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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-MaßnahmenPünktliches Gehalt.
Gehalt kam pünktlich
Pünktliche Bezahlung, Mitarbeiterrabatte
Offenheit, Fair im Umgang untereinander, tolle und stabile Branche
Menschlichkeit
2 Klassen Gesellschaft.
Die Möglichkeit seinen Vorgesetzten konstruktive Kritik zu geben ist kaum gegeben. Darunter leidet der MA sowie die das Arbeitsklima
Gehalts- bzw Tariferhöhungen gibt es nicht !
Zusatzfeatures wie Krankenzusatzversicherungen für die Mitarbeiter wäre eine tolle Sache. Man vergisst, das gehende Mitarbeiter selten wiederkommen. Mitarbeiter die man hat, werden nicht so gut entlohnt.
Innen Politik überdenken.
Due Bezahlung sollte fairer sein, wer gute und ansoruchsvolle Aufgaben erledigt sollte nicht zum Mindestlohn (oder knapp darüber) arbeiten
Man sollte Menschen nach seiner Leistung / Wissensstand/ Fachkenntniss bezahlen und nicht nach dem Geschlecht oder Alter
Bei Veränderungen die Mitarbeiter mehr ins Boot holen...
Der am besten bewertete Faktor von Baupart ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Mit den richtigen läuft es, gibt aber zu viele Häuptlinge.
Man kann sich nicht beklagen. Eigenbrötler gab es immer und wird es immer geben.
Auch je nach Abteilung unterschiedlich, aber im großen und ganzen ist das Arbeitsklima sehr gut
Man unterstützt sich gegenseitig, gerade wenn durch Corona & Co der Krankenstand manchmal echt hoch war
Alle für einen, einer für alle
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Baupart ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Das Gehalt kommt pünktlich, sogar mehrere Tage vor Monatsende. 30 Tage Urlaub. Jobrad wird angeboten. Der Rest ist Verhandlungssache. Dein Arbeitsplatz ist hier sicher!
Pünktlich ja, Zusatzleistungen auf ein Minimum beschränkt.
Entspricht dem Standard
Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, ziele werden so hoch gesteckt jt, das auch die Quartalsprämie nicht gezahlt werden muss
Als Mann hat man eher Chancen mehr Geld zu bekommen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Lieblinge und Ja sagen werden gefördert . Wenn man sich nicht selber öfter ins Locht holt wird man vergessen.
Schulungen werden vom Arbeitgeber angeboten. Man darf auch selbst danach fragen oder etwas vorschlagen.
Wenn man möchte, kann man auch an Schulungen etc. teilnehmen
Es wird viel wert auf Weiterbildung gelegt und dann auch umgesetzt.
Sehr wenige Aufstiegsmöglichkeiten. Persönliches Coaching fehlt
