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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Homeoffice
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDas freundschaftliche Arbeitsverhältnis zwischen den Kollegen und Kolleginnen.
Als Mitarbeiter wird man als Person und seine Fähigkeiten geschätzt.
Das Geld kam pünktlich
Interessante Aufgabenfelder, alle paar Jahre stattfindende tolle Mitarbeiterfeste. Unter der Seniorleitung gab es Menschlichkeit und persönliche Ansprache, Motivation der Mitarbeiter. Diese Führungsfähigkeiten wurden nach dem Versterben des Seniors leider nicht übernommen.
Derzeit kann nichts "Schlecht" empfunden werden.
Familienbande stehen über rationalen Menschenverstand.
Die Führungsweise, die leider heutzutage oft zu finden ist. Es wird über Leichen gegangen, demotiviert statt motiviert. Es zählt nur der Profit. Leider wird aufs falsche Pferd gesetzt.
Wie mit langjährigen Mitarbeitern umgegangen wird. Dass für die Durchsetzung von Umstrukturierungsmaßnahmen unliebsame und/oder zum Wohle der Firma Kritik anbringende Mitarbeiter mit System (Kürzen des Gehalts, unrechtmäßige Freistellungen, unrechtmäßiger Entzug von Funktionen, fehlende Kommunikation, dies konnten wir schon als Mobbing auffassen) aus dem Unternehmen bugsiert werden.
Einige Programme erfordern eine bessere Nutzerfreundlichkeit. Allerdings wird bereits daran gearbeitet.
Es gibt durchaus noch Prozesse die optimiert werden können. Aber sowas passiert verständlicherweise nicht von heute auf morgen.
Leben sie endlich die Dinge, die sie sich angeblich auf die Fahne schreiben
Der Schlüssel zum Unternehmenserfolg sind motivierte Mitarbeiter. Menschlichkeit und Kommunikation mit den Mitarbeitern sollten nicht unterschätzt werden. Verbesserungsvorschläge und "Contra" bei Punkten der Umstrukturierung sollte von langjährigen, erfahrenen Mitarbeitern nicht aus Wut "totgetrampelt" werden. Warum muss man über Leichen gehen? Schade für das Unternehmen, dass man sehr gutes Personal gehen lässt. Die Bilanzen werden es zeigen.
Der am besten bewertete Faktor von Baumann Container Raumsysteme ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Zusammenhalt bei Baumann Container ist freundschaftlich und manchmal wie in einer großen Wohngemeinschaft.
Wie überall sonst, gibt es auch hier Meinungsverschiedenheiten. Aber das gehört dazu und ist auch nirgendwo anders wegzudenken.
Teils, teils... ist ja überall so, dass es darauf ankommt, wie und ob man sich untereinander versteht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Baumann Container Raumsysteme ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Flache Hierarchien ermöglichen zwar kurze Entscheidungswege, behindern aber auch den beruflichen Aufstieg. Dennoch gibt es genügend Fortbildungen und Schulungsprogramme für die Weiterentwicklung.
Flache Hierarchien machen die Karrierechance schwierig. Weiterbildungen stellen kein Problem dar.
