Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungMir gefällt es sehr gut, dass jeder Kollege immer ein offenes Ohr hat und der AG es auch gerne sieht, wenn sich Kollegen unterhalten. Außerdem finde ich es grandios, dass der AG jegliche Weiterbildungen finanziert. Die Poolfahrzeugausleihe für private Zwecke ist auch nicht zu unterschätzen.
Die undefinierten Strukturen.
Mehr Transparenz in allen Bereichen.
Nicht nur reden, sondern auch machen.
Der am besten bewertete Faktor von Bauplanung Nord-Oldenburg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der ist top.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bauplanung Nord-Oldenburg ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leider sind die Gehälter für ähnliche Positionen sehr unterschiedlich. Mehr Transparenz würde hier Abhilfe schaffen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Jeder darf sich weiterbilden und bekommt dies bezahlt. Ob längere Ausbildung in einem bestimmten Bereich, oder Seminare, die Firma übernimmt und sieht es gerne, wenn man sich weiterbilden möchte.
