4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerbungsprozess ohne Struktur
Bewerber/inHat sich 2021 als Drittmittelreferent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Personaler*in involvieren damit das Gespräch Struktur hat, oder zumindest Mitarbeiter*innen die Erfahrung mit Vorstellungsgesprächen haben.
Ein Vorstellungsgespräch ist einen gegenseitiges Kennenlernen und hier hat sich das Bauhaus nicht gut präsentiert.
Sätze wie "die Stelle soll die Tätigkeiten machen, dir wir nicht wollen" macht eine Stelle nicht gerade atraktiv.
Fragen abstimmen zwischen den Teilnehmenden am Gespräch. Es wurden völlig zusammenhangslose Fragen gestellt. Es wirkte als hätte man sich vorher keine Gedanken darüber gemacht was man vom Bewerber wissen möchte.
Angemessenes Gehalt für die Tätigkeiten zahlen. Es wirde E9 geboten, andere Organisatioen zahlen für solche Positionen E13.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewerbung beim BHL
Bewerber/inHat sich 2017 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Erstes Gespräch fand am sehr großen Tisch statt. Der weite Abstand zwischen allen Gesprächspartnern schaffte eine merkwürdige Atmosphäre. Auch das Verhältnis von 3 Interviewern zu 1 Bewerber wirkte etwas einschüchternd.
Bewerbungsfragen
Vorstellung der eigenen Person, Schwerpunkt Forschungsthemen bisher, später Persönlichkeit (Stärken, Schwächen, Motivation)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Professioneller Bewerbungsprozess, angenehme Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2017 als Wissenschaftlicher Mitarbeiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Innerhalb von zwei Wochen nach meiner Bewerbung, bekam ich den Anruf, dass ich zum Vorstellungsgespräch eingeladen bin. Das Gespräch fand in kleiner Runde statt. Nach einer kurzen Vorstellungsrunde ging das Gespräch in die fachliche Richtung.
Die Gesprächsatmosphäre habe ich als sehr angenehm empfunden. Die zum größten Teil fachlichen Fragen waren fair gestellt und das Gespräch entwickelte sich schnell zu einem interessanten Austausch.
Insgesamt machten die Mitarbeiter einen freundlichen, interessierten und kompetenten Eindruck. Die Antworten auf meine Fragen schienen mir ehrlich und der weitere Bewerbungsprozess wurde mir erläutert.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keine Rückmeldung zum Bewerbungsprozess nach 3 Monaten und Nachfragen
Bewerber/inHat sich 2017 als Konzeptingenieur beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nach der Bewerbung kam lediglich eine automatische Eingangsbestätigung. Kurze Zeit später rief ich an um mich nach dem Stand zu erkundigen. Man sagte mir, der Prozess dauert noch an. Nach 2 Monaten fragte ich per eMail nochmal nach... Keine Antwort. Das reicht jetzt! War ja grundsätzlich ein vielversprechender Arbeitgeber. Jetzt bin ich nicht mehr der Meinung!
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Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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