Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Baugruppentechnik Pollmeier die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hat variiert. Anfangs sehr strukturiert, organisiert, regelmäßig und intensiv. Später sind unklare Veränderungen aufgetreten die zu Unsicherheiten führten, weil sie nicht direkt ausgesprochen wurden.
Außendienst im Auslandseinsatz. Knüppelhart aber sensationell. Außerdem viel Entfaltungsspielraum.
Die Arbeitsatmosphäre zwischen Kollegen und Vorgesetzten, sowie anderen Abteilungen ist hervorragend.
An der Kommunikation besteht noch etwas Verbesserungspotenzial. Es gibt viele Meetings und Kanäle um miteinander zu kommunizieren, dennoch warten man gelengtlich auf eine Antwort.
1A, wenn man Hilfe benötigt hat, wurde sofort geholfen. Die Kollegen werde ich am meisten vermissen.
Hat variiert. Anfangs sehr motivierend und bunt, total agil, fast zu schnell - es baute sich Druck auf und es wurde rauer, was auch zu Unsicherheiten führen konnte. Doch im Grunde okay, denn verhältnismäßig angemessen für Tätigkeit und Stelle.