4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Viele Mitarbeiter sind hilfsbereit und bemühen sich, auch wenn einige ungelernt sind.
Einige Führungspositionen. Alle kennen nur diesen Betrieb und sind extrem Betriebsblind.
Absauganlagen nach Standard in Deutschland für die Gesundheit der Mitarbeiter. Dem Betriebsleiter mal die Betriebsblindheit nehmen so dass er gelernten Leuten nicht erklären will wie sein Job funktioniert.
Jemand in einer Führungsposition lästert über jeden im Betrieb, er ist in dem Glauben es sei sein Unternehmen.
Die Mitarbeiter beschweren sich oft über eine bestimmte Führungsposition und einige Dinge wie fehlende Absaugungen.
Keine Vorhanden.
Wird ermöglicht, aber beschränkt.
Schlecht bis Durchschnittlich, es ist aber untersagt über sein Gehalt mit Kollegen zu sprächen.
Keine Filteranlagen, weder in der Lackierei, noch am Laser noch in der Galvanik.
Es traut sich keiner was zu sagen. Alle schweigen lieber.
Der Chef hat das Unternehmen von seinen Eltern übernommen und mir ist nicht bewusst welche Aufgabe er genau im Unternehmen hat, er bildet sich nicht mal selbst eine eigene Meinung und hört nur auf den Betriebsleiter.
Jemand in einer Führungsposition lästert über jeden im Betrieb, stellt Leuchte bloß, erzählt immer nur seine Version.
Jeden Tag eine neue Leuchte. Leider keine Einarbeitung im Büro.
Das Gehalt ist in Ordnung, die Produkte hochwertig und interessant. Die meisten Mitarbeiter sind im Umgang gut verträglich.
Die Position bzw. der damit verbundene Stellenwert einzelner Mitarbeiter ist ein NoGo, hier sollte geprüft werden ob alles was diese tun wirklich so gut ist, nur weil das Unternehmen läuft, heißt das nicht, dass alles super läuft oder nur dieser Weg der richtige ist.
Die Meinung und die Kritik der Mitarbeiter sollte berücksichtigt werden, junge Kollegen die noch nicht Betriebsblind sind sollten mehr Möglichkeiten haben in der Firma Änderungen durchführen zu können. Dazu kann ich nur sagen, die Entwicklung geht immer weiter und man kann auch mal Prozesse o.ä. anpassen oder gar ändern.
Bis auf einzelne Ausnahmen sind die Kollegen nett und umgänglich.
Die Produkte sind gut, die Firma bekannt und steht in der Öffentlichkeit gut da.
Leider wird das den Mitarbeitern nicht wirklich gedankt, hier könnte man mehr tun.
Naja, 4 min zu spät und man bekommt 15 min abgezogen, 14 min länger geblieben und man bekommt nur volle 15min bezahlt/angerechnet. Keine Gleitzeit o.ä. könnte besser sein!
Leider werden keine Schulungen gemacht, weder Intern noch Extern...
Auf Grund der Firmgröße und der Struktur ist es zumindest in einem kurzen Zeitraum schwer in eine höhere Position zu kommen.
Im Durchschnitt, zumindest was mein Gehalt anging.
Keine vernünftigen Filter für die Lackiererei, Galvanik hat auch keinen Filter da erst gar keine Absaugung vorhanden ist, Laser ähnlich...
Vermögenswirksameleistungen werden nach der Probezeit gezahlt.
Leider weiß jeder in der Firma wer das Betriebsklima kaputt macht, es wird auch viel darüber geredet, nur passieren tut nichts, es traut sich keiner was dafür zu tun, dass diese Person mal seinen Führungsstil zurückbekommt...
Ich würde als junger Mensch behaupten, alle wurden ähnlich behandelt.
Es gibt Abteilungen da sind die Vorgesetzten super, man kann aber natürlich auch in der "falschen" sitzen und dann hat man wie oben bereits erwähnt, einen der treu dem Motto "Haben wir schon immer so gemacht", "das will ich aber so nicht" oder "das dauert alles zu lange" lebt, selbst arbeitet die Person aber noch wie 1995, genau so wie der Rechner und die Software die diese Person stur weiter verwendet...
Keine Absaugung in der Galvanik und trotz das Plexiglas auf dem Laser geschnitten wird, keine spezielle Absaugung, in beiden Fällen meiner Meinung nach kein Bestandsschutz sondern hohe Krebsgefahr!!!
Bis auf einzelne Ausnahmen kann man sich auf das Wort der Kollegen verlassen. Es gibt jedoch leider 2, 3 Leute die sich nichts annehmen, dort sind dann immer die anderen Schuld.
Meiner Meinung nach würde hier jeder gleich behandelt.
Diese sind auf Grund der spezial Wünsche und immer wieder neuen Designs der Kunden abwechslungsreich und fordern immer wieder neues Engagement, die Firma hätte mehr Potential!