facettenreicher Arbeitsplatz...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitszeitmodell. Private Termine, nach Abstimmung mit dem Abteilungsleiter, auch während der Kernarbeitszeit möglich.
Verbesserungsvorschläge
- Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit fördern
- Digitalisierung schneller vorantreiben
Arbeitsatmosphäre
wertschätzend & ausgeglichen
Kommunikation
kurze Kommunikationswege, auch Abteilungsübergreifend, hierfür muss man aber natürlich offen sein
Kollegenzusammenhalt
gute Zusammenarbeit und man kann auf Unterstützung zählen, wenn es mal eng wird
Work-Life-Balance
- 37 Std./Woche
- Gleitzeitmodell
- digitale Zeiterfassung
- Überstunden können abgebummelt werden
Vorgesetztenverhalten
- fair und auf Augenhöhe
- respektvoller Umgangston
Gleichberechtigung
es werden alle gleich behandelt
Arbeitsbedingungen
alle Büros wurden nach und nach saniert und mit neuen Büromöbeln sowie mit höhenverstellbaren Tischen ausgestattet
Gehalt/Sozialleistungen
- gutes Gehalt
- Urlaubs- & Weihnachtsgeld
- zusätzliche km-Erstattung am Jahresende