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Bauplanung 
Nord-Oldenburg 
GmbH
Bewertung

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Das Team ist toll, aber an der Führungsebene kann gearbeitet werden.

3,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mir gefällt es sehr gut, dass jeder Kollege immer ein offenes Ohr hat und der AG es auch gerne sieht, wenn sich Kollegen unterhalten. Außerdem finde ich es grandios, dass der AG jegliche Weiterbildungen finanziert. Die Poolfahrzeugausleihe für private Zwecke ist auch nicht zu unterschätzen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die undefinierten Strukturen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz in allen Bereichen.
Nicht nur reden, sondern auch machen.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht ein angenehmes Arbeitsklima

Kommunikation

Es wird zu viel auf den Buschfunk gesetzt und zu wenig offen kommuniziert

Kollegenzusammenhalt

Hier ist Luft nach oben. Viele machen einfach nur ihr eigenes Ding

Work-Life-Balance

Home Office ist zwar erlaubt, aber nicht immer gerne gesehen. Zu viele Aufgaben für leistungstagendes Personal. In Krankheit zu Arbeit wird teilweise als selbstverständlich angesehen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten hören zu und man kann mit jedem noch so unangenehmen Thema zu denen gehen. Leider wird aber oft zu spät etwas unternommen, oder gar nicht. Jeder Vorgesetzte hat seine vor und Nachteile.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind interessant, abwechslungsreich und es wird viel Verantwortung übertragen. Jeder kann sich in verschiedene Bereiche weiterbilden und bekommt Aufgaben die einem liegen, bzw Aufgaben die man gerne machen möchte.

Gleichberechtigung

Ich habe des Öfteren bemerkt, dass Männer (je nach Bereich) anders behandelt werden, mit mehr Aufmerksamkeit. Bei Home Office und Arbeitsmaterial wird Personal unterschiedlich behandelt. „Wer am lautesten schreit, bekommt was er will. Die Stillen gehen häufig leer aus.“

Umgang mit älteren Kollegen

Der ist top.

Arbeitsbedingungen

Man bekommt alles zur Verfügung gestellt, was man braucht um seine Arbeiten durchführen zu können.

Gehalt/Sozialleistungen

Leider sind die Gehälter für ähnliche Positionen sehr unterschiedlich. Mehr Transparenz würde hier Abhilfe schaffen.

Karriere/Weiterbildung

Jeder darf sich weiterbilden und bekommt dies bezahlt. Ob längere Ausbildung in einem bestimmten Bereich, oder Seminare, die Firma übernimmt und sieht es gerne, wenn man sich weiterbilden möchte.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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