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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Homeoffice
Kantine
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubtleckeres frisch gekochtes Mittagessen und Frühstück mit dem besten Müsli :)
Regelmäßige Firmenevents!
gut finde ich, dass man sich immer weiterentwickelt und Vorschläge angenommen und umgesetzt werden.
Denkt an jeden Mitarbeiter. Toller Umgang. Flexibel und Hilfsbereit.
Gleitzeitregelung, Gehalt, Alles aus einer Hand, NewsZeitschrift
- Stetige Weiterentwicklung um als Arbeitgeber attraktiv zu bleiben. Z.b. Verbesserung der Überstundenregelungen, Digitalisierung,...
- jeder kann sich einbringen. Vorschläge zur Verbesserung des Arbeitsumfelds werden angehört und berücksichtigt
- sicherer Arbeitsplatz aufgrund, da die Firma breit aufgestellt ist
Interne Abläufe z.T. etwas sperrig und unnötig kompliziert. Hier fehlt teilweise der Fokus zur Optimierung. Stattdessen hält sich die Geschäftsführung zu viel mit dem Tagesgeschäft auf Projektebene auf.
Versprechen werden nicht eingehalten. Mehrarbeit wird weder entlohnt noch im geringsten wertgeschätzt. Kein respektvoller Umgang von Seiten der Geschäftsleitung. Einschüchtern, anschreien und beleidigen (auch gern auf persönliche Ebene in Rtl2 manier) ist dort normal.
Überstundenregelung
Überstundenregelung, Launen der Vorgesetzten
Durch ein externes Unternehmen die Fuhrungspersonen beobachten lassen und auf deren unabhängiges Feedback hin Maßnahmen ergreifen.
Mit den richtigen Personen wäre hier super viel Potential (gewesen).
Wertschätzung langjähriger Mitarbeiter
Mehr Weiterbildungs Förderung.
Mehr Mut zur Veränderung/Weiterentwicklung: z.B. schneller in Testphasen bei neuen Abläufen oder bei Themen wie "mobiles arbeiten". Teilweise wird zu viel intern diskutiert und unnötig verkompliziert.
Die Überstundenregelung ist etwas zu knapp kalkuliert.
Die interne Kommunikation könnte noch besser strukturiert werden
Der am besten bewertete Faktor von Baugrund Süd ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Überdurchschnittliche, pünktliche Bezahlung
super Mitarbeiterbenefits
Faires Gehalt das stets pünktlich kommt und umfangreichen Sozialleistungen.
Leistungsgerechte Vergütung, übertarifliche Bezahlung, viele zusätzliche Leistungen, zuverlässige Auszahlung.
Sehr gutes Gehalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Baugrund Süd ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wer Montagetätigkeiten mag hat bei Baugrund Süd einen super Arbeitsplatz
Only work , no Life !
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Es werden Abarbeiter benötigt. Weiterbildungen/ein Karriereweg (z.B. als Sachverständige) wird nicht aufgezeigt, sondern bei Nachfrage teilweise sogar verneint.
man kann selbst Vorschläge zur Weiterbildung bringen die jederzeit unterstützt werden.
immer offen für Weiterbildungen
Einsatz und Engagement werden i.d.R. belohnt und wertgeschätzt. Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der Firma sind im Branchenvergleich gut. Weiterbildung und Spezialisierung in verschiedenen Bereichen ist möglich, sofern es von der Geschäftsleitung als sinnvoll erachtet wird.
Wenn man sich weiterbilden möchte ohne Probleme
