6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Angespanntes Arbeitsklima
Ex-FührungskraftHat bis 2015 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Werkstatt ist gut zu erreichen und baulich sehr schön
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Vorgestztenverhalten ist vor allem im Werkstattbereich immer wieder kritisch und ist schwer in Einklang mit dem sozialen Touch der Firma zu bringen,
es herrscht oft eine angespannte Stimmung.
Es wird viel erwartet und gefordert und dabei im Gegenzug nicht wirklich wertgeschätzt.
Verbesserungsvorschläge
ohne Worte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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beste Stelle die ich je hatte
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das meine Firma nicht nur meine Arbeitskraft schätzt sondern auch an meiner persönlichen weiteren Entwicklung interessiert ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel Glück
Verbesserungsvorschläge
An dieser Seite finde ich nicht gut:
Das Mitarbeiter/ehemalige Mitarbeiter hier ihren Frust anonym ablassen, eigene Probleme/Verhalten auf den Arbeitgeber projizieren und nicht in den kostruktiven Dialog gehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich einen Job gefunden habe, der zu mir passt, mich positiv herausfordert und viel Abwechslung und Freude beinhaltet!
Work-Life-Balance
Die familiäre Situation wird im Dienstplan berücksichtigt, dem Arbeitgeber ist das Thema Mitarbeiter Zufriedenheit auch in Bezug auf Familie sehr wichtig, es wird nach individuellen Lösungen gesucht
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden angeregt und gefördert, sind ausdrücklich erwünscht
Gehalt/Sozialleistungen
Kontinuierliche Gehaltserhöhungen und Prämien zeigen eine positive Entwicklung
Vorgesetztenverhalten
Immer im Dialog, sehr wertschätzend, familiäre Situation wird berücksichtigt
Arbeitsbedingungen
Schöne Räumlichkeiten, geschmackvoll eingerichtet
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das sozial geprägte Leitbild des Unternehmens findet leider kaum Beachtung beim Umgang mit den Mitarbeitern.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit mit den Menschen mit Behinderungen gefällt mir gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird gemobbt und der Umgang der Geschäftsführung mit den Mitarbeitern ist oft nicht angemessen. Viele Mitarbeiter werden sehr unter Druck gesetzt.
Verbesserungsvorschläge
soziales Miteinander auch wirklich leben
Image
Noch hat das Unternehmen ein gutes Außenimage, innerhalb des Unternehmens eher nicht.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind in den einzelnen Bereichen unterschiedlich, aber insgesamt gut. Urlaub muss in der Schließzeit genommen werden, ansonsten werden Wünsche berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist kaum Möglich. Weiterbildung wird gefördert und bezahlt, ist aber nur teilweise Arbeitszeit.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenarbeit ist wegen den unterschiedlichen Arbeitsbereichen und dem Arbeitsaufkommen nicht immer reibungslos, aber in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Hohe Anforderungen. Zahlen sind wichtiger als der Mensch.
Arbeitsbedingungen
Es wird gespart, die Ausstattung ist aber ausreichend.
Kommunikation
Regelmäßige Mitarbeiterbesprechungen finden statt. Informationsfluss und Zusammenarbeit zwischen den Bereichen sind aber insgesamt stark verbesserungswürdig
Gleichberechtigung
Generell herrscht Gleichberechtigung. Der Umgang mit den Mitarbeitern ist jedoch stark von Sympathie bzw. Antipathie geprägt.
Interessante Aufgaben
Arbeit kann in vielen Bereichen selbst eingeteilt werden, die Arbeitsbelastung ist aber für viele Mitarbeiter extrem hoch.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
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Eigentlich ein soziales Unternehmen- "eigentlich"
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zusammenarbeit mit Kollegen mit Behinderung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing und Bossing seitens der Geschäftsführung/Führungsebene. Wer den Damen nicht passt hat bis zu seiner Kündigung nicht viel zu lachen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Einflussnahme auf die Mitarbeiterführung der Geschäftsführung Seitens des Aufsichtsrates wäre sicherlich sehr hilfreich. Bei einem Unternehmen, dass "Sozial" auf den Fahnen stehen hat, müßte der Aufsichtsrat eigentlich langsam mal stutzig werden, angesichts der zahlreichen, personellen Veränderungen/Kündigungen der letzten zwei Jahren. Hier wäre sicherlich spannend zu erfahren warum so viele, engagierte Kollegen in den letzten Monaten von der Bildfläche verschwunden sind.
Grundsätzlich sollten die Posten der Geschäftsführung neu besetzt werden. Damit soziale Gerechtigkeit auch gelebt wird
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist eher von Angst und Unbehagen geprägt. Soziale Gerechtigkeit ist eines DER Schlagwörter im Unternehmen- leider nur Schein.
Image
Ich kann keinem empfehlen in dieser Einrichtung zu arbeiten. Für viele Kollegen war die Mitarbeit gesundheitsschädlich
Work-Life-Balance
Unterschiedliche Arbeitszeiten, abhängig vom Arbeitsbereich. Urlaubsplanung unterliegt der Schließungszeit der Einrichtung. Bei Veranstaltungen (Sommerfest etc.) wird vorausgesetzt dass mitgearbeitet wird, über normale Arbeitszeiten hinaus.
Karriere/Weiterbildung
Nicht alle Kollegen erhalten die Möglichkeit an Fortbildungen teilzunehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt liegt im unteren Bereich was Branchenüblich ist. Für alle Kollegen war das eher dürftige Gehalt zweitrangig- wichtig war der Aufbau des Unternehmens und die Möglichkeit für Menschen mit Behinderung sinnvolle Arbeitsplätze zu schaffen. Leider nutzt die Geschäftsführung diesen Idealismus bis über die Schmerzgrenze für ihre eigenen Zwecke.
Kollegenzusammenhalt
Jeder versucht für sich die beste Strategie zu entwickeln, mit dem permanenten Druck seitens der Führungsebene umzugehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ohne Worte
Vorgesetztenverhalten
Mobbing von oben nach unten. Wer der Geschäftsführung nicht passt, wird passend gemacht oder wird gegangen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind weitgehend ordentlich ausgestattet, es könnte in einzelnen Bereichen jedoch das eine oder andere Verbessert werden.
Gleichberechtigung
Mehr Schein als sein
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist in den unterschiedlichen Arbeitsbereichen verschieden. Die Arbeit mit den Kollegen mit Behinderung macht sehr viel Spass.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
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Nicht immer ist "sozial" drin, wenn "sozial" auf der Fahne steht
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit mit den behinderten Kollegen ist sehr schön und macht großen Spass- das hält mich hier
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern
Mobbing von oben nach unten
Verbesserungsvorschläge
Soziale Gerechtigkeit auch wirklich leben- nicht nur so tun als ob
Image
Nach außen genießt das Unternehmen einen guten Ruf- intern jedoch eher keinen guten
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind in den verschiedenen Arbeitsbereichen unterschiedlich, aber an sich ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt- wenn die Mülltonne voll ist, muss schon mal ein Mitarbeiter in die Tonne um den Müll runter zu treten
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Baumhaus Inklusion durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Work-Life-Balance und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Baumhaus Inklusion als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.