Mobbing, Überstunden und spontane unbezahlte Dienstreisen sind hier an der Tagesordnung. Und das für Mindestlohnt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kosten für Arbeitsschuhe wurden auf Kulanz mehr gezahlt als eigentlich im Arbeitsvertrag vereinbart
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgangsformen der Mitarbeiter.
Kommunikation mit den Mitarbeiter.
Bezahlung.
Verhalten der Führungsetage.
Verbesserungsvorschläge
Die Umgangsformen der Mitarbeiter sollten ein essentieller Punkt der Einarbeitung sein, wer kein gesundes Sozialverhalten beherrscht sollte auch keine Kollegen einarbeiten.
Es sollten faire Löhne gezahlt werden wer Mindestlohn zahlt kann auch keine qualifizierten Mitarbeiter erwarten.
Arbeitsatmosphäre
Ich wurde konstant beleidigt und erniedrigt von dem Kollegen der mich einarbeiten sollte, so wurde ich bei den Geschäftskunden (Banken/Versicherungen) etc. als der neue S.klave vorgestellt gerne wird man auch vor den Kunden mit bei Fuß gerufen statt mit dem eigenen Namen.
Diese Kunden hätte ich dann übernehmen sollen als Hauptansprechpartner ich hab mehrfach dem Kollegen gegenüber erwähnt das ich anständig angesprochen werden möchte doch leider stieß ich immer auf taube Ohren.
Kommunikation
Ein kleines Beispiel für die Kommunikation: Ich habe mich im Betrieb gemeldet um die Abholung von Material und Werkzeug zu klären dies war über 2 Wochen im Voraus geklärt, da lag dann wohl auch das Problem darin, als ich dann ankam wusste niemand bescheid und man warf mir vor ich hätte nicht bescheid gesagt wann ich ankommen würde dabei hatte ich nachweislich E-Mail Kontakt mit dem Verantwortlichen. Da dieser aber zu dem Zeitpunkt als ich das Werkzeug abholen sollte im Urlaub war was er mir nicht mitteilte wusste niemand bescheid und ich fuhr an dem Tag umsonst 5h nach Wiesbaden in die Firma.
Kollegenzusammenhalt
Umgangsformen unterirdisch.
Im Hauptsitz in Wiesbaden in dem die Produktion/It/Verkauf sitzt hassen sich alle untereinander keiner traut dem anderen auch nur einfachste Aufgaben zu dies führt zur Lähmung der Bürokratie im Betrieb und darunter müssen am Ende alle leiden. Die Beleidigungen meines "Kollegens" habe ich ja schon weiter oben erwähnt.
Work-Life-Balance
Ein Beispiel: Man teilte mir Montag Abends mit das ich ab Dienstag bis Freitag auf Dienstreise in einem Hotel übernachten müsse, dies war kein Notfall weil ein Kollege ausgefallen ist, man sah es nur nicht für notwendig mir frühzeitiger Bescheid zu geben. Pro Nacht die man im Hotel verbracht hat, hat man übrigens 20euro Tagesgeld erhalten. Genial.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten behandeln die Mitarbeiter wie Schachfiguren. oder Kritik trifft hier auf absolut unfruchtbaren Boden.
Interessante Aufgaben
Es wird sehr viel gegossen, aber hin und wieder sieht man auch mal eine interessante Pflanze.
Arbeitsbedingungen
Wer es toll findet 6-7h pro Tag Auto zu fahren um dann am Ende jede Woche 10/15 Überstunden zu machen ist hier genau richtig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man fährt 6h am Tag mit dem Auto um billigste Hollandwarepflanzen zu gießen die alle 3 Monate verrecken und ausgetauscht werden müssen.
Gehalt/Sozialleistungen
Für ausgebildete Gärtner gibt es monatlich 100€ mehr als Mindestlohn Wenn das nicht mal ein Deal ist.