Bausch 

+ 

Lomb 

GmbH 

/ 

Dr. 

Gerhard 

Mann 

chem.-pharm. 

Fabrik 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Positiv:
- Authentischer, ehrlicher, freundlich-professioneller Austausch
- Ich fühlte mich noch nie so willkommen in einem neuen Unternehmen (das ist vielleicht auch Abteilungsabhängig)
- Nach dem Bewerbungsgespräch wusste ich ziemlich gut was mich erwartet und mit welcher Art von Menschen ich zusammenarbeite würde. Es entsprach exakt meinen Vorstellungen, daher war die Zusage, wie es halt manchmal der Fall sein kann, kein Kompromiss, sondern ein Moment ehrlicher Freude.
- Eine Rückmeldung zu der initialen Bewerbung kam sehr schnell, sogar schneller als bei einigen Start-ups.

Neutral:
- Werkstudenten müssen (zumindest in meinem Fall) nicht mit HR quatschen, sondern reden direkt mit den Leuten mit denen sie zusammenarbeiten werden. Persönlich empfand ich das was sehr gutes und ich habe ein viel besseres Gespür bekommen für die Menschen und woanch die genau suchen. Manche haben HR bei sowas gern dabei, daher neutral.

Cons:
- Einzige Hürde ist deren eigenes Karriereportal bei dem man sich nochmal registrieren muss. Es wird gründe haben, warum es existiert, aber kann potentielle Kandidaten abschrecken. Dieser kleine Mehraufwand lohnt sich jedoch sehr.
- Es sollte etwas besser kommuniziert werden, wo genau man hin muss an dem ersten Tag am Standort, da es ein riesiges Gelände ist. Wurde dafür nach einem kurzen Anruf von einer lieben HR-Mitarbeiterin empfangen und rumgeführt.
- Rückmeldung nach dem Gespräch hat etwas länger gedauert, das ist aber normal in einem so großem Unternehmen.

Bewerbungsfragen

Stärken, Schwächen, Vergangene Erfahrungen, was man vorher gemacht hat, was man sich selbst erhofft von der Stelle und auch was man sich nicht erhofft.

Verbesserungsvorschläge

Rücksicht nehme was der Bewerber vorher in der Berufsfeld ausgeübt hat...Beziehungsweise (Berufserfahrung)

Verbesserungsvorschläge

keine

Verbesserungsvorschläge

Keine

Verbesserungsvorschläge

Mehr Modernität, größere Attraktivität für jüngere Bewerber, Homeoffice Regelung

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Fairer und wertorientierter Umgang mit dem vom Headhunter kontaktierten Kandidaten. Überhaupt keine Antwort auf Nachfrage Staus ist unfreundlich.

Bewerbungsfragen

Vertriebler aus einer parallelen Branche der Medizintechnik

Verbesserungsvorschläge

Auf Bewerbungen nichtmal mit einer Standard Mail zu antworten ist unseriös und nicht wertschätzend. Man muss sich für die Bewerbung auf einem internen Portal von 1800 registrieren - um dann nichts vom Unternehmen zu hören. Hier ist also sehr viel Luft nach oben.

Verbesserungsvorschläge

Die Absage erfolgte so schnell, dass es schon sehr komisch wirkte. Das übliche blabla, nehme. sie es nicht persönlich, keine Wertung Ihrer bisherigen Leistung etc. Warum ist dann die Stelle weiterhin ausgeschrieben? Ich finde es sehr schade, dass man sich nicht mal einen erfahrenen Bewerber anhören kann, auch wenn er schon älter ist und die Produkte noch nicht kennt.

Verbesserungsvorschläge

Bitte eine Rückmeldung zur Bewerbung geben - nach sieben Monaten habe ich trotz mehrmaligem Nachfragen keine Antwort erhalten. Bitte verhalten Sie sich wertschätzender und verbindlicher gegenüber der Bewerber! Leider findet man auf der Homepage keine direkten Kontaktdaten zum HR.

Verbesserungsvorschläge

so ziemlich alles im Bereich Kommunikation