2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,8Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Klein, Fein und Leistungsstark
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die fairen Umgangsformen und der moderne, soziale Arbeitsplatz, Ausbildungsbetrieb mit Übernahmeangebot
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es gibt keinen Aufzug.
Verbesserungsvorschläge
Einmal im Jahr einen Betriebsausflug organisieren.
Arbeitsatmosphäre
12 Mitarbeiter - kurze Wege - freundschaftliche Verhältnisse
Image
Moderne stadteilbezogene Vermietungsgenossenschaft und Wohnungseigentumsverwaltung
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit
Karriere/Weiterbildung
Jährlicher Bildungslebenslauf der Mitarbeiter mit Pflichtfortbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag der Wohnungswirtschaft plus freiwillige soziale Leistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stuttgart Münster ist Fair Trade zertifizierter Stadtteil
Kollegenzusammenhalt
Klasse Team
Umgang mit älteren Kollegen
Alte Hasen - junge Hüpfer - alles bestens :-)
Vorgesetztenverhalten
Klare und direkte Ansage!
Arbeitsbedingungen
Moderne Technik - max jeweils 2 Jahre alt
Kommunikation
Einmal die Woche Jurefix
Gleichberechtigung
Mehr Frauen im Team als Männer
Interessante Aufgaben
Jeden Tag etwas neues -keine Routine.
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Alles GUT! Klasse Team!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauensvolles zusammenarbeiten mit hoher Selbständigkeit. Die Baugenossenschaft unterscheidet sich in ihren Zielen - im Mittelpunkt steht das Mitglied und der Mieter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die starre Arbeitszeit. z.B. 8:00 Uhr bis 12:00 Uhr und 13:00 Uhr bis 16:45 Uhr.
Verbesserungsvorschläge
Aktuell gibt es keine Gleitzeit. Es finden zu wenig Betriebsausflüge statt.
Image
Die Baugenossenschaft Münster ist 100 Jahre alt - und ist in vielen Fällen Helfer in der Not gewesen. Sie unterstützt mit einem Lebensmittelladen sogar die Infrastruktur und ist Mitglied oder sogar Gründungsmitglied vieler Organisationen und Vereine.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit, 30 Tage Urlaub
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine jährliche Fortbildungsrunde. Hier wird Weiterbildung und technischer Fortschritt unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifgehalt plus volles Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld (14 Gehälter).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Münster ist ein Fair Trade Stadtbezirk, die Baugenossenschaft und der Nachbarschaftstreff Mainstr. 28 gehören dazu.
Kollegenzusammenhalt
Sehr flache Ebenen. Mitarbeiter und Vorstand/GF
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Altersgruppen sind vertreten.
Vorgesetztenverhalten
Weil flache Struktur - direkte Ansprache - schnelle Lösung
Arbeitsbedingungen
Sehr modernes Büro.
Kommunikation
Regelmäßige Monatsbesprechungen. Jeder spricht mit jedem.
Gleichberechtigung
Zwei Drittel Frauen
Interessante Aufgaben
Enges Verhältnis zu Mitgliedern, Mietern und Wohnungseigentümergemeinschaften
Arbeitsatmosphäre
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Baugenossenschaft Münster a.N durchschnittlich mit 4,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Baugenossenschaft Münster a.N als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.