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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Baumann Container Raumsysteme die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Baumann Container Raumsysteme
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Baumann Container Raumsysteme
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr hilfsbereit, freundlich und freundschaftlich. Die Kolleginnen und Kollegen zeigen großes Interesse am Privatleben der anderen. Für Spaß und Albernheiten ist immer Zeit.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation erfolgt auf direktem Wege und ist daher sehr unverfälscht und transparent.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt bei Baumann Container ist freundschaftlich und manchmal wie in einer großen Wohngemeinschaft.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitszeiten werden individuell vertraglich vereinbart und sind daher sehr flexibel und an die jeweilige Lebenssituation anpassbar. Urlaubstage werden mit der Urlaubsvertretung abgesprochen. Auch kurzfristige Freistellungen sind nach Absprache problemlos möglich.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Ziele sind immer realistisch. Bei Entscheidungen werden die Betroffenen als Meinungsbildner einbezogen. Bei Konflikten werden Ehrlichkeit und Offenheit bevorzugt und mit Verständnis und Vertrauen begegnet.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gelegentlich werden Ziele gesetzt, zu deren Erreichung bereits klare Handlungen vorgegeben sind. Grundsätzlich ist man aber frei in der Gestaltung des eigenen Arbeitsbereiches. Jedes Projekt in der Branche ist einzigartig und hat seine eigenen Anforderungen, was die Aufgaben so abwechslungsreich und spannend macht.

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