Wenn man weiss, auf was man sich einlässt...ist es ein ganz interessanter Job
Gut am Arbeitgeber finde ich
- gute Einarbeitungszeit und gutes Konzept (alle Abteilungen durchlaufen um ein Verständnis für alle Kollegen zu entwickeln)...das ist auf jeden Fall ein guter Ansatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- es gibt immer etwas zu bemängeln
- es ist eine einseitige Betrachtungsweise, jedoch sollte der Arbeitgeber auf seine Arbeitnehmer besser achten und an seiner Kommunikationsstruktur arbeiten.
- Führungskräfte für ihre Tätigkeit besser schulen und auf diese Verantwortungsvolle Aufgabe vorbereiten und sie nicht alleine lassen (grundsätzlich kann nicht jeder eine Führungskraft sein...gute Auswahl treffen)-->es ist elementar für eine gute Arbeit an der Basis.
- gute Arbeit honorieren, dann sind die MA auch bereit über sich hinaus zu wachsen. Wenn viel getan wird und nichts zurückkommt werden die Kollegen sich in Zukunft auch nicht bemühen, da es ja keinen Unterschied macht.
- Geld ist eine Form von Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
- etwas an der Kommunikation ändern
- mehr Wertschätzung -->wird sich auf das gesamte Team auswirken und alle sind motivierter
- Betriebliches Gesundheitsmanagement einführen. Qualitrain etc. ....es muss definitiv mehr für die AN getan werden. Am Ende sind sie das Herz des Unternehmens...passt gut auf sie auf, ansonsten wird es für die Zukunft immer schwieriger gute Mitarbeiter zu bekommen.....(das wissen wir doch alle schon seit Jahren...nur keiner handelt danach)
Arbeitsatmosphäre
Es kommt darauf an in welchem Gebiet man eingesetzt ist. Ich kann nur sagen, der Fisch fängt am Kopf an zu stinken....wenn Führungskraft gut ist, überträgt es sich automatisch auf das Team. Direkte Kollegen fast (alle) super
Kommunikation
Wichtige Informationen werden oftmals nicht adäquat weitergegeben. Somit kann man den Sinn von weiteren Tätigkeiten kaum nachvollziehen. Vielleicht Inkompetenz der direkten Führungskraft!? Sollte vielleicht mal hingeschaut und angepackt werden, anstatt nach Sympathien nach Kompetenzen schauen
Kollegenzusammenhalt
Mir wurde gut begegnet, als ich in einer akuten Grenzsituation des Lebens war. Tolles Team, hat mich in der Phase wahnsinnig unterstützt. Kann ich aber nicht von der Führung sagen.
Work-Life-Balance
Es wird viel verlangt. Man muss seine Grenze immer selber setzen. Wenn man es nicht macht, macht es jemand von außen.
Vorgesetztenverhalten
Es werden viele Forderungen gestellt aber auf die Kollegen wird nicht wirklich eingegangen. Leider gibt es viele Vorgesetzte in dem Unternehmen, die aus Sympathien da stehen wo sie stehen. Da spielen wahre Kompetenzen eher eine untergeordnete Rolle.
Vielleicht müsste hier dann auch mehr geschult werden, da die Erfahrung bzw. das nötige 1x1 der Unternehmenskultur fehlt.
Interessante Aufgaben
Sehr interessantes Einsatzgebiet. Autarke, eigenverantwortliche Umsetzung (weitestgehendes). Man kommt mit vielen Menschen zusammen.
Nach einiger Zeit wird es eintöniger, da jede Situation durchlaufen ist und die nötige Herausforderung fehlt.
Gleichberechtigung
Es wird mit unterschiedlichen Brillen auf die Kollegen geschaut und entsprechende Benefits erteilt.
Umgang mit älteren Kollegen
Habe hier keine Ungerechtigkeiten festgestellt.
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsbedingungen. Konnte viel von Zuhause aus arbeiten und organisieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unglaubliche Ressourcen Verschwendung, Materialverschwendung, Manpower Verschwendung und ökologisch eigentlich nicht vertretbar.
Gehalt/Sozialleistungen
Wie ich herausgefunden habe, habe ich gute Gehaltsverhandlungen geführt. Danach aber auch nicht mehr verhandelbar. Die Abteilungsleitung war schwer greifbar und mit ihr musste die Verhandlung stattfinden. Die Teamleitung waren vorgeschaltet und konnten nichts entscheiden...somit verging die Zeit und nichts verändert sich (wenn man böse sein möchte, könnte man ein wenig Strategie dahinter sehen)
Man wird gelockt mit einem Dienstwagen....das muss doch reichen...ist doch Luxus genug. War auch schön :-)
Karriere/Weiterbildung
Nichts wurde gefördert. Keine Angebote. Wenn Bildungsurlaub bitte nicht weitersagen, da ja auch andere Kollegen auf diese bescheuerte Idee kommen könnten.
Beantragung immer mit viel Aufwand und Bittstellung verbunden.