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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es herrscht eine familiäre Unternehmenskultur, in der man keine Nummer ist, sondern ein geschätzter Teil des Teams.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird als Mitarbeiter und Mitarbeiterin geschätzt und ist nicht nur eine Nummer.
Das HR-Team bietet eine sichere und objektive Möglichkeit, über Probleme und Wünsche zu sprechen. Regelmäßige Firmenevents stärken das Miteinander im Unternehmen und im Team. So entstehen auch abteilungsübergreifende Freundschaften.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter Benefits werden teilweise innerhalb der Abteilungen angeboten. Einheitliche Benefits wären für die Mitarbeiterzufriedenheit vielleicht noch besser.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitergespräche sollten vierteljährlich stattfinden, um die Bedürfnisse und Wünsche der Mitarbeiter in kürzeren Zeitabständen zu ermitteln.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Teamarbeit und ein motivierendes Arbeitsumfeld.
Image
Durch meine eigene Mund-zu-Mund-Propaganda hat die Firma Baumann bei mir im Freundes- und Bekanntenkreis ein sehr positives Image.
Work-Life-Balance
Relativ freie Einteilung der Urlaubstage. Die Sommerferien werden natürlich bevorzugt für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Familie freigehalten. Spontane Urlaubstage können mit den Vorgesetzten vereinbart werden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Schulungsprogramme, die die eigene Weiterentwicklung fördern. Flache Hierarchien machen den Karriereaufstieg allerdings ein wenig schwer.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche und faire Bezahlung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt viele Initativen, die das Umwelt- und Sozialbewusstsein der Firma Baumann unterstützen. Baumpflanzaktionen, Unterstützung bei der Flutkatastrophe, Weihnachtsgeschenke für Kinder aus sozialen Einrichtungen usw.
Kollegenzusammenhalt
Gute Zusammenarbeit und offene und ehrliche Kommunikation.
Umgang mit älteren Kollegen
Jüngere und ältere Kolleginnen und Kollegen werden gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Im Konfliktfall werden Entscheidungen argumentativ und konstruktiv getroffen. Veränderungen, Verbesserungen und Investitionen innerhalb einer Abteilung werden mit den betroffenen Mitarbeiter:innen kommuniziert und deren Meinung eingeholt.
Arbeitsbedingungen
Es wird großer Wert auf ergonomische und angenehme Arbeitsbedingungen gelegt.
Kommunikation
Persönliche Leistungen werden lobend kommuniziert und wenn Fehler gemacht werden, werden diese auch konstruktiv angesprochen. So kann man immer direkt die Fronten klären und es entsteht kein aufgestauter Frust unter den Kolleginnen und Kollegen.
Gleichberechtigung
Es werden keine Unterschiede zwischen den Geschlechtern gemacht. Hier zählen die persönlichen Stärken und Qualitäten.
Interessante Aufgaben
Das selbständige Arbeiten und die immer wieder neuen Themen aus dem Bereich der Logistik machen die Aufgaben sehr interessant.
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