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BauGrund 
Immobilien-Management 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BauGrund Immobilien-Management die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BauGrund Immobilien-Management
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BauGrund Immobilien-Management
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    50%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gruppenbildung, Mobbing und Mitarbeitern

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

nein, gar nicht, es wurde in Abwesenheit viel und gerne über andere gelästert

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Interne-Services keine HO Möglichkeit, starre Arbeitszeiten

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

meine junge Vorgesetzte war sehr nett, leider sehr unerfahren. Abtl. Leiter und Vorstand hatte keinen guten Ruf

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

bei mir immer das Gleicht

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Null Sterne gehen leider nicht

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