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Bewertung

Mangelhafter Arbeitgeber auf menschlicher Ebene

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es ist nicht gern gesehen, seine eigene Meinung zu äußern. Mobbing wird von der Chefetage ignoriert.

Kommunikation

Es gibt zweijährliche Workshops, andere organisatorische Punkte sind mangelhaft. Was die Beschaffung von Arbeitsmaterialien betrifft als auch die Zeiteinteilung.

Kollegenzusammenhalt

Bis auf einige Ausnahmen wird zumindest im Rhein-Main-Gebiet viel getuschelt, gehetzt und diskriminiert. Man muss aufpassen, wem man sich anvertraut. Sonst droht eine grundlose Kündigung.

Work-Life-Balance

Man hat relativ flexible Arbeitszeiten.

Vorgesetztenverhalten

Die Chefetage kündigt Mitarbeiter fast monatlich, sobald man seine Meinung sachlich äußert. Auf Probleme wird nicht eingegangen. Mobbing toleriert.

Interessante Aufgaben

Wenn die Arbeit den persönlichen Interessen entspricht, durchaus interessant.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden geduldet, da man bei Kündigung eine hohe Abfindung zahlen müsste.

Arbeitsbedingungen

Ansich gute und moderne Ausstattung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen handelt in den meisten Fällen nachhaltig.

Gehalt/Sozialleistungen

Für Berufsanfänger oder Quereinsteiger absolut in Ordnung, jedoch kaum Aufstiegschancen.


Gleichberechtigung

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Anja SteffenLeiter Personal

Sehr geehrte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter,

wir nehmen die Anschuldigungen bezüglich unserer Geschäftsleitung und des angeblichen Kündigungsverhaltens sowie der vermeintlichen Tolerierung von Mobbing sehr ernst. Unsere Unternehmenskultur basiert auf gegenseitigem Respekt, Teamarbeit und einem positiven Arbeitsumfeld.

Wir möchten klarstellen, dass wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nicht leichtfertig kündigen. Kündigungen erfolgen stets im Rahmen unserer firmeninternen Richtlinien und nach gründlicher Prüfung von Umständen und Leistung und sind nie eine spontane Einzelentscheidung. Wir sind bestrebt, faire Arbeitsbedingungen zu gewährleisten, die für alle gleichermaßen gelten.

Hinsichtlich des Vorwurfs, Mobbing zu tolerieren, möchten wir betonen, dass Mobbing in jeglicher Form in unserem Unternehmen inakzeptabel ist. Wir ermutigen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, jegliche Vorfälle umgehend zu melden, damit wir angemessene Maßnahmen ergreifen können, um ein respektvolles Arbeitsumfeld sicherzustellen.

Wir nehmen diese Vorwürfe sehr ernst und werden eine gründliche interne Untersuchung durchführen, um sicherzustellen, dass unsere Unternehmenswerte und -richtlinien strikt eingehalten werden. Ihre Meinungen und Erfahrungen sind uns wichtig, und wir sind entschlossen, etwaige Probleme konstruktiv anzugehen.

Bitte zögern Sie nicht, sich an die Personalabteilung oder die Geschäftsleitung zu wenden, wenn Sie weitere Bedenken oder Informationen haben. Wir sind bestrebt, gemeinsam Lösungen zu finden und sicherzustellen, dass unser Unternehmen ein sicherer und respektvoller Arbeitsplatz für alle bleibt.

Anja Steffen
Leiter Personal

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