Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Arbeitgeber legt großen Wert auf eine angenehme Arbeitsatmosphäre und fördert die berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter.
Gelegentlich mangelt es an klaren Prozessen, was zu Unklarheiten in der Aufgabenverteilung führen kann. Aber es wird stetig versucht dies zu verbessern, sobald es erkannt wurde.
Die Etablierung einer regelmäßigeren und transparenteren Feedback-Kultur könnte dazu beitragen, die Zusammenarbeit im Team zu verbessern und individuelle Leistungen noch besser zu würdigen.
Die Arbeitsatmosphäre in unserem Unternehmen ist überwiegend positiv und unterstützend.
Hat ein starkes und positives Image.
Mein Arbeitgeber bietet eine sehr gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten, die es mir ermöglichen, berufliche und private Verpflichtungen gut zu vereinbaren.
Gute Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und unterstützt aktiv die Karriereziele der Mitarbeiter durch regelmäßige Weiterbildungsangebote.
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind insgesamt fair und attraktiv.
Zeigt ein starkes Engagement für Umwelt- und Sozialbewusstsein, indem er nachhaltige Praktiken fördert und aktiv in Projekte zur Unterstützung lokaler Gemeinschaften investiert.
Der Kollegenzusammenhalt ist hervorragend, da das Team stets unterstützend und kooperativ zusammenarbeitet, was ein angenehmes und produktives Arbeitsumfeld schafft.
Der Arbeitgeber zeigt vorbildlichen Respekt und Wertschätzung im Umgang mit älteren Kollegen, indem er ihre Erfahrung schätzt und ihnen durch flexible Arbeitsmodelle und gezielte Unterstützung einen optimalen Arbeitsplatz bietet.
Das Vorgesetztenverhalten ist größtenteils sehr unterstützend und respektvoll
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt sehr gut, mit modernen Büros, flexiblen Arbeitszeiten und einer angenehmen Arbeitsatmosphäre.
Die Kommunikation im Unternehmen ist insgesamt gut strukturiert und transparent.
Mein Arbeitgeber legt großen Wert auf Gleichberechtigung, indem er ein inklusives Arbeitsumfeld schafft, in dem alle Mitarbeiter gleiche Chancen und Wertschätzung erfahren.
Es gibt durchgehend spannende und abwechslungsreiche Aufgaben, die sowohl herausfordernd als auch äußerst bereichernd sind.
Man wird nicht im Stich gelassen.
Viele Kollegen sind seit 20/30 Jahren dabei, teilen Ihr Wissen.
Ältere Kollegen nehmen Verbesserungsvorschläge bzw. Ablaufänderung nicht immer direkt an.
Bisschen zu traditionell, was aber nicht immer schlecht ist.
Nette und lustige Kollegen. Streitigkeiten werden schnell aus der Welt geschaffen
Homeoffice Möglichkeiten, wenn man spontan frei braucht/früher gehen muss, ist es bis jetzt nie ein Problem gewesen
Wird unterstützt
Ist in Ordnung
Sehr gut, habe keine schlechten Erfahrungen
Werden geschätzt
Top
Neuere Büroausstattung wäre nötig
Mal mehr mal weniger
100%
Abwechslungsreich
Es gab immer was zu tun und immer ein nettes Wort. Unterstützung und auch Hilfe. Kann hier nur für das Reparaturwerk in München sprechen
Könnte besser sein
Gab manchmal ein wenig Stress aber nichts was schlimm wäre. Alle haben sich immer wieder schnell vertragen
Keine Beanstandung
Durchschnitt
das ich das Gefühl habe, man steht hinter mir.
Das so langsam das Vertrauen wächst, die Verantwortung immer mehr übergeben wird und ich immer freier in meiner Entscheidung werde (im Sinne des Unternehmens) zu handeln.
Schlecht finde ich eigentlich gar nichts
Unbedingt weiter an der Flexibilität festhalten und die notwendigen Prozesse im Betrieb so anzupassen dass auch weiterhin kurzfristiges reagieren auf Situationen stattfinden können.
(wer schon einmal in riesigen Konzernen oder beim Staat gearbeitet hat weis was ich meine)
Großteils sehr gut,
weshalb ich hier überhaupt Bewerte.
Ich kann diese Bewertungen für das Reparaturwerk teilweise überhaupt nicht nachvollziehen. Entweder diese Personen arbeiten (oder haben) in einer anderen Firma als ich oder es hat hier bisher keiner eine realistische Meinung abgegeben.
Vermutlich ist es wie bei viele Bewertungen, wenn jemanden etwas nicht passt wird das total aufgeblasen. wenn alles gut ist gibt es ja keinen Grund etwas zu schreiben...
ich denke nochdazu dass die nicht wenigen Langjährigen alteren Mitarbeiter nicht ganz so mit solchen Plattformen zu tun haben...
Flexibel dank Gleitzeit.
Urlaubsplanung theoretisch auch, bei mir Arbeitsplatzbedingt eingeschränkt, aber das wusste ich vorher,
man kann sich aber immer absprechen.
es werden in vielen Bereichen Weiterbildungen angeboten.
Ich habe hier auch schon Initiative gezeigt und nachgefragt... war kein Problem.
auch wurden mir schon weiterbildungen vorgeschlagen.
das nicht jeder Chef werden kann ist auch klar, aber wenn sich eine Gelegenheit ergibt... ich denke schon das man sich bei Eignung auch hocharbeiten kann.
Ich bin sehr zufrieden
ich kenne mich zwar in diesen Bereichen nicht aus, aber wir sind vom TÜV Süd Umweltzertifiziert.
ich denke das wird nicht schlecht sein.
Gibt immer mal ein schwarzes Schaf, mit den meisten ist es ganz gut
das kann ich nicht realistisch Bewerten,
aber es sind sehr viele Mitarbeiter schon seit 20,30 oder 40 Jahren hier im Unternehmen.
würden diese nicht gewertschätzt, währen diese wohl nicht schon so lange hier.
Ganz zufrieden, hatte schon andere Vorgesetzte.
Mein Bereich ist ganz gut, es gibt natürlich in der großen Werkhalle ach andere Arbeitsbedingungen. Z.b. ist es da etwas lauter und im Sommer auch mal gut warm.
Für die Branche aber denke ich nichts aussergewöhnliches.
Mit den für mich wichtigen Abteilungen gut.
Vorgesetztem ist regelmäßiges Gespräch wichtig.
Kommunikation ist ja keine einseitige Sache
Geschlecht spielt Großteils keine Rolle, auch wenn die Aufteilung eher "Traditionell" ist.
kaum Frauen in Der Werkstatt, sehr viel dafür im Büro.
Frauen die sich für Technik interessieren gibt es leider immer noch nicht so arg viele.
Immer wieder richtig gute Projekte
sehr abwechslungsreich, manches kann ich sehr Individuell gestalten.
Ich mache meine Arbeit sehr gerne.
Zusammenhalt in Krisenzeiten, Kollegenzusammenhalt.
Keine Kantine.
Kommunikation könnte zunehmen.
Auf private Belange wird Rücksicht genommen.
Ist fair.
Ist wichtig und trifft auf die meisten zu.
Ist ok.
Könnte besser sein.
Täglich neue Herausforderungen, macht Spaß.
Ob was gut oder schlecht läuft Ergebnis ist das gleiche
Neue statt alte Mitziehen
Je nach Problem gut oder schlecht
Wenn du es packen solltest neben den Alltagsstress
Werkstatt hält gegen oben zusammen ansonsten gegeneinander
Je nach Problem gut oder schlecht
Gibt nur wenige Quertreiber, die sich aber leider überproportional hier austoben...
Service lebt von Flexibilität - es wird aber versucht Ausgleich zu schaffen...
Flache Hierarchie - es fällt jeder “auf“, der mitmacht und Ideen hat...
durch Haustarifvertrag in der Branche gut...
bis auf Wenige...
Alter = Erfahrung = Basis im Servicegeschäft
hängt von Abteilung ab - gibt noch Luft nach oben...
Lässt sich noch steigern...
Overhead: mehr Frauen als Männer...
Werkstätten: zuwenig Frauen in technischen Berufen...
Durch Servicegeschäft immer wieder neue Herausforderungen...
Ein paar wenige sind zuverlässig, stehen zu Ihrer Meinung und gehen freundlich miteinander um. Leider sucht man so viel Rückgrat in anderen Abteilungen vergebens. Heute redet man so, morgen anders - natürlich auch stark abhängig davon, wer gerade mit im Raum ist !
Normale Arbeitszeiten (39 Std./Woche), 30 Tage Urlaub im Jahr. Auserwählte Mitarbeiter haben sogar das Privileg im Home Office zu arbeiten, wenn Ihnen danach ist... tolle Sache, hab ich gehört.
Der eine Stern gilt auch hier nur für meine direkten Kollegen, mit denen ich hauptsächlich zu tun habe. In dieser Firma werden Bereichsleiter/innen ernannt, denen jegliche Kompetenz fehlt. Die Geschäftsführung sieht auf diesen Positionen offenbar gern ausschließlich Menschen, die keine eigene Meinung vertreten und somit auch nie widersprechen. Glückwunsch, zu den neuen Marionetten! Schlechte Stimmung und Frustration in den Abteilungen ist auf diese Weise vorprogrammiert!
Sofern die Arbeit wie gewünscht erledigt wird, ist das Alter irrelevant.
Das Ziel ist klar - Umsatz, Umsatz, Umsatz. Wenn der nicht nur erfüllt, sondern übertroffen wird, sind alle sooo lieb zueinander. Wenn dafür Aufträge angenommen werden, bei denen die Firma im Endeffekt nur drauf zahlt, ist das gar kein Problem. Es gibt Wichtigeres, was im Controlling analysiert wird. Die räumliche Nähe zur GF ist dabei sicherlich von Vorteil und wenn man sich dann privat noch so gut versteht, kann doch gar nichts mehr schief gehen, oder?
Informationen, die für alle Mitarbeiter relevant sind, werden selten auf offiziellem Wege mitgeteilt. Man erfährt es meist nebenbei von Kollegen... Eine normale Kommunikation zwischen den Abteilungen ist häufig nicht möglich. Verbesserungsvorschläge oder gar Kritik halten die meisten Egos hier gar nicht aus.
Die Aufgaben sind im Endeffekt immer die gleichen, wenn man nicht zwischendurch die Arbeit von anderen Abteilungen mitmachen "darf". Aber wer kann schon verlangen, dass sich Mitarbeiter mit dem System auskennen, die erst seit ein paar Jahren/ Jahrzehnten dort arbeiten.
- Gehalt wird pünktlich überwiesen
- Ausbildung
- Umgangston
- Erklärungsbereitschaft
- Das Ausbildungsziel wird um 180° verfehlt
Ausbilder einstellen, die Lust auf ihren Beruf haben und auch tatsächlich etwas vermitteln können, statt EMA's und EGS'ler auf Mechatroniker "umzuschulen"
Es herrscht Demotivation
Passt
Naja... Also wenn man drauf steht permanent runtergemacht zu werden, dann wären es 5 Sterne
Monotone Arbeit. Früh bis Abends
In der Lehrwerkstatt -> Nein.. In den einzelnen Abteilungen einigermaßen
Noch mehr Kontakt mit den Mitarbeitern.
Haben heute die Möglichkeit bekommen
direkt eine Sprechstunde mit der Geschäftsleitung zu bekommen.
15 Minuten, aber immerhin.
Eigentlich gut. Nörgler gibt es überall.
Es gibt oft interne Stellenausschreibungen.
Hatten ein Umweltaudit.
Es wird besser.
Hatten heute eine Betriebsversammlung.
So verdient kununu Geld.