84 Bewertungen von Mitarbeitern
84 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
35 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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35 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gehalt kommt pünktlich
Alles
Mehr auf die Mitarbeiter Rücksicht nehmen
Mit dem Vorgesetzten ist keine Kommunikation möglich
Wenn sie nicht mehr können sollten sie sich einen anderen Arbeitsplatz suchen
Immer auf die Knochen der Mitarbeiter
Man kann hier nicht reich werden
Immer die gleichen Arbeiten
gute Kantine,
jetzt auch einen guten Chef, der alte ist Gottseidank weg
gute Kollegen und Vorgesetzte
geregelte Arbeitszeiten
wurde immer Rücksicht genommen
keine Probleme
gut, trotz Kälte
gut, geht immer mehr
Ich bin mit schweren Herzen von Bauerngut gegangen. Finde ich weiterhin schade, dass ich die Firma verlassen musste (aus persönlichen Gründen). Man hatte das Gefühl da zu gehören - in dem Team aber auch in der ganze Firma. Die Chefs immer freundlich, sprechen jedem an, die Kollegen aus anderen Abteilungen haben immer mit Lächeln begrüßt, dort arbeiten echt viele, viele super Menschen. Natürlich gibt es stressige und ‚schlechtere‘ Tage, aber das gehört dazu, wir sind alle Menschen
Ich fühlte mich gut in Team aufgenommen, alle waren offen und wollten mich kennenlernen. Nicht nur in dem Team - da kann man gesamt über der Firma das sagen. Es gibt eine kennenlernen-Runde, bei der alle Mitarbeiter der Verwaltung vorgestellt werden - obwohl es sehr schwer ist alle Namen direkt zu merken… fand ich sehr gut. Da wird man direkt als Teil der Firma aufgenommen
Hier gibt es nicht viel zu sagen - Feierabend ist tatsächlich Feierabend
Ich fühlte mich sehr gut in Team aufgenommen. Jeder war freundlich und hilfsbereit. Man könnte sehr gut zusammen arbeiten aber auch Spaß dabei haben. Sobald jemand zu viel zu tun hatte - andere Personen aus dem Team waren da, um zu unterstützen.
Vorgesetzte hat öfters zum Feedback-Gesprächen eingeladen. Man könnte ehrliche Wörter über eigener Arbeit bekommen. Ich hatte das Gefühl, dass meine Vorschläge bzgl. Dem ‚Tagesgeschäfft‘ immer gerne aufgenommen waren. Sie war auch immer offen und hat es selber angesprochen - falls es etwas gibt, was verbessert werden könnte - gerne ansprechen, was ich auch gemacht habe. Freundlich und herzlich - viele haben keine Ahnung, wie sehr setzt Sie sich für die Mitarbeiter ein.
IT ist halt IT - manche Sachen brauchen Zeit…
Meine mehrfache Fragen wurde immer beantwortet, sogar wiederholt ;) die Teamleitung und alle anderen haben immer offen kommuniziert, was erwartet wird, man hat öfters Feedback bekommen (auch von den Kollegen), was ich persönlich sehr gut fand.
Egal welche Sorgen oder Probleme man hat, es wird immer versucht zu helfen.
Bis jetzt ist alles in Ordnung, so wie es ist.
Sind immer da, wenn man Sie braucht.
Klappt super, ohne dem geht es nicht.
Es könnte immer mehr sein.
Das angenehme Arbeitskollegium und Arbeitsklima. Außerdem bekommt man die Chance sich weiterzuentwickeln und mehr Verantwortung zu übernehmen.
Macht weiter so.
Sehr nettes Arbeitskollegium und angenehmes Arbeitsklima, sodass man jeden Tag gerne auf Arbeit kommt.
Sehr gut.
Super, auch wenn man einmal kurzfristig einen Tag Urlaub benötigt, ist dies stets nie ein Problem.
Es gibt jeder Zeit die Möglichkeit sich innerhalb der Firma weiterzuentwickeln und Karriere zu machen.
Alles super. Das Gehalt wird pünktlich gezahlt. Zusätzlich gibt es Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist super. Auch wenn mal mehr zu tun ist oder Hilfe benötigt wird, wird niemand alleine gelassen und sich immer gegenseitig unterstützt.
Mit älteren Kollegen wird immer respektvoll und rücksichtsvoll umgegangen.
Die Vorgesetzten sind super. Sie haben immer ein offenes Ohr für Ihre Mitarbeiter. Wenn es mal ein Problem gibt, kümmern sie sich sofort darum.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut.
Die Kommunikation unter Kollegen sowie zu den Führungskräften ist immer offen und auf Augenhöhe.
Auf jeden Fall.
Das Aufgabengebiet ist sehr interessant, vielseitig und abwechslungsreich.
Kantine war völlig in Ordnung,
Man wird gekündigt an der Haustür mit ein Blatt in der Hand hier unterschreiben , keine Begründung nichts eiskalt .Ich weiss warum aber ich kann nur immer wieder sagen, ihr könnt froh sein nicht krank zu werden .und wenn man Gespräch sucht wird man gleich von vornherein gebremst und gesagt ändert nix an der Kündigung. Vielleicht auch erstmal anhören warum man krankgeworden ist und mal da anfangen diese Leute zu kündigen .Ich war nicht lange dort ,habe aber viel mitbekommen und war lange genug dort um krank zu werden weil manche Mitarbeiter dort nicht gebremst werden mit ihren Verhalten .
Da gibt es viele .Erstmal bei den Schichtleitern anfangen und bei den höheren.die denken die können mit den Menschen umgehen wie....
Kalt, und nicht nur in den Produktionsstätten
Naja wenn man sich die Bewertungen hier ansieht und selbst dort gearbeitet hat wundert es mich nicht das es fast keine deutschsprachigen Mitarbeiter in der Schicht waren.
Kann ich nix dazu sagen
War Mindestlohn ....
Ist nicht vorhanden jeder guckt nach sich und wenn man helfen möchte wird man noch angeschrieben oder garnicht vervoll genommen
Geht so
Schlimm....Gelästere und hinterm rücken Gerede .Rumgeschreie schon bei Schichtbeginn.es wird im ......lautstark über Mitarbeiter gelästert und colerisches verhalten und herablassend .
Nicht gut , eingeengt gearbeitet weil andere Mitarbeiter dachten es ihr Betrieb somit ihr Platz weil sie länger schon da waren
Wenn man unter Kommunikation Lästern über andere versteht ,
Null , andere werden vorgezogen, müssen nicht wie andere erstmal noch vorbereitungsarbeiten treffen .Wenn man sich beschwert und nachfragt bekommt man patzige Antworten , je nach Laune der schichtleiter wird man eingeteilt können sie dich leiden gut ansonsten gehst du für minderwertige arbeiten machen oder arbeiten die du sehr schnell bewältigen musst wie andere die schon länger da sind
Gibt es mit Sicherheit
NICHTS
Abteilungsleiter:
Die Abteilungsleiter benehmen sich, als wären sie was besonders oder besseres. Reden nur über die Mitarbeiter als wären sie Tiere. Man wird solange angeschrien bis man anfängt zu weinen und wenn man etwas dazu sagen möchte, dann hört man nur ,, Ich habe kein Bock zu diskutieren“. Einem wird nichts erklärt oder gezeigt und wenn man es dann nicht beim ersten mal hinbekommt dann wird man als d*mm abgestempelt. Als weibliches Geschlecht muss man solange schwere Wagen schieben, bis man einfach nur zusammenbricht. Und wenn man sagt, dass man diese schwere Wagen nicht schieben kann wird gesagt ,, wenn du das nicht tust, dann ist das Arbeitsverweigerung, dafür bekommst du dann eine Abmahnung“. Wenn es einem schlecht geht bekommt man nur ein ,, danke, jetzt muss man für dich mitarbeiten. Wir haben viel zu tun“ zu hören. Wenn man Krank ist, darf man direkt den ersten Tag der Genesung ins Büro gehen, um sich anzuhören, dass man auch Krank zur Arbeit kommen kann.
Betriebsrat:
Die Personen, die im Betriebsrat sitzen oder mal saßen, kann man einfach nur in die Tonne schmeißen. Die sind nicht für die Mitarbeiter sondern gegen sie.
Wenn man in einer bauchfreien Bluse zur Arbeit kommt wird man als sch*lampe betitelt. Man geht aufgelöst zum Betriebsrat, weil man se*uell belästigt wird und was wird gemacht NICHTS. Einfach unerklärbar. Es wird nur gesagt ,,Er hat mich auch schon öfters angepackt“. Was ist das bitte für ein Betriebsrat. Ich hoffe, dass die Person, die jetzt im Betriebsrat sitzt zurücktritt.
Ausbilder/in:
Die Ausbilder/in tut nichts für die Azubis. Sie müssen alles alleine machen und schaffen. Und am Ende auch noch über ihre eigenen Azubis lästern wie schei*e sie sind und warum man nur mit 4 abgeschlossen hat.
Alle die das lesen bewerbt auch nicht hier. Hier werdet ihr nicht glücklich.
Höflicher werden, respektvollerer Umgang und ein anderer Tonfall
Pünktliches Gehalt. Gute Kantine mit süßem Raucherraum.
Oben ist bereits fast alles genannt.
Freundlichkeit. Offenheit. Kritik annehmen und auch was ändern, nicht nur in den Raum werfen.
Schrecklich. Von s**ueller Belästigung, über Diskriminierung jeglicher Art ist alles dabei. Der BS kümmert sich zwar (halbwegs) drum, aber es kommt nicht gut, wenn du dich beschwerst. Dann muss schließlich was unternommen werden.
Haste Glück, bleibste da. Haste Pech, musste gehen. Je nachdem, was gerade für eine Laune an den Tag gelegt wird.
Je nach Abteilung. Aber meistens von 6:00-14:30 /15 Uhr. Man hatte also immer seinen Rhythmus, was gut war. Manchmal musste man auch Samstags einspringen, aber anhand von Überstunden konnte man sich dann an einem anderen Tag frei nehmen, was ganz cool war.
War mir egal, aber andere haben in ihren jahren wohl drunter gelitten.
Hat Lieblinge und die, die als nicht so toll empfunden werden. Das bekommen diese dann auch regelmäßig zu spüren. Ein Fehltritt wird nie vergessen und begleitet dich in deiner ganzen Ausbildungszeit. Fehler werden dir immer wieder vorgeworfen. Azubis werden andauernd miteinander verglichen. Macht ein Azubi etwas falsch, müssen alle Anderen anhand von Konsequenzen, auch drunter leiden.
In manchen Abteilungen und bestimmten Schichten war es trotz der Sprachbarriere doch mal ganz witzig.
Schleppen. Rumstehen. Produkte angucken. Produkte stumpf in die Maschinen legen. Ab und zu mal etwas dokumentieren. -> Dauerhafte Rückenbeschwerden.
Kein Kommentar.
Weder von den Höhren, noch von anderen Mitarbeitern, scheint es Respekt zu geben. Man sei ja nur ein Azubi und darf die hirnlose Arbeit machen und hat keinen Wert, sowie keine Ahnung. Dass man aber als Azubi (im z.B. 2- oder 3. Lehrjahr) mehr weiß, als Mitarbeiter, die dort seit Jahren sind, wird ausgeblendet.
Kantine
Sozialleistungen
Zu wenig Kommunikation
Personalleitung aus meiner Sicht krass fehlbesetzt.
Mehr kommunizieren (Geschäftsführung zu den Mitarbeitern)
Zahlung in der Kantine per Personalchip
Leistungsorientierte Bezahlung
Das Betriebsklima ist durch unsere Personalleitung stark gestört. Der Umgang mit Mitarbeitern, die nicht bedingungslos folgen, ist katastrophal. Mitarbeiter werden hier arrogant und völlig empathielos von oben herab behandelt. Diese unwürdige Respektlosigkeit gepaart mit krassen Fehleinschätzungen führen immer häufiger dazu, dass selbst langjährige Mitarbeiter kündigen.
Sieht derzeit nicht gut aus. Zumindest was die Meinung vieler Mitarbeiter angeht.
Weiterbildung möglich, aber nur in bestimmten Positionen.
Gehaltserhöhungen passen bei weitem nicht zu den Preissteigerungen draußen.
Leistung zahlt sich nicht aus, Verantwortung und Mehrleistung werden bei der Bezahlung oft nicht berücksichtigt.
Sozialleistungen sind okay (z.B. Weihnachtsgeld, mehr Urlaub für Ältere/Betriebszugehörigkeit, etc.)
Wird ganz groß geschrieben.
In einer Abteilung schon. Abteilungsübergreifend könnte es manchmal besser sein.
Ältere und gehandicapte Mitarbeiter werden in der Regel Ihren Fähigkeiten entsprechend eingesetzt.
Die meisten Vorgesetzten verhalten sich fair und korrekt.
Bei wenigen Vorgesetzten ist hier noch Luft nach oben.
Führungskompetenz der Personalleitung quasi nicht vorhanden. Mehrere Mitarbeiter kündigen dort.
Es fehlen ergonomische Büromöbel (höhenverstellbare Tische).
Durch die Hygieneanforderungen leider in den Produktionsbereichen kalt, teilweise nass und laut (was leider meist nicht zu vermeiden ist). Aber es werden auch Arbeitsmittel zur Verfügung gestellt (z.B. angepasster Gehörschutz)
Die meisten Mitarbeiter wünschen sich mehr Kommunikation durch die Geschäftsführung. Die Kommunikation der Personalleitung ist mangelhaft und respektlos.
Was Geschlechter angeht in Ordnung.
Die Personalleitung sorgt immer wieder durch Übervorteilung einzelner Mitarbeiter und gleichzeitiger Vorverurteilung Anderer für jede Menge Unmut und Unfrieden in der Belegschaft. Hier ist man nicht in der Lage, zunächst beide Seiten zu hören und klagt unbegründet und willkürlich an, ...traurig !
Meine Aufgaben sind meiner Position angepasst.
Die unterschiedlichen Abteilungen
Dafür reicht der Platz nicht
Die Ausbilderin wieder holen und die Mobber entlassen.
Die Ausbilderin war . Hat sich für die Azubis eingesetzt und unterstützt. Wurde von der Personalleiterin und anderen Kollegen rausgemoppt.
Seit sie weg ist läuft Nix mehr. Wirklich schade. Sie sollte man wieder holen.
Mal mehr mal weniger.
Abwechslungsreich
Nicht mehr vorhanden
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