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Jetzt Profil vervollständigen27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
leckeres frisch gekochtes Mittagessen und Frühstück mit dem besten Müsli :)
Regelmäßige Firmenevents!
immer offen für Weiterbildungen
super Mitarbeiterbenefits
cooles junges Team
Top moderne Arbeitsplätze
man schätzt sich unter den Kollegen sehr
gut finde ich, dass man sich immer weiterentwickelt und Vorschläge angenommen und umgesetzt werden.
gutes Betriebsklima.
man kann selbst Vorschläge zur Weiterbildung bringen die jederzeit unterstützt werden.
mein Team ist super und die Firmenevents sind spitze
top modern
Gleitzeitregelung, Gehalt, Alles aus einer Hand, NewsZeitschrift
Durch ein externes Unternehmen die Fuhrungspersonen beobachten lassen und auf deren unabhängiges Feedback hin Maßnahmen ergreifen.
Mit den richtigen Personen wäre hier super viel Potential (gewesen).
Sei ein gutes Zahnrad, dann geht es dir super.
Aussage eines Auftraggebers "Man weiß was man bestellt und richtet sich eben drauf ein"
Gleitzeitregelung, Urlaub eigentlich immer möglich, Stundenkonto mit Überstundenabbau
Es werden Abarbeiter benötigt. Weiterbildungen/ein Karriereweg (z.B. als Sachverständige) wird nicht aufgezeigt, sondern bei Nachfrage teilweise sogar verneint.
Überdurchschnittliche, pünktliche Bezahlung
Eine Bohrfirma verbraucht eben viel Diesel.
Dienstwagenflotte könnte aber elektrisch werden.
Mag man dich, mag man dich.
Mag man dich nicht, arbeitest du intern gegen Wände und Gegner.
In der Abteilungsleitung sitzen Personen die aufgrund ihrer Firmenzugehörigkeit dort sind und nicht wegen Führungsqualitäten. Gleicht teilweise eher einem unprofessionellen, emotionalen Kindergarten.
Die Geschäftsführung versucht manches Gutes, aber das kommt weiter unten nicht an sondern bleibt im Mittelbau hängen
Moderne Arbeitsplätze, Höhenverstellbare Schreibtische, neues Bürogebäude, Home-Office wo möglich (wenn man eine individuelle Regelung erwirkt)
Leider wird durch die mittlere Ebene lieber auf Flurfunk gesetzt, als auf direkte Kommunikation, bzw. Gruppenaustausch
Durch Optimierung von Abläufen sind die individuellen Aufgaben pro Person Recht eintönig und schnell routiniert. Man wird kein Allrounder.
Denkt an jeden Mitarbeiter. Toller Umgang. Flexibel und Hilfsbereit.
Mehr Weiterbildungs Förderung.
Förderung
Wertschätzung langjähriger Mitarbeiter
Den Umgang mit den Mitarbeitern
Wer Montagetätigkeiten mag hat bei Baugrund Süd einen super Arbeitsplatz
Wenn man sich weiterbilden möchte ohne Probleme
Sehr gutes Gehalt
Immer ein offenes Ohr
- Stetige Weiterentwicklung um als Arbeitgeber attraktiv zu bleiben. Z.b. Verbesserung der Überstundenregelungen, Digitalisierung,...
- jeder kann sich einbringen. Vorschläge zur Verbesserung des Arbeitsumfelds werden angehört und berücksichtigt
- sicherer Arbeitsplatz aufgrund, da die Firma breit aufgestellt ist
Interne Abläufe z.T. etwas sperrig und unnötig kompliziert. Hier fehlt teilweise der Fokus zur Optimierung. Stattdessen hält sich die Geschäftsführung zu viel mit dem Tagesgeschäft auf Projektebene auf.
Mehr Mut zur Veränderung/Weiterentwicklung: z.B. schneller in Testphasen bei neuen Abläufen oder bei Themen wie "mobiles arbeiten". Teilweise wird zu viel intern diskutiert und unnötig verkompliziert.
Positive und lockere Grundstimmung. gutes Teamgefüge innerhalb einzelner Abteilungen, Abteilungsübergreifend allerdings verbesserungswürdig.
Insgesamt gibt es mittlerweile wenig worüber man sich beschweren kann. Man ist stets bemüht ein moderner Arbeitgeber zu sein, auch wenn die Prozesse hier teils etwas langsam voran gehen gelingt das im großen und ganzen.
Überstundenregelungen würden in letzter Zeit deutlich verbessert.
Einsatz und Engagement werden i.d.R. belohnt und wertgeschätzt. Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der Firma sind im Branchenvergleich gut. Weiterbildung und Spezialisierung in verschiedenen Bereichen ist möglich, sofern es von der Geschäftsleitung als sinnvoll erachtet wird.
Faires Gehalt das stets pünktlich kommt und umfangreichen Sozialleistungen.
Wird im Grunde nicht thematisiert. Grundsätzlich sieht man sich aufgrund der Haupttätigkeit im Bereich Geothermie als grünes Unternehmen. Projekte könnten Teils klimafreundlicher geplant und bearbeitet werden, das Thema wird aber eher zweitrangig berücksichtigt.
Junges Team das sich auch zu privaten Unternehmungen verabredet
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr bei persönlichen Anliegen/Problemen. Insgesamt offener Umgang.
Moderne Bürogebäude mit ergonomischen Arbeitsplätzen (Höhenverstellbare Schreibtische, mehrere Monitore etc.)
Sehr offener Umgang auch über die Hierarchieebenen hinweg.
Weit gefächertes Portfolio und Möglichkeit Einblicke in diese unterschiedlichen Fachbereiche zu erhalten.
Direkte Kontakte, noch immer familiäres Umfeld und große Verlässlichkeit.
Fairer und vertrauensvoller Umgang mit Würdigung der persönlichen Leistungen.
Moderner Arbeitgeber mit jungem, dynamischem Team.
Urlaub im gewünschten Zeitraum, Rücksicht auf Eltern und Ferienzeiten.
Förderung der Interessen und Persönlichkeitsentwicklung.
Leistungsgerechte Vergütung, übertarifliche Bezahlung, viele zusätzliche Leistungen, zuverlässige Auszahlung.
Unternehmen im Sektor der erneuerbaren Energien.
Offener Umgang und freundliches Team.
Respektvoller Umgang und Einbeziehung.
Kontinuierliche Anpassung der Ziele. Einbeziehung der Mitarbeiter, soweit möglich.
Moderne Ausstattung mit allem was nötig ist und die Arbeit erleichtert.
Wichtige und wesentliche Infos werden verständlich mitgeteilt.
Leistung wird geschätzt, Kollegen gefördert und Wiedereinstieg ist individuell möglich.
Spannende Projekte mit immer wieder neuen Herausforderungen.
Immer erreichbar und gesprächsbereit
Leider gibt dort einen "Besen". Die bestimmt wer bleiben darf und wer gehen muss.
Führung gibt es keine.
So verdient kununu Geld.