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Jetzt Profil vervollständigen8 Mitarbeiter:innen, die bei Bauerngut Fleisch- und Wurstwaren eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,8 von 5 Punkten.
3 Auszubildende empfehlen Bauerngut Fleisch- und Wurstwaren als Ausbildungsbetrieb weiter, während 5 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
NICHTS
Abteilungsleiter:
Die Abteilungsleiter benehmen sich, als wären sie was besonders oder besseres. Reden nur über die Mitarbeiter als wären sie Tiere. Man wird solange angeschrien bis man anfängt zu weinen und wenn man etwas dazu sagen möchte, dann hört man nur ,, Ich habe kein Bock zu diskutieren“. Einem wird nichts erklärt oder gezeigt und wenn man es dann nicht beim ersten mal hinbekommt dann wird man als d*mm abgestempelt. Als weibliches Geschlecht muss man solange schwere Wagen schieben, bis man einfach nur zusammenbricht. Und wenn man sagt, dass man diese schwere Wagen nicht schieben kann wird gesagt ,, wenn du das nicht tust, dann ist das Arbeitsverweigerung, dafür bekommst du dann eine Abmahnung“. Wenn es einem schlecht geht bekommt man nur ein ,, danke, jetzt muss man für dich mitarbeiten. Wir haben viel zu tun“ zu hören. Wenn man Krank ist, darf man direkt den ersten Tag der Genesung ins Büro gehen, um sich anzuhören, dass man auch Krank zur Arbeit kommen kann.
Betriebsrat:
Die Personen, die im Betriebsrat sitzen oder mal saßen, kann man einfach nur in die Tonne schmeißen. Die sind nicht für die Mitarbeiter sondern gegen sie.
Wenn man in einer bauchfreien Bluse zur Arbeit kommt wird man als sch*lampe betitelt. Man geht aufgelöst zum Betriebsrat, weil man se*uell belästigt wird und was wird gemacht NICHTS. Einfach unerklärbar. Es wird nur gesagt ,,Er hat mich auch schon öfters angepackt“. Was ist das bitte für ein Betriebsrat. Ich hoffe, dass die Person, die jetzt im Betriebsrat sitzt zurücktritt.
Ausbilder/in:
Die Ausbilder/in tut nichts für die Azubis. Sie müssen alles alleine machen und schaffen. Und am Ende auch noch über ihre eigenen Azubis lästern wie schei*e sie sind und warum man nur mit 4 abgeschlossen hat.
Alle die das lesen bewerbt auch nicht hier. Hier werdet ihr nicht glücklich.
Höflicher werden, respektvollerer Umgang und ein anderer Tonfall
Pünktliches Gehalt. Gute Kantine mit süßem Raucherraum.
Oben ist bereits fast alles genannt.
Freundlichkeit. Offenheit. Kritik annehmen und auch was ändern, nicht nur in den Raum werfen.
Schrecklich. Von s**ueller Belästigung, über Diskriminierung jeglicher Art ist alles dabei. Der BS kümmert sich zwar (halbwegs) drum, aber es kommt nicht gut, wenn du dich beschwerst. Dann muss schließlich was unternommen werden.
Haste Glück, bleibste da. Haste Pech, musste gehen. Je nachdem, was gerade für eine Laune an den Tag gelegt wird.
Je nach Abteilung. Aber meistens von 6:00-14:30 /15 Uhr. Man hatte also immer seinen Rhythmus, was gut war. Manchmal musste man auch Samstags einspringen, aber anhand von Überstunden konnte man sich dann an einem anderen Tag frei nehmen, was ganz cool war.
War mir egal, aber andere haben in ihren jahren wohl drunter gelitten.
Hat Lieblinge und die, die als nicht so toll empfunden werden. Das bekommen diese dann auch regelmäßig zu spüren. Ein Fehltritt wird nie vergessen und begleitet dich in deiner ganzen Ausbildungszeit. Fehler werden dir immer wieder vorgeworfen. Azubis werden andauernd miteinander verglichen. Macht ein Azubi etwas falsch, müssen alle Anderen anhand von Konsequenzen, auch drunter leiden.
In manchen Abteilungen und bestimmten Schichten war es trotz der Sprachbarriere doch mal ganz witzig.
Schleppen. Rumstehen. Produkte angucken. Produkte stumpf in die Maschinen legen. Ab und zu mal etwas dokumentieren. -> Dauerhafte Rückenbeschwerden.
Kein Kommentar.
Weder von den Höhren, noch von anderen Mitarbeitern, scheint es Respekt zu geben. Man sei ja nur ein Azubi und darf die hirnlose Arbeit machen und hat keinen Wert, sowie keine Ahnung. Dass man aber als Azubi (im z.B. 2- oder 3. Lehrjahr) mehr weiß, als Mitarbeiter, die dort seit Jahren sind, wird ausgeblendet.
Die unterschiedlichen Abteilungen
Dafür reicht der Platz nicht
Die Ausbilderin wieder holen und die Mobber entlassen.
Die Ausbilderin war . Hat sich für die Azubis eingesetzt und unterstützt. Wurde von der Personalleiterin und anderen Kollegen rausgemoppt.
Seit sie weg ist läuft Nix mehr. Wirklich schade. Sie sollte man wieder holen.
Mal mehr mal weniger.
Abwechslungsreich
Nicht mehr vorhanden
Nichts
Alles
Lernen, dass man auch mit Azubis in einem HÖFLICHEN und RESPEKTVOLLEN Ton zu sprechen hat, auch wenns eben "nur" ein AZUBI ist
Lernen, ein "Guten Morgen" zu erwidern, selbst wenn man mit dem Geschäftsführer eng zusammenarbeitet
Lernen sollten einige auch, kurz vor einer anstehenden Prüfung den Azubi nicht zu erniedrigen, sondern zu motivieren
Ich würde generell für einige Kandidaten empfehlen, Seminare für einen menschlichen Umgang mit Mitarbeitern zu besuchen
Kommt auf die Abteilung an, überwiegend aber dennoch schlecht!
Fängt schon bei dem Geschäftsführer an - gleich null!
Das das Unternehmen einem Chance gibt die Ausbildung zu machen.
Das Unternehmen stellt für die Fahrt zur Schule ein Betriebswagen.
Das für Azubis keine Schulungen angeboten werden und die Schulungen, die der Azubi selber findet, und kostenlos sind, einfach nicht erlaubt werden, sprich nicht bestätigt werden.
Für Azubis sind keine richtige Arbeitsplätze eingerichtet, kein Ergonomisches Arbeiten.
Im Internet wird viel versprochen und kaum was eingehalten, bezugnehmend auf Ausbildung- Verwaltung.
Praktikum Möglich nur mit Vitamin B.
In manchen Abteilungen werden alte (die länger im Unternehmen sind) Mitarbeiter schlechter bezahlt als, die die neu angefangen haben.
Der Ton in machen Abteilungen ist, einfach unmöglich. Azubis anzumeckern (Grober , herablassender Form) , vor anderen Kollegen ,ist nicht Korrekt!! Azubis lernen noch!!!
Offen sein für was neues -Programme für Computer, Schulungen, Arbeitsplatz massig (Ergonomische Möbel), offenes Ohr für Azubis und Mitarbeiter haben, mehr Gehalt, bestimmte Abteilungsleiter zur einer "wie werde ich ein guter Abteilungsleiter"-Schulung schicken.
Nein, nach der Ausbildung keine Übernahme, da keine Arbeitsplätze vorhanden!?!
Da fragt man sich, wofür so viele Auszubildende -Verwaltung ausbilden, wenn keine Chance gegeben wird, sich Einzuarbeiten.
An anderen Stellen werden Stellen geschaffen und hier...nu ja..Traurig!
Lange Zeit keinen Ansprechpartner gehabt, daher kann man auch kein Feed-back geben.
Am Anfang sehr gefreut.
Zum Ende kein Spaß mehr gehabt an der Ausbildung, Hauptsache Ausbildung beenden.
Es liegt nicht an Corona-Zeit.
Stupide die Arbeit, von den Mitarbeiter der jeweiligen Abteilung (wo man gerade sich befindet) einfach tätigen/ ausführen, übernehmen.
Sprich, billige Arbeitskräfte bei Mangelhafter Mitarbeiter Besetzung.
Kaum neue Aufgaben und Herausforderungen.
Seit Anfang der Pandemie wurden die Abteilungen nicht mehr gewechselt.
Hallo und vielen Dank, dass du Bauerngut auf diesem Weg als deinen Ausbildungsbetrieb bewertest.
Wir finden es sehr schade, dass du aktuell weniger als zwei Sterne für deine Ausbildung vergeben kannst. Gleichzeitig sind wir überrascht über deine Unzufriedenheit. Durchschnittlich bewerten uns Auszubildende und Praktikanten auf kununu mit vier Sternen und empfehlen uns auch gerne weiter. Deshalb möchten wir auch dich von uns und unseren Leistungen als Arbeitgeber überzeugen.
Wir nehmen deine Rückmeldung sehr ernst und leiten Sie an die Kolleginnen und Kollegen am Standort in Bückeburg weiter. An dieser Stelle möchten wir das Thema Schulungen aufgreifen und können dir mitteilen, dass uns eine individuelle und bedarfsgerechte Weiterentwicklung wichtig ist. Deshalb wird jeder Seminar-Vorschlag eingehend geprüft. Schauen Sie für Ihren Ausbildungsberuf bei Bedarf auch gerne gemeinsam mit Ihrem Ausbilder in unseren Seminarkatalog.
Darüber hinaus bilden wir unsere Nachwuchstalente in den verschiedenen Fachbereichen aus, um ihnen das notwendige Fachwissen zu vermitteln und sie im Anschluss weiter bei Bauerngut zu be-schäftigen. Natürlich kann es dennoch vorkommen, dass wir nicht jeder Nachwuchskraft eine geeignete Weiterbeschäftigung anbieten können.
In Bezug auf den Umgang untereinander tut es uns leid, dass du dich in einigen Bereichen nicht wohlgefühlt hast. Wende dich bei Anliegen jeder Art bitte immer direkt an unsere Ausbilder. Alternativ stehe ich dir per E-Mail unter frederike.diekmann@minden.edeka.de gerne für einen Austausch zur Verfügung. Dieser wird selbstverständlich vertraulich behandelt.
Für deine weitere Ausbildung wünschen wir dir viel Erfolg und stehen bei offenen Fragen oder Anregungen gerne zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen
Frederike Diekmann
Urlaubstage
Mehr Möglichkeiten für Schulungen/ etc.
Liebe Nachwuchskraft,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um Ihre Ausbildung bei Bauerngut zu bewerten.
Schön, dass Sie mit uns als Ausbildungsbetrieb so zufrieden sind. Gerne nehmen wir Ihren Hinweis hinsichtlich der Weiterbildungen und Schulungen auf. Dafür leiten wir Ihre Bewertung an unsere Kollegen am Standort Bückeburg weiter.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Motivation bei der Arbeit.
Viele Grüße
Frederike Diekmann
- man lernt viele Abteilungen kennen
- nette und hilfsbereite Kollegen
- man muss keine Angst haben Fragen zu stellen
- der Geschäftsführer nimmt sich viel Zeit für die Azubis
- es gibt einmal im Jahr ein großes Azubi Projekt
- gute Übernahmechancen
- Gleitzeit
- 30 Tage Urlaub
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
Wenn man motiviert und vernünftig arbeitet, hat man bei Bauerngut gute Übernahmechancen. Ich kenne wenige Azubis, die nicht übernommen wurden.
Gleitzeit!
Natürlich spricht man mit seinen Berufsschulkamaraden über das Thema Gehalt. Bauerngut liegt im Mittelfeld. Da das Gehalt aber immer pünktlich kommt, kann man sich nicht beschweren. Außerdem bekommen wir zusätzlich Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld.
Super. Alle sind sehr hilfsbereit und haben immer ein offenes Ohr.
Bei Bauerngut werden die Auszubildenden wie richtige Mitarbeiter behandelt. Man lernt viele verschiedene Abteilungen kennen und bekommt oft eigene Aufgaben zugeteilt. Man trägt eine gewisse Eigenverantwortung. Aufgaben wie immer nur kopieren oder Kaffee holen gibt es hier nicht.
Besser als in der Ausbildung kann man ein Unternehmen nicht kennenlernen. Durch die verschieden Abteilungen, die wir durchlaufen, lernen wir alle Arbeitsprozesse kennen.
Es herrscht ein respektvoller Umgang untereinander.
Liebe EDEKAnerin, lieber EDEKAner,
vielen Dank, dass du deine Ausbildung bei Bauerngut auf diesem Weg bewertest und gleichzeitig anderen Interessierten einen Einblick gibst.
Wir freuen uns, dass du mit deiner Ausbildung so zufrieden bist und die verschiedenen Tätigkeiten im Betrieb motiviert angehst. Gerne leiten wir deine Bewertung an die Kollegen am Standort Bückeburg weiter.
Für deine berufliche Zukunft wünschen wir dir alles Gute.
Viele Grüße
Frederike Diekmann
Das es Weihnachtsfeiern gibt
Das es zum Teil Teambuildigmassnahmen gibt
Das es einen guten Betriebsrat gibt
Das es eine Kantine gibt
Das Probleme offen angesprochen werden können
Das ich mit Respekt behandelt werde
Das auf meine Anregungen und Wünsche eingegangen wird
Das meine Ausbildung im Vordergrund steht
Das die Tätigkeiten spanend und abwechslungsreich sind
Das mir Vertrauen und Freiheiten geschenkt werden
Die Büroausstatung gerade Stühle könnten ein bisschen neuer sein.
Ergonomisch sind die Stühle zwar top, jedoch einfach aufgrund ihres Alters und der Benutzung bzw. des Verschleißes wären neue Stühle auch im Hinblick auf die Gesundheit der Mitarbeiter wünschenswert.
Die Arbeitsathmosphäre empfinde ich als angenehm. Mann kann seine Aufgaben gut schaffen, bei Schwierigkeiten jederzeit Kollegen einschalten die einem mit Rat und Tat jederzeit zur Seite stehen.
Stressige Tage gibt es natürlich ab und zu auch, wo man mal länger bleiben muss, um seine Aufgaben abzuarbeiten, jedoch wird das bei jedem Betrieb der Fall sein und aufgrund der Gleitzeit kann die Mehrzeit ja auch sehr frei wieder in Anspruch genommen werden, was sehr motivierend ist, wenn Zeiten sind wo man seinen Betrieb besonders stark unterstützen muss und möchte.
Die Arbeitszeiten sind top.
Dank der Gleitzeit kann relativ flexibel Anfang und Ende vor- oder nach hinten verlegt werden.
Gerade bei Auszubildenden wird sehr auf eine ausgeglichene Arbeitszeit geachtet.
Ich habe nur die Vergleiche mit Berufsschulkameraden und demnach ist die Ausbildungsvergütung im Mittelfeld, aber vollkommen angemessen obwohl
der Tarifvertrag sehr alt ist.
Ob der eventuell mal erneuert werden sollte oder nicht dafür fehlenmkt die Branchenvergleiche deshalb kann ich dazu keine Meiung abgeben.
Fühl mich sehr wohl !
Ich werde von meinen Kollegen und Vorgesetzten sehr nett behandelt und nach Stärken und Schwäche gefordert und gefördert.
Meine Ausbildung steht im Vordergrund mit allen Wünschen und Pflichten
Ich gehe gerne zur Arbeit und für die ab und zu vorkommenden „doofen“ Tage also die jeder mal hat bringen die Kollegen einen durch mit Humor und guten Gesprächen in den Pausen
Durch Abtrilungswechsel und verschiedenen Aufgaben innerhalb der Abteilungen sind die Aufgaben sehr abwechslungsreich
Es wird sich sehr bemüht möglichst ein allgemeinen Überblick über die kopletten betrieblichen Abläufe zu bekommen
Ich habe nie eine Sekunde bisher das Gefühl gehabt „nur der Azubi“ zu sein
Man wird im Team komplett als „vollwertiger“ Kollege angenommen auch in der Wahrnehmung von Arbeitsaufgaben und Verantwortung
Auch die Führugskräfte pflegen einen sehr respektvollen Umgang mit ihren Azubis
Hallo und vielen Dank, dass Sie uns als Ihren Ausbildungsbetrieb auf kununu bewerten.
Wir freuen uns, dass Sie mit Ihrer Ausbildung bei uns zufrieden sind und diese sogar als „Glücksgriff“ bezeichnen. In Ihrer Bewertung heben Sie besonders die Arbeitsatmosphäre sowie unsere Leistungen als Arbeitgeber hervor. Wir möchten unseren Azubis und Mitarbeitenden von Anfang an Wissen über unsere Produktion, die Verarbeitung und Vermarktung von Fleisch- und Wurstwaren sowie unsere komplexen Prozesse vermittelt. Spaß und abwechslungsreiche Aufgaben sollen natürlich dennoch nicht zu kurz kommen.
Für die gemeinsame Zusammenarbeit wünschen wir Ihnen weiterhin viel Spaß und Erfolg.
Mit freundlichen Grüßen