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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Baugenossenschaft >Wiederaufbau< die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im Grunde gibt's gar nichts zu meckern. Aufgrund der flachen Hierarchien und der überschaubaren MA-Zahl sind wir manchmal etwas zu schnell im Handeln für unsere Kommunikation. Aber es gibt in jeglicher Konstellation Jour Fixe, sodass sehr wenig auf der Strecke verloren geht.
Wirklich genossenschaftlich! Einer für alle, alle für einen. Jetzt noch ohne die letzten Tratschereien auf dem Flur kann man wohl nicht erwarten. Gibt Leute, die brauchen das zum Glücklichsein ...
Flexible Arbeitszeiten, Gleittage und die (gewollt eingeschränkte) Möglichkeit zum mobilen Arbeiten machen Kinderbetreuungsengpässe und auch mal ein Handwerkerbesuche zu Hause integrierbar.
Neue Ideen und Vorschläge werden nicht nur gewünscht, sondern auch umgesetzt (wenn sie denn auch bei näherer Betrachtung überzeugend waren)
Es herrscht ein sehr freundlicher und respektvoller Umgangston. Keine Angst vor Fehlern. Späßle machen ist erlaubt :-)