Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die BA.Unternehmensgruppe agiert als Hersteller und Händler hochsensibler und oftmals patientenindividueller Arzneimittel, wie bspw. Zytostatika, Ophthalmika und parenterale Ernährung, als pharmazeutischer- und medizinischer Großhandel sowie als Homecare-Versorger im ambulanten Patientenbereich. Diese Konstellation macht die BA.Unternehmensgruppe zu einem der führenden Gesundheitsdienstleister in Deutschland.
Wir sind Teil der BA., einem deutschlandweit agierenden Zusammenschluss von Unternehmen im Gesundheits- und Pharmabereich, die durch ihre räumliche Nähe, gemeinsame Veranstaltungen, gleiche Werte, Geschäftsbeziehungen, Herangehensweisen und Kooperationen schon in der Vergangenheit ein Miteinander geprägt und gelebt haben und auch in Zukunft weiter leben wollen. Zur BA. gehören die Unternehmen der BA.Unternehmensgruppe, die PHARMORE als auch die selbständig geführte BergApotheke.
Durch diesen Zusammenschluss ist die BA.Unternehmensgruppe leistungsstarker Partner von Ärzten, Patienten, Apotheken sowie pharmazeutischen Herstellern, in einem komplex wachsenden Gesundheitsmarkt.
Wir entwickeln passgenaue Lösungen im Gesundheitswesen zur Optimierung der Arzneimittelversorgung in Deutschland.
Großhandelsprodukte
Als unabhängiger pharmazeutischer sowie medizinischer Großhandel bieten wir unseren Kunden die gesamte Bandbreite aller in Deutschland zugelassenen Arzneimittel, Impfstoffen sowie Medizinprodukte an.
Patientenindividuelle Arzneimittel
Die BA.Herstellung GmbH & Co. KG, ein Mitglied der BA.Unternehmensgruppe, besitzt eine Herstellungserlaubnis nach § 13 AMG und produziert patientenindividuelle parenterale Arzneimittel, unter anderem parenterale Ernährung, Infusionen zur Schmerztherapie, antibiotikahaltige Infusionen, Zytostatika und Ophthalmika.
Logistik
OP-Sets, Impfstoffe oder ein wichtiges Arzneimittel zu einem bestimmten Zeitpunkt? Mittels unserer Just-in-Time Auslieferung-machen wir dies möglich. Somit entfällt eine aufwändige Lagerung auf Kundenseite und diese erhalten die Produkte immer zum Zeitpunkt Ihrer Wahl.
Home Care
Wir agieren als unabhängiger, überregionaler, ganzheitlicher sowie kompetenter Homecare-Versorger für Interdisziplinäre & ambulante Versorgung von Patienten mit i.V.-Therapie.
Digitalisierung & Praxismanagement
Viele innovative Lösungen verändern die Arbeitswelt und machen sie digitaler. Wir unterstützen unsere Kunden bei den Transformationen durch kompetenten Service und digitale Lösungen, welche die Praxen/Einrichtungen fit für die Zukunft machen und den Verwaltungsaufwand reduzieren.
Aus- und Fortbildung
Regelmäßige Fortbildungen sind gerade im Gesundheitswesen ein absolutes MUSS, sei es aufgrund rechtlicher Vorschriften oder um auf dem aktuellen Wissensstand zu sein. Wir bieten unseren Kunden zertifizierte Produkt- und Anwendungsschulungen sowie die Qualifikation und Weiterbildung Ihrer Praxismitarbeiter an.
Beratung & Konzeption
Unsere Kolleginnen und Kollegen beraten unsere Kunden individuell und persönlich. Sei es vor Ort, per Telefon oder Webkonferenz. Wir stehen unseren Kunden beratend zur Seite – angefangen beim Produkt, über dessen Anwendung bis hin zu Prozessoptimierungen und Wirtschaftlichkeitsberechnungen.
Wir entwickeln uns stetig weiter. Unser Denken ist von innovativen Konzepten geprägt mit dem Anspruch neue Ideen und Dienstleistungen unseren Kunden anzubieten. Weiterhin möchten wir unsere Marktpositionen sichern und weiter ausbauen. Werden Sie Teil der BA.Unternehmensgruppe und gestalten mit uns gemeinsam die Zukunft.
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 217 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Homeoffice
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Essenszulage
Internetnutzung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungBei uns zu arbeiten bedeutet, Teil eines dynamischen und unterstützenden Teams zu sein, das Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre legt. Wir bieten zahlreiche Benefits, die das Arbeitsleben bereichern: Dazu gehören kostenlose Massagen zur Förderung des Wohlbefindens, regelmäßige Firmenevents wie Sommerfeste und Teambuilding-Aktivitäten, sowie enge Zusammenarbeit innerhalb der Teams und mit anderen Abteilungen. Unsere eigene Akademie ermöglicht individuelle Weiterbildung, während modernste Technik und Ausstattung effizientes Arbeiten unterstützen.
Ein kollegialer Zusammenhalt ist uns wichtig, und wir fördern ein freundliches Miteinander, in dem jeder gehört wird. Flexible Home Office Möglichkeiten helfen unseren Mitarbeitenden, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren. Zudem bieten wir klare Aufstiegschancen in unserem Unternehmen. In einer sicheren Branche geben wir unseren Mitarbeitenden Perspektiven für die Zukunft.
Zusätzlich setzen wir auf gesundheitsfördernde Maßnahmen, Vielfalt und Inklusion sowie eine Innovationskultur, in der Ideen geschätzt werden. Wir glauben daran, dass zufriedene Mitarbeitende der Schlüssel zum Erfolg sind und schaffen daher ein Arbeitsumfeld, in dem sich jeder wohlfühlt und entfalten kann.
Wir suchen Mitarbeitende für unsere Arbeitswelten:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BA.Unternehmensgruppe.
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BA.Unternehmensgruppe
Personalabteilung
Gildestraße 75
49479 Ibbenbüren
personal@ba-unternehmensgruppe.de
T 05451 5070-835
Claudia Radke-Wenker
Bereichsleitung Personal
Unser Hauptstandort ist Ibbenbüren, darüber hinaus sind wir deutschlandweit durch unseren Außendienst vertreten.
Viele Annehmlichkeiten, wie gute Fahrzeuge, Massagetermine, Job-Bike, Fitnesstudio , interne Fortbildungen
Kollegiales Verhalten von Führungskräften und der Geschäftsführer gegenüber den Angestellten
Wertschätzender Umgang über alle Abteilungen und Führungshierarchien hinweg
Pünktliche Gehaltszahlung. Nette Kollegen. Gute / Moderne Arbeitsplätze
Die flachen Hierarchien und, dass man sich dutzt
- Intern sehr wenig Transparenz, was auch das erreichen von Zielen angeht (Umsatz)
- Zuviel druck auf einzelne Mitarbeiter
- Es ist nur ein Tage Homeoffice möglich
- Es gibt keinen Betriebsrat!
Mittlere Führungsebene nicht an der Basis
- es gibt immer etwas zu bemängeln
- es ist eine einseitige Betrachtungsweise, jedoch sollte der Arbeitgeber auf seine Arbeitnehmer besser achten und an seiner Kommunikationsstruktur arbeiten.
- Führungskräfte für ihre Tätigkeit besser schulen und auf diese Verantwortungsvolle Aufgabe vorbereiten und sie nicht alleine lassen (grundsätzlich kann nicht jeder eine Führungskraft sein...gute Auswahl treffen)-->es ist elementar für eine gute Arbeit an der Basis.
- gute Arbeit honorieren, dann sind die MA auch bereit über sich hinaus zu wachsen. Wenn viel ...
S.o. ich habe leider nichts Gutes für ihn übrig.
Aktuelle Führungsebene
Gehalt war gut. Für meine Position und Tätigkeit im Außendienst nur sehr mäßig ausgestattetes Firmenfahrzeug. Sehr schlechte Feedback-Kultur. Sehr viele grundlegende Dinge müßen selbst erarbeitet und erfragt werden. In sehr komplexe Themen leider nur sehr schleppende und unzureichende Einarbeitung. Es gab keine Unterlagen / Handbücher etc. in denen ich etwas hätte nachlesen/nachschlagen können. Ich wurde ins kalte Wasser geworfen. Konstruktive Kritik ist leider nicht erwünscht. Etwas zu hinterfragen mag man hier nicht sonderlich gern. In meinem Fall: Punktgenaue Kündigung zum ...
Das Bewerbungsverfahren war strukturiert und die Gespräche die geführt wurden, entspannt und ein gegenseitiger Austausch.
Nach den nun ersten Arbeitswochen, kann ich sagen: dass man top ausgestattet startet, im Unternehmen am ersten Tag vorgestellt wurde und bereits nette Gespräche führen konnte, an interessanten Fortbildungen teilnehmen darf und in der Einarbeitung die Zeit erhält, die man individuell braucht. Alles in allem freue ich mich, nun ein Teil der BA zu sein und Teil eines netten, hilfsbereiten Teams!
- sehr lobenswert: ausgeprägt guter Umgang der Mitarbeiter untereinander
- Bewerbungsgrund: gute Firmen- und Arbeitskultur = Wertschätzung + offene, konstruktive Kritik
- aktuelle Herausforderungen: starker Unternehmenswachstum, i.M. Anpassung der Prozesse an neue Größe; aber leicht geschrumpftes Zusammengehörigkeitsgefühl zwischen einzelnen Unternehmensteilen
- Verbesserungsvorschlag: Erhöhung Personaldecke in einigen Bereichen (z.B. Produktion BA Herstellung) für Erfüllung und Ausbau guter Auftragslage
Der am besten bewertete Faktor von BA.Unternehmensgruppe ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
mir ist nicht ein fall bekannt, wo mal was nicht gestimmt hat
noch nie was negatives gehört!
Manchmal bekommt man den Eindruck, dass bestimmte Mitarbeiter mehr Freiheiten als andere haben.
Ein von Frauen dominierter Berufszweig. Daher Gleichberechtigung für alle.
ob Mann, ob Frau, egal welche Herkunft
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BA.Unternehmensgruppe ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Weiterbildungen werden nicht akzeptiert, außer es sind interne Weiterbildungen wie Telefonschulungen…
Fachliche Weiterbildungen (z.B. Fachwirt, etc.) sind nicht gestattet und führten bei mir zur sofortigen Kündigung. Hier hat sich keiner mit mir zusammen gesetzt um mögliche Alternativen zu finden. Es wurde sofort entschieden, dass man gehen muss. Für ein modernes Unternehmen eine sehr schwache Leistung
Ich wollte mich in eine andere Richtung weiterentwickeln/weiterbilden (innerhalb der Firma!). Als ich dies ansprach bekam ich ein paar Wochen später die Kündigung.
Nichts wurde gefördert. Keine Angebote. Wenn Bildungsurlaub bitte nicht weitersagen, da ja auch andere Kollegen auf diese bescheuerte Idee kommen könnten.
Beantragung immer mit viel Aufwand und Bittstellung verbunden.
Wird aus Eigennutz und Angst im Geltungsbereich weniger Einfluss zu haben eher ausgebremst.
Keine Aufstiegschancen oder Weiterbildungsmöglichkeiten
