Die meisten leben in den Ruinen ihrer Gewohnheiten.
Arbeitsatmosphäre
Ein paar wenige sind zuverlässig, stehen zu Ihrer Meinung und gehen freundlich miteinander um. Leider sucht man so viel Rückgrat in anderen Abteilungen vergebens. Heute redet man so, morgen anders - natürlich auch stark abhängig davon, wer gerade mit im Raum ist !
Kommunikation
Informationen, die für alle Mitarbeiter relevant sind, werden selten auf offiziellem Wege mitgeteilt. Man erfährt es meist nebenbei von Kollegen... Eine normale Kommunikation zwischen den Abteilungen ist häufig nicht möglich. Verbesserungsvorschläge oder gar Kritik halten die meisten Egos hier gar nicht aus.
Kollegenzusammenhalt
Der eine Stern gilt auch hier nur für meine direkten Kollegen, mit denen ich hauptsächlich zu tun habe. In dieser Firma werden Bereichsleiter/innen ernannt, denen jegliche Kompetenz fehlt. Die Geschäftsführung sieht auf diesen Positionen offenbar gern ausschließlich Menschen, die keine eigene Meinung vertreten und somit auch nie widersprechen. Glückwunsch, zu den neuen Marionetten! Schlechte Stimmung und Frustration in den Abteilungen ist auf diese Weise vorprogrammiert!
Work-Life-Balance
Normale Arbeitszeiten (39 Std./Woche), 30 Tage Urlaub im Jahr. Auserwählte Mitarbeiter haben sogar das Privileg im Home Office zu arbeiten, wenn Ihnen danach ist... tolle Sache, hab ich gehört.
Vorgesetztenverhalten
Das Ziel ist klar - Umsatz, Umsatz, Umsatz. Wenn der nicht nur erfüllt, sondern übertroffen wird, sind alle sooo lieb zueinander. Wenn dafür Aufträge angenommen werden, bei denen die Firma im Endeffekt nur drauf zahlt, ist das gar kein Problem. Es gibt Wichtigeres, was im Controlling analysiert wird. Die räumliche Nähe zur GF ist dabei sicherlich von Vorteil und wenn man sich dann privat noch so gut versteht, kann doch gar nichts mehr schief gehen, oder?
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind im Endeffekt immer die gleichen, wenn man nicht zwischendurch die Arbeit von anderen Abteilungen mitmachen "darf". Aber wer kann schon verlangen, dass sich Mitarbeiter mit dem System auskennen, die erst seit ein paar Jahren/ Jahrzehnten dort arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Sofern die Arbeit wie gewünscht erledigt wird, ist das Alter irrelevant.