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BA.Unternehmensgruppe
Bewertung

Top
Company
2025

BA.Unternehmensgruppe - eher Schein als Sein.

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei BA.Unternehmensgruppe in Ibbenbüren gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass ich eine sehr wichtige Tätigkeit ausüben darf, die mit einem hohen Maß an Verantwortung einhergeht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe vorangegangene Bewertungen im Detail.

Verbesserungsvorschläge

Eine deutlich offenere und ehrlichere Kommunikation. Die Angestellten sollten bezüglich der Zufriedenheit detaillierter und anonymisiert befragt werden. Probleme sollten aktiv und lösungsorientiert angegangen werden, hier sollte man nicht nach dem Motto "da wird schon Gras drüber wachsen" vorgehen. Der Arbeitsalltag sollte wie in Stellenausschreibungen auch wirklich weitestgehenden selbstständig geplant werden können, mangelndes Vertrauen ist hier ein großes Schlagwort.

Arbeitsatmosphäre

Wenn man das Privatleben und die Familie hinten anstellt, dann kann man sich eine gute Vorstellung der hier vorherrschenden Work-Life-Balance machen. Man ist ständig hohem Druck ausgesetzt.

Kommunikation

Sehr intransparent. Kolleg:Innen werden nicht in wichtige Prozesse einbezogen.

Work-Life-Balance

Mehr Arbeit, weniger Freizeit.

Vorgesetztenverhalten

Aus eigener Erfahrung gesprochen in Hinblick auf Führungsqualität, sowie Personalmanagement und wirtschaftliche Personalplanung katastrophal. Hier wird gerne und viel unter den Teppich gekehrt.

Interessante Aufgaben

Sehr interessantes Tätigkeitsfeld mit viel Abwechslung und persönlicher Herausforderung.

Gleichberechtigung

Gibt es.

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegial

Arbeitsbedingungen

Mittelmäßig - sehr langsam voranschreitende Digitalisierung.

Gehalt/Sozialleistungen

Wie man sich bettet, so liegt man kann man hier sagen. Letztlich wird auch hier seitens des Unternehmens darauf geachtet die Leine nicht zu lang werden zu lassen. Mit Sicherheit gibt es Unternehmen in dieser Branche, die besser vergüten.

Image

Hier kommt es stark darauf an, wer einem vorgesetzt ist. Mit nicht ausreichend qualifiziertem Kapitän, bleibt auch ein noch kleines Schiff in engen Kanälen stecken.

Karriere/Weiterbildung

Wird aus Eigennutz und Angst im Geltungsbereich weniger Einfluss zu haben eher ausgebremst.


Kollegenzusammenhalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Mitarbeiter von BA.UnternehmensgruppeBereichsleiter Marketing

Hallo Liebe Kollegin, Hallo lieber Kollege,
danke für deine Bewertung und deine offenen Worte. Gerne gehe ich auf deine angesprochenen Punkte ein.
Im Januar wurde eine Mitarbeiterumfrage durchgeführt. Die Ergebnisse und Handlungsfelder wurden ebenfalls vor wenigen Tagen in unserer APP kommuniziert. Somit lassen wir kein Gras über die Themen wachsen und gehen Sie proaktiv an. Schauen Sie daher gerne in unserer APP vorbei und informieren sich über den aktuellen Stand der dazugehörigen Projekte.
Hinsichtlich der Work-Life-Balance sprechen Sie bitte mit Ihrem Vorgesetzten, sofern Sie das Gefühl haben, dass Ihre tägliche Arbeitszeit nicht ausreichend ist. Gemeinsam wird sich eine Lösung finden.

Alle weiteren Themen wie Gehalt/Sozialleistungen sowie Fortbildungen sprechen Sie bitte bei Ihrem Vorgesetzten an. Zu diesem Punkt finden Sie ebenfalls in unserer APP ein Statement aus der Umfrage.

Bei Fragen kommen Sie gerne auf mich zu.

Beste Grüße

Matthias Schiller

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