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Baupart 
GmbH
Bewertung

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Warum hier kündigen, wenn der Arbeitsplatz sicher ist? Das Gras im Garten des Nachbarn ist nicht immer grüner.

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Baupart GmbH in Bottrop gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Das Job-Hopping ist auch hier ein Problem geworden. Offene Stellen können mangels geeigneter Bewerber nicht zeitnah besetzt werden. Einzelne Kollegen wirken daher etwas gestresst. Die Grundstimmung ist jedoch eindeutig positiv.

Kommunikation

Es wird gerne und viel kommuniziert, inzwischen auch über Webmeetings. Es gibt nach wie vor den gut funktionierenden Flurfunk bzw. standortübergreifenden Buschfunk. Ansonsten kommen Infos per Rundmail.

Kollegenzusammenhalt

Man kann sich nicht beklagen. Eigenbrötler gab es immer und wird es immer geben.

Work-Life-Balance

Man kann sich nicht beklagen. Wenn man während der Arbeitszeit z. B. zum Arzt muss, dann ist es in der Regel kein Problem.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind immer ansprechbar. Es ist, was man daraus macht.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit könnte man auf Dauer durchaus als eintönig empfinden. Man könnte dann aber den Bereich oder den Standort wechseln. Unsere bunte Kundschaft sorgt für Abwechslung.

Gleichberechtigung

Ich konnte als Mann bisher keine Benachteiligung von Frauen beobachten. Ob es Unterschiede bei der Bezahlung von M und F gibt, ist mir nicht bekannt. Ein höherer Frauenanteil wäre allerdings wünschenswert.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe keine Altersdiskriminierung beobachten können. Auch ältere Bewerberinnen und Bewerber haben eine realistische Chance.

Arbeitsbedingungen

Arbeitszeiten, mit denen man leben kann. In der Regel keine Überstunden. 40-Stunden-Woche. Öffnungszeiten sind nicht an allen Standorten gleich. Es gibt aber Standorte, an denen man leider ab und zu samstags arbeiten muss. Homeoffice ist möglich (1 x pro Woche).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man bemüht sich um Mülltrennung. Dienstwagenflotte ist weitestgehend auf E-Mobiltät umgestellt. Klimaschutz ist ein Thema. Monitore und Notebooks werden bewusst gebraucht gekauft. Auf Behinderungen wird geachtet. Mobbing wird nicht geduldet.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt kommt pünktlich, sogar mehrere Tage vor Monatsende. 30 Tage Urlaub. Jobrad wird angeboten. Der Rest ist Verhandlungssache. Dein Arbeitsplatz ist hier sicher!

Image

Das Unternehmen hat nach wie vor einen sehr guten Ruf in der Branche.

Karriere/Weiterbildung

Schulungen werden vom Arbeitgeber angeboten. Man darf auch selbst danach fragen oder etwas vorschlagen.

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