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Jetzt Profil einrichten23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Familiäre und kollegiale Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich sehr wohl
Passt
Immer Verständnis für persönliche Anliegen
Persönliche wie auch fachliche Weiterbildung wird angeboten und unterstützt
Natürlich wäre mehr immer wünschenswert :-)
Wird gelebt
Sehr guter Teamgeist
Langjährige und erfahrene Mitarbeiter werden wertgeschätzt
Immer fair und kommunikativ, partnerschaftlich
Spezieller Arbeitsplatz
Ich bin sehr gut informiert
Viele Frauen in Leitungspositionen
Arbeitsaufkommen ist steuerbar und wird unterstützt
Hoher Vertrauensvorschuss gegenüber den Mitarbeiter:innen, starke Fehlerkultur und respektvoller Umgang.
Die regelmäßig durchgeführte Mitarbeiterbefragung zeigt, wie hoch die Zufriedenheit der Mitarbeiter ist und wie gut die Atmosphäre. Kollegial, gute Fehlerkultur und ein hohes Entgegenkommen.
Durch Gleitzeit, Homoffice und entgegenkommen bei der Urlaubsplanung gegeben.
Fortbildungen bei Mitarbeiter:innen sind gewünscht und werden gefördert. Möglichkeiten zur Veränderung innerhalb des Unternehmens werden unterstützt, falls gewünscht.
Starker Zusammenhalt, sehr gutes Miteinander.
Wertschätzender Umgang.
Respektvoll, gute Fehlerkultur und regelmäßiges Feedback.
Hell, Ruhig, freundliche Büros. Sehr gut.
Wichtige Informationen werden durch Bereichs- und Projektleiter kommuniziert. In einigen Fällen gibt es Informationen per Mail direkt von der Geschäftsführung, so dass ich mich gut informiert gefühlt habe.
Sie sind offen für Anregungen und Kritik, hören gerne zu und sind lösungsorientiert. Die Geschäftsführung gibt den Mitarbeitenden das Gefühl, dass sie wertvoll für BWW sind und tun ihr Bestes, damit die Mitarbeitende sich wohl fühlen.
Eventuell könnte man auf der Projektleitungsebene öfters betonen, dass BWW nicht hierarchisch orientiert ist und man alles auf eine Augenhöhe besprechen kann.
Manche Kolleg/innen neigen immer noch dazu, einige Sachen in Papierform zu haben, obwohl es nicht nötig ist.
Es werden regelmäßige Fortbildungen angeboten.
Beim Thema Gehalt hat‘s sich viel verbessert, es gibt aber noch Luft nach oben
Es herrscht eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Die Kollegen sind offen und freundlich. Wir arbeitet gerne zusammen, lachen miteinander und unterstützen uns. Ich kenne niemanden in meinem Team, der sich nicht wohl fühlt und gerne zur Arbeit kommt. Das Verhältnis ist fast familiär.
Phasenweise kann das Arbeitsaufkommen sehr hoch sein. Es wird dennoch darauf geachtet, dass die individuellen Belastungsgrenzen der Mitarbeitenden gewahrt werden. Gelingt dies trotz aller Bemühungen einmal nicht, stehen alle Türen offen, gemeinsam nach Lösungen zu suchen. Überstunden werden nicht erwartet. Fallen sie dennoch an, können sie zeitnah abgefeiert werden. Auch Homeoffice ist je nach Arbeitsfeld möglich.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist großartig und von hoher Hilfsbereitschaft geprägt. Hier steht man für einander ein, geht auch mal die Extrameile für Kollegen. Die Zusammenarbeit ist sehr vertrauensvoll -auch über die "Projektgrenzen" hinweg. Im Rahmen von Teamtagen und Teamevents wird der Zusammenhalt weiter gefördert.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist vorbildlich. Der Umgang ist sehr offen und wertschätzend. Es geht nicht darum Fehler sondern Lösungen zu finden. Ich habe das Gefühl, wahr- und ernstgenommen zu werden und kann alle Wünsche/Sorgen/Anregungen einbringen. Es gibt kein "von oben herab", die Zusammenarbeit erfolgt stets auf Augenhöhe und ist sehr vertrauensvoll. Individuelle Talente/Interessen werden gefördert, Fort- und Weiterbildungen ermöglicht.
Von der Geschäftsführung bis zu den Teilnehmenden der einzelnen Projekte ist die Kommunikation vorbildlich geregelt. Regelmäßige Rücksprachen auf allen Ebenen des Unternehmens sorgen dafür, dass keine Information verloren geht und stets eine hohe Transparenz herrscht.
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich. Kaum ein Tag gleicht dem anderen.
*wir hatten wirklich schöne Weihnachtsfeiern und Betriebsausflüge
*es gibt interessante Aufgaben und ein vielfältiges Projektangebot
*das Unternehmen hat einen Betriebsrat
*Gesundheitstag mit interessanten Angeboten
*internes Gesundheitsmanagement
*Mitarbeiter:innen-Befragung
...versuche nicht mit dem eigenen PKW zu den Innenstadt-Projekten zu fahren. Es gibt nur Firmenparkplätze für Firmenfahrzeuge und öffentlicher Parkraum ist wegen Anwohner-Parken Mangelware.
...ein Intranet oder eine Plattform für einen standortübergreifenden Austausch mit Kolleg:innen wäre sehr bereichernd
...selbständiges arbeiten war jederzeit möglich, gute Arbeit wurde mit Lob anerkannt, bei Schwierigkeiten wurden konstruktiv und gemeinsam Lösungen gefunden
...es gibt im BauHaus unglaublich viele Arbeitszeitvarianten, die individuell angepasst werden konnten. Einige Standorte sind mit nur wenigen Stamm-Mitarbeitern besetzt, die vertraglich vereinbarten Projektangebote mit dem Auftragber sind durch die Mitarbeitenden umzusetzen.
Karriere ist eingeschränkt möglich. Weiterbildung wird gefördert, in andere Projekte wechseln ist möglich
..die Gehälter wurden immer pünktlich überwiesen,... :) mehr Gehalt wünschen wir uns alle immer und überall
..im Qualitäts-Management-System sind alle Projektziele definiert an denen sich alle orientieren. Die Projektziele waren realistisch und konnten wir als Team immer erreichen.
....die Büroräume waren für unser Team am Standort angemessen und sehr angenehm eingerichtet. Um die Technik zu verbessern wurde sehr viel investiert und 2023 konnten wir alle Arbeiten am Computer störungsfrei bearbeiten.
...es fanden regelmäßige Team-Meetings statt in denen Informationen zum Unternehmen, auch zur Entwicklung und den Standorten und Projekten weitergegeben wurden. Es fanden Mitarbeiterbefragungen statt und auch unser Geschäftsführer hat die Teams in Meetings persönlich besucht und informiert. Die Kommunikation mit Kolleg:innen an anderen Standorten war eingeschränkt. Standortübergreifend fand wenig Austausch unter den Kolleg:innen statt.
Die hohe Kollegialität, flache Hierarchien, interessante Arbeitsfelder der sozialen Arbeit, der hohe Grad an Organisationsstruktur, gute infrastrukturelle Arbeitsbedingungen und eine geregeltes Qualitätsmanagement, das einem Handlungssicherheit gibt, sind nur einige Argumente, die für die BWW als Arbeitgeber sprechen. Dazu kommt, dass man eine sinnvolle Arbeit macht, die einem viel zurück gibt.
Die Arbeitsatmosphäre ist in allen Bereichen, in denen ich seit nunmehr 18 Jahren in den BWW (BauHaus Werkstätten Wiesbaden) arbeite, stets von Kollegialität und Wertschätzung gekennzeichnet. Leistungen werden anerkannt und wertgeschätzt.
Der überwiegende Teil der Menschen, die beruflich "weitergezogen" sind, sind mit positiven Erinnerungen gegangen.
Das Unternehmen ist bisher immer auf meine Anliegen eingegangen. Die Vereinbarung von Familie und Beruf, die Möglichkeit einer "Auszeit" etc. sind bei den BWW in der Regel immer aushandelbar. Das habe ich bei anderen Arbeitgebern auch schon anders erlebt! Daher schätze ich auch in dieser Hinsicht die BWW als Arbeitgeber.
Weiterbildung sind für die persönliche und berufliche Entwicklung wichtig! Die BWW sehen das genauso und fördern aktiv die Weiterbildung von Mitarbeiter:innen.
Die Vergütung ist an den TVÖD angelehnt. Es gibt keinen "Haustarif"! Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge, die auch noch bezuschusst wird.
Das Unternehmen hat am Programm Ökoprofit teilgenommen und die Unternehmensprozesse auf umweltbewusstes Handeln hin überprüft und verbessert. Es werden Diensträder an den Standorten zur Verfügung gestellt. Zudem verarbeiten die BWW in den Gastronomieprojekten ausschließlich Produkte aus regionaler Produktion.
In allen Projekten, mit denen ich bisher kooperiert habe, habe ich immer eine sehr hohe Hilfsbereitschaft und einen wertschätzenden Umgang erlebt.
Ältere Kolleg:innen werden genauso geschätzt wie Berufseinsteiger !
Ich schätze die flachen Hierarchien und die kollegiale Kommunikation mit den Kolleg:innen. In 18 Jahren ist mir bisher trotz vieler eigener Entwicklungsprozesse Kritik stets authentisch, nachvollziehbar und wertschätzend entgegengebracht worden. Das gleiche ist auch meine Maxime.
Da man sich in der Sozialen Arbeit immer öfter in Vergabeverfahren bewegt, sind Projekte immer auch wirtschaftlichen Faktoren unterworfen.
Den BWW gelingt es jedoch gut, die Arbeitsbedingungen möglichst gut zu gestalten.
Durch flache Hierarchien, regelmäßige Teamsitzung (die neben den individuellen Tops auch immer Standardtops beinhalten) und anlassbezogenen Rücksprachen ist der Kommunikationsfluss für die Größe des Unternehmens sehr gut.
In den BWW wird Gleichberechtigung gelebt. Dies spiegelt sich in dem nicht vorhandenen Gefälle in den Gehältern (TVÖD Vergütung) und dem Anteil der Frauen/Männer-Quote in den Leitungspositionen wieder, wo Frauen den deutlich größeren Anteil einnehmen.
Kurze knappe Antwort: kein Tag ist wie der andere ! Das ist unter anderem ein Grund, warum ich noch immer hier arbeite :)
Die Arbeit ist zwar herausfordernd jedoch in der Regel abwechslungsreich und interessant.
Die hohe Kollegialität, flache Hierarchien, interessante Arbeitsfelder der sozialen Arbeit, der hohe Grad an Organisationsstruktur, gute infrastrukturelle Arbeitsbedingungen und eine geregeltes Qualitätsmanagement, das einem Handlungssicherheit gibt, sind nur einige Argumente, die für die BWW als Arbeitgeber sprechen. Dazu kommt, dass man eine sinnvolle Arbeit macht, die einem viel zurück gibt.
Die Arbeitsatmosphäre ist in allen Bereichen, in denen ich seit nunmehr 18 Jahren in den BWW arbeite, stets von Kollegialität und Wertschätzung gekennzeichnet. Leistungen werden anerkannt und wertgeschätzt.
Der überwiegende Teil der Menschen, die beruflich "weitergezogen" sind, sind mit positiven Erinnerungen gegangen.
Das Unternehmen ist bisher immer auf meine Anliegen eingegangen. Die Vereinbarung von Familie und Beruf, die Möglichkeit einer "Auszeit" etc. sind bei den BWW in der Regel immer aushandelbar. Das habe ich auch schon anders erlebt! Daher schätze ich auch in dieser Hinsicht die BWW als Arbeitgeber.
Weiterbildung sind wichtig für die persönliche und berufliche Entwicklung! Die BWW sehen das genauso und förden aktiv die Weiterbildung von Mitarbeiter:innen.
Die Vergütung ist an den TVÖD angelehnt. Es gibt keinen "Haustarif"! Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge, die auch noch bezuschusst wird.
Das Unternehmen hat am Programm Ökoprofit teilgenommen und die Unternehmensprozesse auf umweltbewussts Handeln hin überprüft und verbessert. Es werden Diensträder an den Standorten zur Verfügung gestellt. Zudem verarbeiten die BWW in den Gastronomieprojekten ausschließlich Produkte aus regionaler Produktion.
In allen Projekten, mit denen ich bisher kooperiert habe, habe ich immer eine sehr hohe Hilfsbereitschaft und einen wertschätzenden Umgang erlebt.
Ältere Kolleg:innen werden genauso geschätzt wie Berufseinsteiger !
Ich schätze die flachen Hierarchien und die kollegiale Kommunikation mit den Kolleg:innen. In 18 Jahren ist mir bisher trotz vieler eigener Entwicklungsprozesse Kritik stets authentisch, nachvollziehbar und wertschätzend entgegengebracht worden. Das gleiche ist auch meine Maxime.
Da man sich in der Sozialen Arbeit immer öfter in Vergabeverfahren bewegt, sind Projekte immer stärker wirtschaftlichen Faktoren unterworfen.
Den BWW gelingt es jedoch gut, die Arbeitsbedingungen möglichst gut zu gestalten.
Durch flache Hierarchien, regelmäßige Teamsitzung (die neben den individuellen Tops auch immer Standardtops beinhalten) und anlassbezogenen Rücksprachen ist der Kommunikationsfluss für die Größe des Unternehmens sehr gut.
In den BWW wird Gleichberechtigung gelebt. Dies spiegelt sich in dem nicht vorhandenen Gefälle in den Gehältern (TVÖD Vergütung) und dem Anteil der Frauen/Männer-Quote in den Leitungspositionen wieder, wo Frauen den deutlich größeren Anteil einnehmen.
Kurze knappe Antwort: kein Tag ist wie der andere ! Das ist unter anderem ein Grund, warum ich noch immer hier arbeite :)
Die Arbeit ist zwar herausfordernd jedoch in der Regel abwechslungsreich und interessant.
Innovatives Denken, Flexibilität, Qualitätsanspruch
Die kollegiale Atmosphäre und das positive und konstruktive Zusammenarbeit mit meinen Vorgesetzten.
Projekt bezogene, dementsprechend kurzfristiger Arbeitsverträge
Sichere Arbeitsverhältnisse bzw. langfristige Arbeitsverträge
Für mich gab es gute Karrieremöglichkeiten. Weiterbildungen und Fortbildungen werden gefördert.
In meinem Projekt hatten wir sehr familienfreundlich und rücksichtsvoller Umgang miteinander.
Ich habe eine gute Erfahrung und ein respektvolles Verhältnis zu meinen Vorgesetzten gehabt.
So verdient kununu Geld.