Macht wirklich Spaß!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Miteinander der Kollegen, Mitsprachemöglichkeiten, Ausstattung der Büros, Bürostandort in der Innenstadt, Gesundheitsmanagement (Gesundheitskurse) etc.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkplatzsituation für MA
Verbesserungsvorschläge
Ich könnte jetzt auch nur mit der 15. Erdbeere auf der Sahnetorte ankommen (vgl. oben), aber das möchte ich nicht.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein sehr freundlicher und respektvoller Umgangston. Keine Angst vor Fehlern. Späßle machen ist erlaubt :-)
Kommunikation
Im Grunde gibt's gar nichts zu meckern. Aufgrund der flachen Hierarchien und der überschaubaren MA-Zahl sind wir manchmal etwas zu schnell im Handeln für unsere Kommunikation. Aber es gibt in jeglicher Konstellation Jour Fixe, sodass sehr wenig auf der Strecke verloren geht.
Kollegenzusammenhalt
Wirklich genossenschaftlich! Einer für alle, alle für einen. Jetzt noch ohne die letzten Tratschereien auf dem Flur kann man wohl nicht erwarten. Gibt Leute, die brauchen das zum Glücklichsein ...
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Gleittage und die (gewollt eingeschränkte) Möglichkeit zum mobilen Arbeiten machen Kinderbetreuungsengpässe und auch mal ein Handwerkerbesuche zu Hause integrierbar.
Vorgesetztenverhalten
Bin sehr zufrieden
Interessante Aufgaben
Neue Ideen und Vorschläge werden nicht nur gewünscht, sondern auch umgesetzt (wenn sie denn auch bei näherer Betrachtung überzeugend waren)
Gleichberechtigung
50% der TOP-Führungsebene ist weiblich (3 von 4 Bereichsleitern)
Umgang mit älteren Kollegen
Ich kann nichts Negatives sagen. Die jungen Hasen sind wahrscheinlich schneller, aber die alten Hasen wissen wo's lang geht.
Arbeitsbedingungen
ich vermisse nichts
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt: wir haben eine extra geschaffene Position im Nachhaltigkeitsmanagement, es gibt div. Vorgaben zu umweltbewusstem Handeln.
Sozial: wir leben die Genossenschaft in jeder Position und "gönnen" uns eine eigene Abteilung mit Sozialarbeitern.
Gehalt/Sozialleistungen
14 Gehälter nach Tarifvertrag, Jubiläumszuwendungen, Sonderfrei bei bestimmten Lebensereignissen, Gesundheitskurse während der Arbeitszeit
Image
Ein Punkt Abzug, weil ich finde, dass einige gern über die Wiederaufbau meckern ohne den Vergleich zum Markt zu haben. Dadurch entsteht für Externe ein falsches Bild. Da wird auf sehr hohem Niveau gemeckert! Der Sahnetorte fehlt dann die 15. Erdbeere.
Karriere/Weiterbildung
jegliche der Arbeit nützliche Weiterbildung wird gestattet. Klar, das bei knapp über 100 Leuten nicht jeder Führungskraft werden kann, aber Fortbildungen sind hier gern gesehen.