Vorstand weg, dann gerne wieder
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeit und Urlaub.
Zentrumsnah, sehr gute Erreichbarkeit (auch mit ÖPNV)
Verbesserungsvorschläge
Einbindung der Mitarbeiter in betriebliche Entscheidungsprozesse.
Kommunikation verbessern.
Jüngeren Arbeitnehmern auch eine Chance geben.
Arbeitsatmosphäre
Die obersten Vorgesetzten sieht man so gut wie nie. Vorstands- Personalgespräch findet erst nach mehrmaligem Nachfragen statt.
Kommunikation
Umstrukturierung und andere Informationen werden nicht an die Mitarbeiter weitergegeben oder erst wenn hier schon Entscheidungen gefallen sind.
Vieles erfährt man nur durch Buschfunk.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen in der Abteilung arbeiten zusammen und unterstützen sich untereinander. Vorsicht vor Spitzeln!
Work-Life-Balance
37h Arbeitswoche
Gleitzeit
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsleiter: 5 Sterne
Oberste Führung: 0 Sterne
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung ist in gleicher Abteilung ungleichmäßig aufgeteilt.
Eigene Ideen und Vorschläge werden kaum bis fast gar nicht berücksichtigt.
Arbeitsbedingungen
Teilweise Einzel- oder Zweimannbüros mit ergonomischen Arbeitsplatz.
Von Digitalisierung weit entfernt. Wird mit vielen Papierakten und Ausdrucken gearbeitet.
Klimaanlage wäre wünschenswert, diese gibt es jedoch nur in der Vorstandsetage...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digitalisierung kaum vorhanden, viel Papiermüll.
3 Elektroautos.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird Urlaubs- und Weihnachtsgeld ausgezahlt.
Image
Die Meinung der Mitarbeiter über die Firma ist eher negativ.
Das Image spiegelt nicht die Realität wieder.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibt es keine.
Junge Menschen haben keine Chance sich zu entwickeln oder Erfahrungen zu sammeln. Diese müssen das Unternehmen verlassen oder werden nach der Ausbildung gar nicht übernommen...