Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Klare Abläufe haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Coaching
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
EssenszulageSoziales Engagement, Fürsorge, Fairness, Umgangsformen.
Kosten für Arbeitsschuhe wurden auf Kulanz mehr gezahlt als eigentlich im Arbeitsvertrag vereinbart
Ich habe nichts Negatives zu sagen, weil ich nie schlecht behandelt wurde, mein Gehalt immer korrekt überwiesen wurde und ich von Anfang an wusste, worauf ich mich bei dieser Arbeit einließ. Daher war meine Entscheidung, dort zu arbeiten, draus freiwillig und hatte nichts damit zu tun, dass es Probleme dort gab.
Suchen Händeringend, Leute und vergeben nur Zeitverträge.
Umgangsformen der Mitarbeiter.
Kommunikation mit den Mitarbeiter.
Bezahlung.
Verhalten der Führungsetage.
Ich kann nur empfehlen, die Einführung eines Formulars zu erwägen, das per Post nach Hause geschickt werden kann und die Möglichkeit bietet, es anonym zurückzusenden, um etwaige gegensätzliche Meinungen oder Dinge, die sich emotional oder aus anderen Perspektiven auf die Arbeit auswirken könnten, zu äußern. Ein Mitarbeiter hat möglicherweise nicht immer die Möglichkeit, zu 100% transparent zu sein, insbesondere gegenüber dem Teamleiter/ Regional Leiter, was eventuell zu Frustrationen am Arbeitsplatz führen kann. Daher empfehle ich die Möglichkeit eines anonymen Feedbacks ...
Sich ein Bild von den Mitarbeitern selbst machen, und vielleicht Mal ihre Regionalleiter Kontrollieren.
Die Umgangsformen der Mitarbeiter sollten ein essentieller Punkt der Einarbeitung sein, wer kein gesundes Sozialverhalten beherrscht sollte auch keine Kollegen einarbeiten.
Es sollten faire Löhne gezahlt werden wer Mindestlohn zahlt kann auch keine qualifizierten Mitarbeiter erwarten.
Das ma den Kollegen auch mal glauben schenkt die sich draußen den A auf reisen die persönlichen Kontakte mit den Kunden haben
Der am besten bewertete Faktor von Baumhaus Raumbegrünung Pflanzenpflege ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Immer wieder neue Fahrzeuge und Werkzeug, das auf Zuruf passend zur Verfügung gestellt wird. Was will man mehr???
Leichte Arbeit, Mann fährt viel durch die Gegend.
Ansich gute und moderne Ausstattung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Baumhaus Raumbegrünung Pflanzenpflege ist Vorgesetztenverhalten mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Leider wird Mann, von dem Vorgesetzten nicht auf Fehler angesprochen. Er macht irgendwelche Fotos von Dingen, die er selbst verursacht hat, und gibt das an die Geschäftsleitung weiter, unter dem Sachverhalt das es anderen waren.
Die Chefetage kündigt Mitarbeiter fast monatlich, sobald man seine Meinung sachlich äußert. Auf Probleme wird nicht eingegangen. Mobbing toleriert.
Die Vorgesetzten behandeln die Mitarbeiter wie Schachfiguren. oder Kritik trifft hier auf absolut unfruchtbaren Boden.
VON DEN BIN ICH AM ENDE ECHT ENTTÄUSCHT WORDEN
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nur wenn du Genügend Mitarbeiter verkaufst, hast du bei der Chefin Chance.
