunft)
Umgang mit älteren Kollegen
Da niemand so recht lange bleibt, kannte ich nicht viele Ältere
Arbeitsbedingungen
Büro war ok, nichts Besonderes, aber funktionstüchtig.
Gehalt/Sozialleistungen
Verhandelte variable Gehaltsanteile wurden bei der ersten ebenfalls im Vorfeld verhandelten Erhöhung sofort abgeschmolzen. Dieses Vorgehen schien völlig normal zu sein. Einzahlungen in einen Pensionsfonds mussten selbst über Überstunden in der Woche geleistet werden, egal, ob man das wollte oder nicht.
Image
Nie wieder!
Karriere/Weiterbildung
Obwohl eigentlich ein Konzern dahintersteckt, ist davon nicht viel zu merken.
Arbeitgeber-Kommentar
Guten Tag,
zuerst möchten wir uns bei Ihnen für die sehr ausführliche Bewertung hier auf kununu bedanken. Wir bedauern sehr, dass Sie unser Unternehmen mit einer so schlecht geprägten Meinung verlassen haben. Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Werdegang alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen,
Jan-Manfred Sachse